
- •Глава I: Теоретические основы безработицы 5
- •Глава II: Влияние безработицы на экономическую ситуацию в стране 13
- •Глава III: Пути решения проблемы безработицы 20
- •Введение
- •Глава I: Теоретические основы безработицы
- •1.1Сущность, формы безработицы и их специфика
- •1.2 Основные показатели и методы измерения безработицы
- •Глава II: Влияние безработицы на экономическую ситуацию в стране
- •2.1 Безработица как фактор положительного воздействия на экономику
- •2.2 Безработица как фактор экономической дестабилизации
- •Глава III: Пути решения проблемы безработицы
- •3.1 Зарубежный опыт
- •3.2 Опыт рф борьбы с безработицей
- •Заключение
- •Список литературы
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА
И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
ЮЖНО-РОССИЙСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ-ФИЛИАЛ
Факультет экономики
Кафедра:
Экономической теории и предпринимательства
Дисциплина:
Макроэкономика
КУРСОВАЯ РАБОТА
на тему:
«Безработица как фактор экономической дестабилизации»
Автор работы:
Ридванский Константин Витальевич
студент 2 курса, группы ЭБ-424
очной формы обучения
подпись_____________________
Руководитель работы:
Доцент кафедры экономической теории предпринимательства, кандидат экономических наук
Мартыненко Татьяна Васильевна
Оценка______________________
Подпись_____________________
«___»________________20____г.
Ростов-на-Дону, 2015 г.
Оглавление
Введение 3
Глава I: Теоретические основы безработицы 5
1.1Сущность, формы безработицы и их специфика 5
1.2 Основные показатели и методы измерения безработицы 9
Глава II: Влияние безработицы на экономическую ситуацию в стране 13
2.1 Безработица как фактор положительного воздействия на экономику 13
2.2 Безработица как фактор экономической дестабилизации 16
Глава III: Пути решения проблемы безработицы 20
3.1 Зарубежный опыт 20
3.2 Опыт РФ борьбы с безработицей 24
Заключение 27
Список литературы 28
Введение
Рынок труда является одним из ключевых звеньев рыночной экономики. Труд является одним из факторов производства, следовательно, рассматриваемые отношения между наемными работниками и работодателями лежат в основе производства. Посредством труда заполняются рабочие места, и в процессе производства появляются товары или услуги.
Однако, существуют ситуации, когда по определённым причинам рабочих мест не хватает. Они отрицательно сказываются на состоянии жизни граждан, а также на экономике в целом.
Данная тема не теряет своей актуальности на протяжении всего существования рыночных отношений. Проблема безработицы затрагивает не только экономическую сферу, но и негативно сказывается на социальной, культурной и политической.
Целью исследования является изучение теоретических основ безработицы, определение влияния безработицы на экономическую ситуацию в стране, а также рассмотрение путей преодоления данной проблемы.
Для реализации данных целей требуется решение следующих задач: проанализировать сущность, формы безработицы, а также выявить их специфику; рассмотреть основные показатели и методы измерения безработицы; выделить положительные и отрицательные черты данного явления; сравнить зарубежный и российский методы борьбы с безработицей.
Теоретической и методологической основой курсовой работы стали исследования безработицы в экономической литературе, а так же на интернет-порталах. Огромный вклад в данную проблему внесли такие экономисты, теоретики и ученые как: Дж. Тобин, А. Филлипс, Дж. Оукен, Дж. Кейнс. В процессе разработки курсового проекта применялись методы системного, логического, исторического, статистического, структурно–функционального анализа, графической интерпретации, методы анализа и синтеза, индукции и дедукции, обобщение, сравнение. Литература, послужившая источником для написания работы, в основном представлена учебными пособиями. Именно в учебных пособиях достаточно подробно описаны теоретические основы безработицы.
Эмпирической базой исследования являются опубликованные аналитические материалы и статистические данные, материалы монографий и статей, помещенных в периодических изданиях.
Структура курсовой работы обусловлена целями исследования. Работа включает в себя введение, три главы, состоящие из шести параграфов, заключение и список литературы.
Глава I: Теоретические основы безработицы
1.1Сущность, формы безработицы и их специфика
Чтобы изучить основы такого явления как безработица, нужно познакомиться с трактовками данного понятия. Так, например, «безработица – это незанятость части экономически активного населения в хозяйственной деятельности»1. Имеют место быть также и другие определения, из которых следует, что «безработица – это превышение предложения труда над спросом на труд. Взаимодействие спроса на труд с его предложением определяет уровень занятости. Равновесие на рынке труда достигается в том случае, когда спрос на труд равен предложению труда»2. Из данных определений можно сделать вывод, что безработица - это социально-экономическая ситуация, при которой часть активного трудоспособного населения не может найти работу которую способна выполнить.
Трудоспособное население - это группа лиц, которая способна работать по своим психологическим и физическим данным. Возрастные ограничения различаются во многих странах. В Российской Федерации (РФ) трудоспособным считается мужчина в возрасте от 16 до 59 лет, и женщина от 16 до 54 лет.
