Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ekzamen_mikro.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
8.22 Mб
Скачать

70 Вопрос

М одель монопсонии (монополии работодателя)

характерные черты этого рынка: наличие одного или нескольких в сговоре покупателей конкретной рабочей силы («градообразующее предприятие», покупатели спортсменов и др.); наличие множества немобильных продавцов рабочей силы, уровень зарплаты которых зависит от количества необходимых монопсонии работников; покупатель максимизирует прибыль ограничением занятости и снижением зарплаты; для купли необходимого количества рабочей силы монопсонист

платит более высокую зарплату не только вновь нанимаемым, но и ранее нанятым работникам (чтобы не допустить необоснованной ее дифференциации); допустим (табл. 21.2.6.6 и рис. 21.2.6.7), 1-му работнику фирма установила 2 дол. почасовой оплаты, 2-му – 3 дол., при этом предельные издержки фирмы составят не 3, а 4 дол., так как ей необходимо довести с 2 до 3 дол. зарплату и 1-го работника, общие издержки на наем 2 работников составят (2+1+3) 6 дол.; при найме 3-го работника за 4 дол. фирма увеличивает зарплату до 4 дол. и ранее нанятым 2 работникам, поэтому ее предельные издержки составят не 4, а (1+1+4) 6 дол., а общие издержки – (4 х 3) 12 дол. и т.д.; таким образом, предельные издержки фирмы на труд выше уровня зарплаты на величину доплаты каждому из ранее нанятых работников (колонка 4 и кривая МRС на графике), кривая MRC находится выше кривой средних издержек, а последняя совпадает и с кривой рыночного предложения S, и с кривой предложения рабочей силы для фирмы, каждая точка этой кривой показывает уровень зарплаты одного работника (колонка 2), которую фирма должна платить для привлечения необходимого их количества; максимизируя прибыль, фирма покупает рабочую силу до тех пор, пока предельные издержки на нее (MRC) не совпадут (в точке в) с ее предельным доходом (MRP)

Последствия монопсонического рынка рабочей силы

на чисто конкурентном рынке уровень зарплаты и количество нанятых работников определяется точкой пересечения кривых спроса и предложения рабочей силы, поэтому в нашем примере (точка а на рис. 21.2.6.7) фирма наняла бы 7 работников, выплачивая каждому из них по 8 дол.; но монопсонист максимизирует прибыль путем минимизации и уровня зарплаты, и количества работников, поэтому он уравнивает предельные издержки на труд (MRC) с предельным продуктом (MRP); на графике эти кривые пересекаются (уравниваются) в точке в, следовательно, монопсонист ограничивается 5 работниками, каждому из которых платит 6 дол.; спрос на рабочую силу сократился с 7 до 5 человек, зарплата трудящихся по сравнению с созданным ими предельным продуктом (MRP) понизилась – с 8 до 6 дол., потери рабочих от результатов их труда возросли от размеров, обозначенных точками в и е (это они теряют на конкурентном рынке), до размеров между точками в и с, за счет этого монополист увеличил свою прибыль от размеров гдве до бдвс; такое поведение монопсониста приводит также к сокращению необходимой обществу продукции, что создает возможность монопсонисту повышать цены на свою продукцию и еще более максимизировать прибыль

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]