- •Автори:
- •Рецензенти:
- •«Основи теорії державного управління»
- •Державне управління — системне суспільне явище
- •1.1. Управління як суспільне явище
- •1.2. Основні підходи до визначення поняття «державне управління»
- •1.3. Закони, закономірності та принципи державного управління
- •Державна влада та державна політика
- •2.1. Влада в системі суб'єктно-об'єктних управлінських відносин у державі
- •2.2. Механізм реалізації права громадян на участь у здійсненні державної влади
- •2.3. Державна політика як фактор життєдіяльності суспільства
- •Цілі та функціональна структура державного управління
- •3.1. Формування «дерева цілей» державного управління та його забезпечення
- •3.2. Поняття й види функцій державного управління
- •II. Допоміжні функції державного управління Управління персоналом:
- •3.3. Функціональна структура державного управління
- •Лекція 4 організаційна структура державного управління
- •4.1. Сутнісні характеристики організаційної структури державного управління
- •4.2. Основи побудови організаційної структури державного управління
- •5.1. Поняття та загальні риси управлінської діяльності
- •5.2. Форми управлінської діяльності
- •5.3. Методи управлінської діяльності
- •5.4. Стадії управлінської діяльності
- •6.1. Державно-управлінські рішення в системі державного
- •6.3. Організаційно-аналітичне забезпечення прийняття управлінських рішень
- •6.4. Технологія процедури прийняття рішень у державному управлінні
- •6.5. Людський фактор у прийнятті та реалізації управлінських рішень
- •7.1. Зміст законності в державному управлінні
- •8.1. Методологічні засади організації контролю в сфері державного управління
- •8.2. Досвід здійснення контролю в державному управлінні у зарубіжних країнах
- •8.3. Організаційні засади здійснення контролю в органах виконавчої влади України
- •8.5. Основні шляхи забезпечення ефективного функціонування внутрішнього контролю
- •9.2. Проблемні питання підвищення ефективності державного управління
- •9.3. Організаційно-технологічні засади забезпечення ефективності функціонування системи органів державного управління
- •9.4. Соціально-психологічні умови підвищення ефективності управлінської діяльності в системі державної служби
- •10.1. Конституція України про гілки влади в Україні
- •11.1. Історичні витоки становлення президентства в Україні
- •11.2.1. Повноваження Президента України щодо органу законодавчої влади
- •11.2.2. Повноваження Президента України щодо органів виконавчої влади
- •11.2.3. Повноваження Президента України щодо органів судової влади
- •12.1. Єдина система органів виконавчої влади
- •12.2. Проблеми у відносинах владного трикутника України : Верховна Рада України — Кабінет Міністрів України — Президент України
- •12.3. Напрямки удосконалення моделі організації державної влади в Україні
- •13.1. Кабінет Міністрів України : структура і компетенція
- •Лекція 14
- •14.1. Централізація та децентралізація у структурній організації державного управління
- •14.4. Територіальні органи центральних органів виконавчої влади
- •Лекція 15
- •15.1. Основні завдання, правовий статус, компетенція місцевих державних адміністрацій
- •16.1. Світові моделі та наукові теорії розвитку місцевого самоврядування як форми реального народовладдя
- •16.2. Правовий статус органів місцевого самоврядування в системі державного управління
- •17.2. Конституційна юстиція в Україні : проблеми і перспектива
- •18.1. Зарубіжний досвід реформування публічної адміністрації
- •18.2. Реформування організаційних структур державного управління в Україні в контексті реалізації адміністративної реформи
- •18.2. Реформування організаційних структур державного управління в Україні в контексті реалізації адміністративної реформи
- •19.1. Сутність та особливості організаційної структури органу
- •19.2. Підходи та методи побудови організаційних структур органу державної влади
- •20.1. Поняття адміністративних послуг
- •20.2. Шляхи вдосконалення процедури надання адміністративних послуг
- •20.3. Теоретичні засади розробки та впровадження систем управління якістю
- •20.4. Запровадження системи управління якістю в органах виконавчої влади України
- •21.1. Проблемне поле вдосконалення діяльності керівника в органах державної влади та управління
- •21.3. Пріоритетні напрями вдосконалення діяльності керівника в органах державної влади та управління України
- •22.1. Суть та особливості інформаційно-аналітичної роботи
- •22.2. Інформаційно-аналітичні структури в органах державної влади та органах місцевого самоврядування як обов'язковий елемент ефективного державного управління
- •22.3. Проблеми та перспективи інформаційно-аналітичного забезпечення органів державної влади та органів місцевого самоврядування
- •23.1. Моделі зв'язків громадськості з державною владою
- •23.2. Засоби масової інформації як інструмент зв'язків з громадськістю
- •23.3. Функції та структура сучасних прес-служб органів державної влади
- •24.1. Інституалізація галузі наук «Державне управління»
- •4. Соціальні потреби 3. Психолого-соціальні потреби 2. Фізіолого-психологічні потреби 1. Фізіологічні потреби
- •76000, М. Івано-Франківськ, вул. Незалежності, 53, тел.: (0342) 55-94-93. Свідоцтво іф № 9 від 02.02.2001.
