Барьеры, препятствующие вхождению новых фирм в отрасль

эффект масштаба – проникновение на рынок чистой монополии требует крупных капиталов для создания фирм, подготовки кадров и т.п.; исключительное право – зачастую государство предоставляет фирме статус единственного продавца в сферах транспортных услуг, связи и т.п.; патенты и лицензии – иногда правительство или местные власти выдают сами себе или частным фирмам лицензии на исключительное право использования технологии, производства, торговли конкретным товаром; собственность на важнейшие виды сырья – некоторые компании («Де Бирс») являются монополистами благодаря безраздельному владению ресурсами, необходимыми для производства монополизированного продукта; агрессивные действия и методы насилия чистой монополии по отношению к фирмам-конкурентам, вплоть до их уничтожения («нечестная конкуренция»): распространение ложных слухов о товарах конкурента, давление на поставщиков ресурсов и банки, сотрудничающие с конкурентами, переманивание их специалистов, использование в этих целях связей с органами власти и т.п. (чистая монополия, как правило, максимизирует свою прибыль не путем развития производства, а путем установления препятствий вхождения в отрасль для других фирм и манипуляции ценами при стабильном и даже при сужении производства, тем самым она сдерживает научно-технический, экономический и общественный прогресс)

66 Вопрос

Особенности рынка факторов производства (экономических ресурсов)

все факторы используются лишь в комплексе и лишь предпринимателями; четко выделяется главный фактор производства – рабочая сила (труд); все они относительно редки и ограничены по сравнению с потребностью в них для производства конкретных благ; потребительная стоимость (ценность) факторов производства удовлетворяется лишь окольным путем, через конкретные потребительские блага, поэтому спрос и цена на факторы производства имеет производный характер; любой из факторов производства и его рынок имеет свои конкретные и существенные особенности (рабочая сила – способность лишь человека к труду, капитал – всегда результат труда, земля – продукт природы); рынок факторов всегда массивнее рынка потребительских благ

Рынки факторов производства (ресурсов) Это рынки, на которых спрос на ресурсы со стороны фирм взаимодействует с предложением ресурсов со стороны домашних хозяйств. Рынки ресурсов функционируют по тем же законам, что и рынки товаров потребления. Также как и на товарных рынках, на рынках ресурсов конкуренция может носить совершенный и несовершенный характер. Рынок ресурсов совершенной конкуренции характеризуется наличием большого числа покупателей фактора производства, незначительной долей их покупок в общем объеме предложения и невозможностью одного покупателя покупать на цену. Рынок ресурсов несовершенной конкуренции характеризуется наличием небольшого числа покупателей и возможностью с их стороны диктовать цены (крайний случай - монопсония). Однако особенность и значение рынков ресурсов состоит в том, что цены, которые формируются на этих рынках, определяют доходы домашних хозяйств (цена ресурса для фирмы – это издержки производства, для продавца - доход). Цены ресурсов зависят от соотношения их спроса и предложения, спрос, в свою очередь, - от предельной производительности ресурса, т.е. в условиях рыночной экономики действует принцип пофакторного (функционального) распределения доходов – распределения доходов в соответствии с предельной производительностью вложенных факторов производства. Именно эта связь цен на ресурсы и доходов собственников ресурсов обусловливают то обстоятельство, что рынки ресурсов являются зоной высокой активности нерыночных сил (государство, профсоюзов, природоохранных организаций и т.п.). Каждый из ресурсов обладает своими особенностями, что определяет как специфику конкретных рынков, так и форму доходов. Каждому производственному фактору вменяется свой определенный доход: Труд → заработная плата Земля→ рента Капитал → процент Предпринимательские способности → прибыль

Рынок рабочей силы

Сущность
система экономических отношений по купле-продаже специфического товара рабочая сила (элемент общего рынка, функционирует по его законам)
Объект и субъекты
объект – рабочая сила, субъекты – предприниматели, государство и трудоспособное население (домохозяйства), лишенное средств производства и средств существования, но имеющее юридическую свободу
Особенности
здесь продается и покупается рабочая сила человека, его способности к труду, в отличие от обычных товаров ее цена устанавливается не только под влиянием экономических, но и социальных, психологических, политических, других факторов, часто не имеющих непосредственного отношения к зарплате; здесь закладываются основы распределения значительной части доходов всех групп населения, во многом определяются уровень зарплаты, занятости, возможности развития рабочей силы, решаются многие другие социально-экономические проблемы, касающиеся всего общества

Рынок труда Рынок труда — это система экономических механизмов, норм и институтов, устанавливающих связи между фирмами, которые предъявляют спрос на труд, и предложением труда со стороны населения. Субъекты рынка труда: - контрагенты трудовых отношений – работники и работодатели; - посредники между работниками и работодателями (службы занятости); - представители органов власти; - представители интересов работников (профсоюзы) и работодателей (союзы предпринимателей). Основные функции рынка труда: - посредническая - соединение продавца и покупателя рабочей силы (труда); - уравновешивание спроса на труд и его предложения, формирование цены труда - заработной платы; - приведение отраслевой, территориальной, профессионально-квалификационной структуры занятости в соответствие с отраслевой и территориальной структурой общественного производства; - выявление численности безработных, видов, характера безработицы и др. Подчиняясь в целом законам спроса и предложения, рынок труда имеет ряд специфических особенностей социального и социально-психологического характера, отличающих его от других рынков. На рынок труда влияют: - демографическая ситуация в стране; - численность трудоспособного населения; - экономическая активность трудоспособного населения; - продолжительность годового рабочего времени; - процессы миграции; - степень участия государства и профсоюзов в регулировании рынка труда и т.п.; - существующая рыночная конъюнктура; - структура экономики; - фаза экономического цикла; - уровень технического развития страны; - степень монополизации рынка и др. Рыночный спрос и рыночное предложение труда Спрос на труд предъявляют предприниматели, руководствуясь правилом равенства предельного продукта труда в денежном выражении (предельной доходности труда — MRPL,) предельным издержкам труда (ставке заработной платы — ω): MRPL = ω Предложение труда представляет собой количество рабочего времени, которое работники готовы предложить предпринимателям при каждом конкретном уровне заработной платы, иначе говоря, предложение труда — это активный спрос работников на рабочие места.