Простая шкала премирования

Показатель премирования	Размер премии, % к сдельному (повременному) заработку		Максимальный размер премии,%
	за выполнение	за каждый процент перевыполнения
Выполнение и перевыполнение плана выпуска продукции (нормированного задания)	15	1,5		30

 

В табл. 1.2 приводится пример шкалы премирования, предусматривающей прогрессивное увеличение размера премии в зависимости от степени перевыполнения показателя.

 Таблица 1.2

Прогрессивная шкала премирования

Показатель премирования	Размер премии, % к сдельному (повременному) заработку					Максимальный размер премии, %
	за выполнение	за каждый процент перевыполнения в пределах
		до 3%	до 5%	свыше 5%
Выполнение и перевыполнение плана выпуска продукции (нормированного задания)	15	11,0	22,0	3,0	45

 

В табл. 1.3 приведен пример "плоской" комбинированной шкалы премирования. В ней размер премии ставится в зависимость от двух показателей: количественного – степени выполнения и перевыполнения плана (нормы) и качественного – удельного веса продукции, изготовленной в соответствии с техническими условиями.

Таблица 1.3

Комбинированная шкала премирования из двух показателей

Удельный вес продукции, сданной с первого предъявления, %	Размер премии, %
	за выполнение плана производства продукции (нормы выработки)	за каждый процент перевыполнения
91 – 100	25	2,5
81-90	15	1,5
71-80	10	-

 

В таблице 1.4 представлена комбинированная шкала премирования, в которой размер премии за выполнение плана (в числителе дроби) и за каждый процент его перевыполнения (в знаменателе) ставится в зависимость еще от двух показателей – качества работы и качества применяемых норм труда.

 

Таблица 1.4

Комбинированная шкала премирования из трех показателей

Удельный вес продукции, сданной с первого предъявления, %	Размер премии за выполнение и перевыполнение плана выпуска продукции (норм выработки) при удельном весе (%) работ, выполненных по технически обоснованным нормам, %
	до 60	61-70	76-90	91 – 100
91-100	25/1,2	27/1,3	29/1,4	30/1,5
81-90	20/1,1	22/1,2	25 /1,3	28/1,4
71-80	15/1,0	18/1,1	22 /1,2	25 /1,3