Комитет по делам культуры Тверской области

Государственное бюджетное образовательное учреждение

Среднего профессионального образования Тверской области

«Тверской колледж культуры имени Н.А. Львова»

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

По дисциплине «Экономика и менеджмент библиотечного дела»

Тема: «Организация культуры как хозяйствующий субъект»

Выполнила:

студентка IV курса заочного

отделения

СПЕЦИАЛЬНОСТИ

071901 Библиотековедение

Лебедева О.И.

Руководитель: Бабошина А.К.

Тверь 2015

Содержание

Часть I. Организация культуры как хозяйствующий субъект

Введение

1. Понятие «хозяйственная деятельность предприятия»

2. Специфика организаций культуры как хозяйствующих субъектов

3. Коммерческие и некоммерческие организации культуры

Заключение

Часть II. Практическая часть

Задание 1 . SWOT-анализ библиотеки

Задание 2. Привлечение читателей

Задание 3. Составить письмо спонсору

Задание 4. Смета мероприятия

Задание 5. Анализ внутренней и внешней среды библиотеки (ожидание и действие)

Часть I. Организация культуры как хозяйствующий субъект Введение

Культура (от лат. cultura - возделывание, воспитание, образование, развитие, почитание) — исторически определённый уровень развития общества, творческих сил и способностей человека, выраженный в типах и формах организации жизни и деятельности людей, в их взаимоотношениях, а также в создаваемых ими материальных и духовных ценностях.

Исходя из Положения, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.06.95 N 609, п. 3, под организацией культуры понимается организация, созданная учредителем (собственником или уполномоченным им органом) для осуществления культурной деятельности некоммерческого характера, финансируемая им полностью или частично и пользующаяся имуществом учредителя на праве оперативного управления.

Организация – это сложный механизм. В ней переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы.

У каждой организации есть свой облик, культура, традиции и репутация.

Целью данной контрольной работы является рассмотрение организации культуры как хозяйствующего субъекта.

Исходя из цели, были поставлены следующие задачи:

1. рассмотреть понятие «хозяйственная деятельность предприятия»;

2. изучить специфику организаций культуры как хозяйствующих субъектов;

3. рассмотреть коммерческие и некоммерческие организации культуры, выяснить, чем они отличаются.

1. Понятие «хозяйственная деятельность предприятия»

Предприятие – это самостоятельный, организационно обособленный хозяйствующий субъект производственной сферы народного хозяйства, который производит и реализует продукцию, выполняет работы промышленного характера или предоставляет платные услуги.

Любое предприятие является юридическим лицом, имеет законченную систему учета и отчетности, самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный и другие счета, печать с собственным наименованием и товарный знак (марку).

Каждое предприятие изначально создается с определенной целью, как правило, это получение прибыли, создание рабочих мест, развитие какой-либо сферы деятельности.

В процессе осуществления работы постоянно происходят события и действия, которые, так или иначе, относятся к производству.

Совокупность этих процессов получило название – хозяйственная деятельность предприятия.

Хозяйственная деятельность – это любая деятельность предприятия, которая связана с реализацией товаров, услуг и с получением максимальной прибыли.

Хозяйственная деятельность включает в себя комплекс экономических процессов:

1. Использование средств производства.

Под средствами производства подразумеваются основные средства, амортизация, различное оборудование, то есть объекты, которые принимают непосредственное участие в процессе получения прибыли.

2. Использование предметов труда.

К предметам труда относятся материалы, их расход должен быть экономным и нормируемым, тогда это положительно отразится на финансовом итоге.

3. Использование трудовых ресурсов.

К трудовым ресурсам относятся: наличие квалифицированной рабочей силы, оптимальное использование рабочего времени и фонда оплаты труда.

4. Производство и сбыт продукции.

Здесь рассматриваются показатели качества продукции, сроков реализации, стоимость продукции.

5. Показатели себестоимости продукции.

В расчет берутся все затраты, понесенные при производстве и реализации продукции.

6. Показатели прибыли и рентабельности.

Качественные показатели итогов работы предприятия.

7. Финансовое состояние предприятия.

8. Прочие хозяйственные процессы.

Все вышеперечисленные показатели входят в понятие хозяйственной деятельности предприятия и находятся в постоянной тесной связи и зависимости, поэтому требуют периодического анализа и учета.