- •Экзаменационный билет № 1
- •Экзаменационный билет № 2
- •Экзаменационный билет № 3
- •Экзаменационный билет № 4
- •Экзаменационный билет № 5
- •Экзаменационный билет № 6
- •Экзаменационный билет № 7
- •Экзаменационный билет № 8
- •Экзаменационный билет № 9
- •Экзаменационный билет № 10
- •Экзаменационный билет № 11
- •Экзаменационный билет № 12
- •Экзаменационный билет № 13
- •Экзаменационный билет № 14
- •Экзаменационный билет № 15
- •Экзаменационный билет № 16
- •Экзаменационный билет № 17
- •Экзаменационный билет № 18
- •Экзаменационный билет № 19
- •Экзаменационный билет № 20
- •Экзаменационный билет № 21
- •Экзаменационный билет № 22
- •Экзаменационный билет № 23
- •Экзаменационный билет № 24
- •Экзаменационный билет № 25
- •Экзаменационный билет № 26
- •Экзаменационный билет № 27
- •Экзаменационный билет № 28
- •Экзаменационный билет № 29
- •Экзаменационный билет № 30
Экзаменационный билет № 5
Дайте определение понятиям социальная реабилитация, социальная работа, социальное управление, социальный работник.
Перечислите правовые аспекты социальной работы с мигрантами.
Решите практическую ситуацию.
В центре социальных услуг в результате болезни одного социального работника, дела его клиентов были переданы одному из коллег. Коллега же в работе с этими клиентами стал критиковать методы работы заболевшего сотрудника при его клиентах.
Дайте оценку действиям этого социального работника.
Преподаватель____________________ФИО
подпись
ГБОУ СПО "РЕГИОНАЛЬНЫЙ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ" |
г. Ставрополь |
Специальность: 030912 Право и организация социального обеспечения
Учебная дисциплина: ОП 17 Теория и методика социальной работы |
|
Рассмотренно |
|
|
|
|
Утверждаю |
|
||||
на заседании кафедры |
|
|
|
Зам. директора по УР |
||||||
_______________________________ |
|
|
__________С.Д. Голубь |
|||||||
Протокол № __от "__"______20__г. |
|
" "_________20__г. |
||||||||
Зав. кафедрой_____________ |
|
|
|
|
|
|||||
Экзаменационный билет № 6
Раскройте системный характер социальной работы.
Раскройте понятие и причины девиантного поведения.
Решите практическую ситуацию.
В социальную службу приняли на работу молодого специалиста, и он предлагает коллегам внедрение новых методов, которые, по его мнению, способствуют повышению эффективности работы. Коллеги эту идею не поддерживают.
Каковы должны быть действия молодого специалиста?
Преподаватель____________________ФИО
подпись
ГБОУ СПО "РЕГИОНАЛЬНЫЙ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ" |
г. Ставрополь |
Специальность: 030912 Право и организация социального обеспечения
Учебная дисциплина: ОП 17 Теория и методика социальной работы |
|
Рассмотренно |
|
|
|
|
Утверждаю |
|
||||
на заседании кафедры |
|
|
|
Зам. директора по УР |
||||||
_______________________________ |
|
|
__________С.Д. Голубь |
|||||||
Протокол № __от "__"______20__г. |
|
" "_________20__г. |
||||||||
Зав. кафедрой_____________ |
|
|
|
|
|
|||||
