- •Содержание
- •Введение
- •1 Характеристика предприятия и его деятельности
- •1.1 Краткая характеристика Учреждения
- •2 Организация охраны труда в фгбу «Северное угмс». Правила и нормы охраны труда, техника безопасности в организации.
- •3 Описание выполненных работ
- •3.1 Сканирование, распечатка и копирование документов.
- •3.2 Ввод текстовой и числовой информации в компьютер
- •3.3Работа в табличном редакторе
- •3.4 Создание и воспроизведение презентаций
- •3.5 Осуществление навигации по ресурсам, поиск, ввод и передача данных с помощью технологий и сервисов сети Интернет
- •3.6 Осуществление антивирусной защиты с помощью антивирусных программ
- •3.7 Подключение кабельной системы персонального компьютера, периферийного и мультимедийного оборудования
- •3.8 Настройка параметров функционирования персонального компьютера, периферийного и мультимедийного оборудования
- •3.9 Установка программного обеспечения защищенных телекоммуникационных систем
- •Заключение
- •Работа была практически непрерывно связана с использованием пк. Были улучшены знания в таких программах, как Microsoft Office.Так же в учреждении были применены полученные навыки на практике.
2 Организация охраны труда в фгбу «Северное угмс». Правила и нормы охраны труда, техника безопасности в организации.
Основные опасные и вредные производственные факторы
При производстве работ по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды в подразделениях ФГБУ «Северное УГМС» работники сталкиваются со следующими вредными и опасными производственными факторами:
2.1.1. Физические факторы:
повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны;
- повышенный уровень шума;
повышенный уровень вибрация;
неблагоприятные погодные условия (повышенные или пониженные влажность, подвижность воздуха);
-излучения (ионизирующие, электромагнитные, инфракрасные);
загазованность рабочей зоны;
недостаточная освещенность, яркость света, пульсация светового потока.
2.1.2. Химические факторы:
общетоксические;
раздражающие;
вызывающие аллергические заболевания;
канцерогенные (ртуть, хлор);
мутагенные (аэрозоли, окись углерода);
агрессивные жидкости (щелочи, кислоты).
2.1.3. Биологические факторы:
микроорганизмы (растения, животные);
2.1.4. Психофизиологические факторы:
физические перегрузки;
- нервно-психические перегрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение слуха, зрения).
Воздействие вредных факторов характеризуется уровнем предельно допустимой концентрации (ПДК и ПДУ), нормы которых указаны в стандартах системы стандартов безопасности труда (ССБТ), гигиенических нормах (ГН).
2.1.5. Работы, выполняемые во вредных и опасных условиях труда, в подразделениях ФГБУ «Северное УГМС»:
работы с химическими реактивами;
работы с сосудами, работающими под давлением;
работы с приборами, содержащими источники ионизирующего излучения;
обслуживание электротехнических установок;
поверка и ремонт приборов, содержащих ртуть;
изготовление и обработка печатных форм и копий;
техническое обслуживание радиолокационных устройств;
работы с радиопередающей и вычислительной техникой;
-монтажные и ремонтные работы антенно-мачтовых сооружений передающих и приемных радиостанций;
работы на морском, речном и автомобильном транспорте;
ремонт и зарядка кислотных и щелочных аккумуляторов;
работы по выработке в реакторах водорода для радиозондов;
-работы по регулировке, настройке, испытанию и обслуживанию генераторов на РЛС;
-обслуживание водогрейных котлов, работающих на твердом и жидком топливе;
слуховой контроль, наблюдения и прием радиопередач на радиостанции;
гидрологические, гидрометрические и гидрохимические работы;
-производство наблюдений, а также монтаж, профилактика и ремонт метеорологического оборудования и приборов, установленных на высоте.
2.2. Коллективный договор.
2.2.1. Коллективный договор включает в себя ежегодные планы о проведении мероприятий по охране труда в ФГБУ «Северное УГМС», нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам; перечни работ, профессий должностей ФГБУ «Северное УГМС», дающих работникам право на получение:
лечебно-профилактического питания (молоко);
моющих средств (мыло);
дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня;
доплаты за условия труда.
2.3. Средства индивидуальной защиты.
Приказом от 01.06.2009 г. № 290н Министерства здравоохранения и социального развития РФ утверждены Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
2.3.1. В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ работникам, занятым на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются бесплатно сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, определенном Правительством РФ.
2.3.2. Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечением ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производится за счет средств работодателя.
2.3.3. В отдельных случаях в соответствии с особенностями производства работодатель может по согласованию с государственным инспектором по охране труда и соответствующим профсоюзным органом заменять один вид средств индивидуальной защиты другим.
2.3.4. Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда и иметь сертификаты соответствия.
2.3.5. Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты фиксируется в личной карточке работника.
2.3.6. Дежурные средства индивидуальной защиты коллективного пользования выдаются только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены или закрепляются за определенными рабочими местами.
2.3.7. Работники без предусмотренных в типовых отраслевых нормах средств индивидуальной защиты, в неисправной, не отремонтированной, загрязненной специальной одежде и специальной обуви, а также с неисправными средствами индивидуальной защиты к работе не допускаются.
2.3.8. Работники должны бережно относиться к выданным в их пользование средствами индивидуальной защиты, своевременно ставить в известность работодателя о необходимости химчистки, стирки, сушки, ремонта, дегазации дезактивации, дезинфекции, обезвреживания и обеспыливания спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.
2.3.9. В соответствии с установленными ГОСТ сроками работодатель обеспечивает регулярные испытания и проверки исправности средств индивидуальной защиты.
2.3.10. Ответственность за своевременное и в полном объеме обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, за организацию контроля за правильностью их применения работниками возлагается на работодателя в установленном законодательством порядке.
2.3.11. Контроль за выполнением работодателем настоящих Правил осуществляется государственными инспекциями труда по субъектам РФ.