14.4. Територіальні органи центральних органів виконавчої влади
Відповідно до закону України «Про центральні органи виконавчої влади» [4] територіальні органи центрального органу виконавчої влади утворюються як юридичні особи публічного права в межах граничної чисельності державних службовців та працівників центрального органу виконавчої влади і коштів, передбачених на його утримання, ліквідовуються, реорганізовуються за поданням міністра, який спрямовує та координує діяльність центрального органу виконавчої влади, Кабінетом Міністрів України.
Відповідно до Типового положення про територіальні органи міністерства та іншого центрального органу виконавчої влади територіальні органи можуть утворюватися в Автономній Республіці Крим, областях, м. Києві та Севастополі, районах, районах у містах, містах обласного, республіканського (Автономної Республіки Крим) значення та як міжрегіональні (повноваження яких поширюються на декілька адміністративно-територіальних одиниць) територіальні органи, якщо це передбачено положенням про міністерство та інший центральний орган виконавчої влади. Територіальні органи підпорядковані відповідному міністерству, іншому центральному органу виконавчої влади, а територіальні органи нижчого рівня також територіальним органам вищого рівня.
Голови місцевих держадміністрацій координують діяльність територіальних органів і сприяють їм у виконанні покладених на ці органи завдань.
Територіальні органи у своїй діяльності керуються Конституцією та законами України, актами та дорученнями Президента України, актами Кабінету Міністрів України, дорученнями Прем'єр-міністра України, наказами міністерства, дорученнями міністра, його першого заступника та заступника (у разі введення відповідної посади), наказами центрального органу виконавчої влади, дорученнями керівника центрального органу виконавчої влади, актами Ради міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих держадміністрацій, органів місцевого самоврядування та наказами територіальних органів вищого рівня.
Завданням територіальних органів є реалізація повноважень міністерства та іншого центрального органу виконавчої влади на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці.
Територіальні органи відповідно до покладених на них завдань:
надають адміністративні послуги;
здійснюють державний нагляд (контроль);
управляють об'єктами державної власності в межах, визначених законодавством;
узагальнюють практику застосування законодавства з питань, що належать до їх компетенції, готують та вносять в установленому порядку пропозиції щодо його вдосконалення;
здійснюють інші повноваження, визначені законами України та покладені на міністерство, інший центральний орган виконавчої влади Президентом України.
Територіальні органи з метою організації своєї діяльності:
забезпечують здійснення заходів щодо запобігання корупції і контроль за їх здійсненням;
забезпечують ефективне, результативне і цільове використання бюджетних коштів;
організовують планово-фінансову роботу, здійснюють контроль за використанням фінансових і матеріальних ресурсів, забезпечують організацію та вдосконалення бухгалтерського обліку;
організовують розгляд звернень громадян з питань, що належать до їх компетенції, виявляють та усувають причини, що призводять до подання громадянами скарг;
забезпечують доступ до публічної інформації, що перебуває у їх володінні;
забезпечують у межах своїх повноважень реалізацію державної політики стосовно захисту інформації з обмеженим доступом;
забезпечують у межах своїх повноважень виконання завдань з мобілізаційної підготовки та мобілізації;
організовують роботу з укомплектування, зберігання, обліку та використання архівних документів.
Територіальні органи мають право:
зилучати до виконання окремих робіт, участі у вивченні окремих питань вчених і фахівців, спеціалістів органів виконавчої влади, підприємств, установ, організацій (за погодженням з їх керівниками), представників інститутів громадянського суспільства;
одержувати в установленому законодавством порядку інформацію, документи і матеріали від державних органів та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій усіх форм пласності та їх посадових осіб;
скликати наради, утворювати консультативні, дорадчі та інші допоміжні органи і служби (ради, комісії, колегії, робочі групи- іощо) для сприяння здійсненню покладених на територіальні органи завдань;
користуватися інформаційними базами даних державних органів, державною системою урядового зв'язку та іншими технічними засобами.
Територіальні органи в Автономній Республіці Крим, областях, м. Києві та Севастополі, міжрегіональні територіальні органи здійснюють свої повноваження як безпосередньо, так і через територіальні органи нижчого рівня, а також контроль за діяльністю територіальних органів нижчого рівня.