Прежде чем перейти к сущности безработицы, нужно выяснить, на сколько групп подразделяется трудоспособное население. Одной из таких групп является рабочая сила или экономически активное население. Рабочая сила - это население, которое: во-первых, достигло трудоспособного возраста, за исключением тех, кто по медицинским показаниям считается нетрудоспособным; во вторых желает иметь работу. Также существуют группа лиц, которая автоматически не включаются в состав рабочей силы. В это число входят: дети до шестнадцати лет; лица отбывающие срок заключения в тюрьме; люди находящиеся в психиатрических лечебницах и инвалиды. Не включаются в состав рабочей силы те, кто может трудиться, но не делает это в виду разных причин, таких как: обучение на очном отделении; достижение пенсионного возраста; добровольная незанятость; прекращение поиск работы. По-другому их можно назвать экономически неактивное население.
Существует еще одна группа населения, которая выполняет любую оплачиваемую работу, но не может работать по причине отпуска или больничного. Такую группу лиц называют занятое население.
Последней группой являются безработные. Международная организация труда (МОТ) вывела определение, что безработным является человек, который может и хочет работать, но не имеет рабочего места и который зарегистрировался в службе занятости.
В соответствии с причинами, по которым население оказывается безработным, выделяют три основные формы безработицы: структурная, фрикционная и циклическая. Каждый из этих типов отличается своими специфическими качествами и определенным влиянием на общество.
Возникновение структурной безработицы происходит вследствие структурных экономических сдвигов, после которых меняется технологическая основа производства. Также данный тип безработицы может возникнуть под влиянием научно-технического прогресса (НТП). В связи с этим многие профессии начинают «устаревать» или оказываются невостребованными, так как изменениям могут подвергаться даже методы управления производством.
Сдвиги, происходящие в экономике, существенно влияли на положение большинства населения. Из истории известно, что после промышленной революции в Англии в XVIII веке большинство работников потеряли рабочие места в связи появлением машин. Современным примером может послужить невостребованность некоторых профессий из-за НТП. Людям приходится переквалифицироваться, что отнимает немало времени, и иногда менять место жительства.
Структурная безработица возникает из-за упадка старых отраслей промышленности. Особенностью данного типа безработицы является то, что она носит вынужденный характер, и люди теряют не только свою работу, но и профессию.
Фрикционная безработица – это вид безработицы связанный с поиском и ожиданием работы по своей специальности. Люди, входящие в данную группу ищут работу, которая соответствует их профессиональным навыкам и интересам. Причиной фрикционной безработицы могут послужить: получение образования, смена места жительства, увольнение в связи с потерей профессионального интереса и др. Спецификой фрикционной безработицы является преимущественно добровольный характер, краткосрочный период действия, у населения существуют все имеющиеся навыки к работе, которые они могут предложить на рынке труда. Однако в отличие от структурной безработицы, данный тип будет существовать всегда. В определенном смысле фрикционная безработица даже желательна. Например: люди будут переходить на более высокооплачиваемую работу для удовлетворения возрастающих потребностей.
Циклическая или конъюнктурная безработица - это безработица в период экономического спада (одной из стадий экономического цикла) в период изменения деловой активности, которая должна исчезнуть в период экономического подъема. Отличительной чертой конъюнктурной безработицы является непрерывность смены предпочтений населения в период спада экономики.
Помимо основных трех типов безработицы существуют и другие. Можно выделить несколько классификаций, одной из которых является классификация по продолжительности безработицы. Выделяют краткосрочную безработицу (до 4х месяцев), среднесрочную (от 4 до 8 месяцев), долгосрочную (от 8 до 18 месяцев) и застойную (свыше 18 месяцев).
Следующие виды безработицы могут относиться к признакам основных типов безработицы. Институциональная безработица переплетается с деятельностью государства. Создается государством или его институтами. Например, установление высокого пособия по безработице приводит к тому, что человек перестает искать работу в связи с тем, что государство выплачивает часть суммы заработной платы. Неравномерное экономическое развитие регионов страны приводит к региональной безработице, смысл которой заключается в переезде из более отсталых районов к более перспективным. В плановой экономике может образоваться скрытая безработица. Ее особенность заключается в потере стимула населения к работе, в связи с этим работу, предназначенную для одного человека, могут выполнять сразу несколько работников. В переходной и рыночной экономике данный тип безработицы проявляется в неполном рабочем дне у работников или вынужденных отпусках. Добровольная безработица возникает по инициативе работника уйти с рабочего места, в виду психологических или иных причин. Попытки государства справится, с данным видом безработицы ни к чему не приводят.
Таким образом, безработица это одно из сложных социально-экономических явлений, ее проявления могут заметно сказываться на деятельности государства. Данное явление имеет множество форм, которые можно сгруппировать и выделить ряд отличительных признаков каждой из них. Разобрав каждый вид по отдельности, изучив их специфику, можно сделать вывод о том, что безработица сильно влияет на население, заставляя его находиться в подвешенном состоянии, принуждает к смене жительства и наносит серьезный удар по психике человека.