3. Организационный план деятельности предприятия.

Таблица. Численный и качественный состав работников.

Категория работников	Требования	Численность
Водители	Образование среднее специальное
Диспетчеры	Образование не ниже среднего, умение работать с ПК на уровне пользователя (курсы), желателен опыт работы
Главный бухгалтер	Высшее экономическое образование, бухгалтер-ские курсы, обучаемость, умение работать с ПК на уровне пользователя, опыт работы от трех лет
Экономист	Высшее экономическое образование, умение работать с ПК на уровне пользователя, требований к опыту работы нет
Менеджер	Высшее образование, знание отраслевых особенностей, обучаемость, коммуникабель-ность, желателен опыт работы
Главный механик	Образование среднее специальное, высшее, стаж работы более трех лет
Директор	Высшее экономическое образование, предприимчивость, ответственность, умение ра-ботать с ПК на уровне пользователя, умение работать с людьми, опыт работы на управленческих должностях

Численность водителей корректируется с учетом отпусков таким образом, чтобы дополнительное количество водителей перекрывало текущее количество водителей, находящихся в отпуске.

Структура персонала организации подразделяется на административно-управленческих работников (директор, экономист, менеджер, главный бухгалтер) и технологических работников, то есть участвующих в технологическом процессе перевозок (диспетчеры, механик, водители).

Рис. 1. Схема организационной структуры предприятия.

Д иректор

М енеджер Экономист Главный бухгалтер

Диспетчеры Главный механик Бухгалтер

 

  Водители-бригадиры Мастера производ-

ственных зон

 

 

1-я n-я Зона Зона Зона Зона

бригада … бригада ЕО ТО-1 ТО-2 ТР

 

 

Распишем должностные функции работников предприятия.

Директор – человек, который является лицом предприятия и выполняет общее руководство деятельностью предприятия, разрабатывает стратегии развития предприятия, занимается заключением сделок с другими предприятиями и организациями.

Менеджер – является ближайшим помощником директора и занимается разработкой стратегий развития предприятия, ведет управленческий учет, проводит контроль развития предприятия.

Главный бухгалтер – выполняет коммерческую часть при заключении сделок со сторонними организациями, ведет бухгалтерский учет, и выдает заработную плату рабочему персоналу предприятия.

Диспетчеры – проводят контроль за работой маршрута.

Водители-бригадиры осуществляют управление бригадами водителей, а также осуществляют контроль за работой маршрута.