Територіальний орган міністерства очолює керівник, який призначається на посаду за погодженням з головою місцевої держадміністрації та звільняється з посади міністром, якщо інше не передбачено законом та положенням про міністерство.
Керівник територіального органу міністерства може мати заступників, які призначаються на посади та звільняються з посад міністром.
Територіальний орган іншого центрального органу виконавчої влади очолює керівник, що призначається на посаду за погодженням з міністром, який спрямовує і координує діяльність центрального органу виконавчої влади, та головою місцевої держадміністрації та звільняється з посади керівником центрального органу виконавчої влади за погодженням з міністром, якщо інше не передбачено законом та положенням про центральний орган виконавчої влади.
Керівник територіального органу іншого центрального органу виконавчої влади може мати заступників, які призначаються на посади та звільняються з посад за погодженням з міністром, який спрямовує і координує діяльність центрального органу виконавчої влади, керівником центрального органу виконавчої влади, якщо інше не передбачено законом та положенням про центральний орган виконавчої влади.
Керівник територіального органу міністерства та іншого центрального органу виконавчої влади в Автономній Республіці Крим, областях, м. Києві та Севастополі, міжрегіонального територіального органу вносить міністру та керівнику центрального органу виконавчої влади пропозиції щодо призначення на посаду та звільнення з посади керівників територіальних органів нижчого рівня.
Чисельність працівників територіальних органів іншого центрального органу виконавчої влади затверджує керівник центрального органу виконавчої влади в межах граничної чисельності працівників, визначеної Кабінетом Міністрів України для територіальних органів центрального органу виконавчої влади. Територіальні органи, утворені як юридичні особи, мають самостійний баланс, рахунки в установах Казначейства, печатку із зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням.
Список використаної і рекомендованої літератури
Борденюк В. І. Деякі проблеми законодавчого визначення компетенції органів місцевого самоврядування в Україні / В. І. Борденюк // Вісник УАДУ. — 1996. — № 3. — С. 129.
Девемі Ж-Ф. Місцеве управління у Франції / Ж-Ф.Девемі // Збірник наукових праць Української академії державного управління при Президентові України : В 4 ч. / За заг. ред. В. І. Лугового,
М. Князева. — К. : Вид-во УАДУ, 2000. — Ч.ІІ.
Децентрализация : Зкспериментьі и реформи. Под редакцией Тама- ша М. Хорвата. Органи местного самоуправления в центральной и Восточной Европе : В З Т. Том 1. — Будапешт : Венгрия, 2000. — 484 с.
Закон України «Про центральні органи виконавчої влади» від 17 березня 2011 року № 3166 [Електронний ресурс]. — Режим доступу : М1ф://2акоп.гас1а.£оу.иа/с£І-Ьіп/1а\Уб/таіп.с£і?пге£==3166-17.
Конституция Федеративной Республики Германия. Конституции госу- дарств Европьі : В З Т. Т.1 / Под. общей редакцией Л. А.Окунькова. — М. : Издательство НОРМА, 2001. — 824 с.
0. Корнієнко М. Місцеве самоврядування і «урядова вертикаль» / М.Корнієнко // Місцеве самоврядування. — 1997. — № 3-4 (5). —
40.
7. Лазор О. Законодавче забезпечення реформування системи місцевого самоврядування та муніципальної служби Італії / О. Лазор, І.Шелепницька // Вісник НАДУ при Президентові України. — К., 2006. — Вип. 4.
Н. Линьов К. Сутність та співвідношення централізації та децентралізації у державних ієрархіях / К. Линьов // Актуальні проблеми державного управління : Наук. зб. — О. : ОРІДУ НАДУ, 2003. — Вин. З (15). — С. 179-190.
Науковий вісник Академії муніципального управління : Серія «Управління». Вип. З (9). Державне управління та місцеве самоврядування / За заг. ред. В. К. Присяжнюка, В. Д. Бакуменка. — К. : Видавничо-поліграфічний центр Академії муніципального управлін- и.і, 2009. — 377 с.
Перспективи розвитку місцевого самоврядування : досвід України та Швеції. Аналітичний бюлетень. — Київ, 1998. — 124 с.
Про Рекомендації парламентських слухань «Децентралізація влади п Україні. Розширення прав місцевого самоврядування. Поста- ііонп Верховної Ради України № 3227 [Електронний ресурс]. — Режим доступу : ЬМр : // гакоп.га<іа.£оу.иа/с£і-Ьіп/1а\У8/таіп. <кі'/пгек-3227-15.
