- •21. Критерии эффективности психологической терапии
- •22. Групповая терапия. Показания и противопоказания
- •23.Основные задачи, решаемые в процессе социально-психологического тренинга
- •24. Основные составляющие тренингов и условия их проведения
- •25. Стили руководства тренинговых групп
- •27. Психологические условия доверительных отношений.
- •IV. Факторы, связанные с фоновой социально-политической, социально-экономической ситуацией, сопровождающей зарождение и развитие семьи:
- •32.Виды и формы психологического косультирования
- •33Специфика психологического консультирования как вида психологической помощи и его отличия от психотерапии
- •34. Профессиональные этические принципы психологического консультирования
- •6. Включенность клиента в процесс консультирования
- •35.Основные направления семейного консультирования
- •2. По социально-правовым вопросам:
- •3. По социально-педагогическим вопросам осуществляется консультирование:
- •36. Семейная психотерапия
- •42. Психосоциальная работа с больными алкоголизмом и наркоманией.
- •43. Коммуникативный аспект профессионального общения соц раб.
- •44. Перцептивный аспект профессионального общения соц раб.
- •45. Интерактивный аспект профессионального общения соц раб.
- •46. Способы влияния в процессе профессионального общения.
- •47.Здоровье.Факторы ,влияющие на психическое здоровье.
- •48.Типология конфликтов.
- •49.Основные модели межличностных конфликтов.
- •50.Виды и особенности игротерапии.
- •51.Правовые основы психосоциальной работы.
- •52.Особенности психосоциальной работы в пенитенциарной системе.
- •53. Особенности психосоциальной работы с безработными
- •54. Особенности психосоциальной работы с инвалидами
- •55. Особенности психосоциальной работы с пожилыми
- •56. Особенности психосоциальной работы с детьми, воспитывающимися в домах интернатах
23.Основные задачи, решаемые в процессе социально-психологического тренинга
Общая цель СПТ- повышение компетентности в сфере общения конкретизируется различными решаемыми в его процессе задачами. В зависимости от приоритета задач, на которые направлен СПТ, он может приобретать различные формы:
1. Ориентироваться на приобретение и развитие специальных навыков, например, умения вести деловую беседу, решать межличностные конфликты и т.д.;
2. Углублять опыт анализа ситуаций общения, например, коррекция формирования развития установок, необходимых для успешного общения, развития способности адекватно воспринимать себя и других, анализировать ситуации группового взаимодействия.
Основные задачи, решаемые в ходе социально-психологического тренинга, можно разделить на пять групп:
1. Приобретение психологических знаний, взглядов различных психологических школ на личность человека, процесс взаимодействия людей, движущие пружины этого взаимодействия, приемы эффективного общения.
2. Приобретение внешне выражаемых умений и навыков общения: в парном взаимодействии, в составе группы, при вступлении в контакт, при активном слушании и т.д., т.е. обогащение техники и тактики общения.
3. Коррекция коммуникативных установок, таких как: партнерство - взаимодействие с позиции силы, искренность - манипуляция, вовлеченность - избегание общения, настойчивость - соглашательство, т.е. выработка собственных стратегий общения.
4. Адекватное восприятие себя и других в ситуациях общения.
5. Развитие и коррекция личности, ее глубинных образований, решение личностных экзистенциальных проблем.
Перечисленные задачи отражают основную составляющую деятельности профессионального коммуникатора, ее психологический коммуникативный аспект. Атмосфера психологической безопасности и комфорта, создающаяся в ходе тренинга, позволяют участникам проявить набор поведенческих эмоциональных стереотипов и, получив обратную связь на свое поведение, осознать вероятные ошибки во взаимодействии с людьми, возможности других, более продуктивных подходов к общению, приобрести новые навыки взаимодействия. Каждый тренинг в той или иной мере решает все перечисленные задачи и эта мера зависит не только от тренинга, но и от мотивации, целей, личных проблем участников группы.
24. Основные составляющие тренингов и условия их проведения
Типология тренингов и стоящих перед ними задач: тренинги коммуникативных навыков и умения; тренинги личностного роста; методические тренинги профессиональной подготовки. Классификация групп в зависимости от состава. Содержательная классификация тренинговых групп в зависимости от их «идеологической» основы: гештальт-группы, группы трансактного анализа, группа психосинтеза, группа нейролингвистического программирования, психодинамические тренинги.
Директивная и недирективная модели групповой помощи. Роль психотерапевта в развитии группы.
Основные структурные составляющие тренингов и условия их проведения: знакомство, начальные процедуры, выбор проблемных ситуаций, обсуждение состояний и ожиданий участников, кульминация, заключение СПТ. Изменение межличностной дистанции, развитие доверия и принятия. Процесс психосоциальной работы с группой: этапы развития группы.
Общие требования к условию проведения тренингов, комплектованию групп, профессиональным и личностным установкам и стилю руководства тренинговых групп.
Семейное консультирование и психотерапия как вид психосоциальной работы с группой. Классические и современные модели семейной психотерапии и психосоциальной работы с семьей. Нарушение основных сфер жизнедеятельности семьи как источник психической травматизации личности, нервно-психических расстройств и психосоматических заболеваний и алкоголизма.
Методы диагностики семейных отношений. Стадии психотерапевтической помощи: стадия наблюдения и дистанцирования, стадия инвентаризации, осознание позитивных и негативных сторон семейных отношений; стадия ситуационной поддержки, стадия расширения целей. Особенность психотерапевтической работы с разными членами семьи в зависимости от их индивидуально-психологических особенностей и характера внутрисемейных отношений.
Активизация и группы самопомощи. Организация работы групп самопомощи. Основные психологические принципы работы групп самопомощи.
