- •Автори:
- •Рецензенти:
- •«Основи теорії державного управління»
- •Державне управління — системне суспільне явище
- •1.1. Управління як суспільне явище
- •1.2. Основні підходи до визначення поняття «державне управління»
- •1.3. Закони, закономірності та принципи державного управління
- •Державна влада та державна політика
- •2.1. Влада в системі суб'єктно-об'єктних управлінських відносин у державі
- •2.2. Механізм реалізації права громадян на участь у здійсненні державної влади
- •2.3. Державна політика як фактор життєдіяльності суспільства
- •Цілі та функціональна структура державного управління
- •3.1. Формування «дерева цілей» державного управління та його забезпечення
- •3.2. Поняття й види функцій державного управління
- •II. Допоміжні функції державного управління Управління персоналом:
- •3.3. Функціональна структура державного управління
- •Лекція 4 організаційна структура державного управління
- •4.1. Сутнісні характеристики організаційної структури державного управління
- •4.2. Основи побудови організаційної структури державного управління
- •5.1. Поняття та загальні риси управлінської діяльності
- •5.2. Форми управлінської діяльності
- •5.3. Методи управлінської діяльності
- •5.4. Стадії управлінської діяльності
- •6.1. Державно-управлінські рішення в системі державного
- •6.3. Організаційно-аналітичне забезпечення прийняття управлінських рішень
- •6.4. Технологія процедури прийняття рішень у державному управлінні
- •6.5. Людський фактор у прийнятті та реалізації управлінських рішень
- •7.1. Зміст законності в державному управлінні
- •8.1. Методологічні засади організації контролю в сфері державного управління
- •8.2. Досвід здійснення контролю в державному управлінні у зарубіжних країнах
- •8.3. Організаційні засади здійснення контролю в органах виконавчої влади України
- •8.5. Основні шляхи забезпечення ефективного функціонування внутрішнього контролю
- •9.2. Проблемні питання підвищення ефективності державного управління
- •9.3. Організаційно-технологічні засади забезпечення ефективності функціонування системи органів державного управління
- •9.4. Соціально-психологічні умови підвищення ефективності управлінської діяльності в системі державної служби
- •10.1. Конституція України про гілки влади в Україні
- •11.1. Історичні витоки становлення президентства в Україні
- •11.2.1. Повноваження Президента України щодо органу законодавчої влади
- •11.2.2. Повноваження Президента України щодо органів виконавчої влади
- •11.2.3. Повноваження Президента України щодо органів судової влади
- •12.1. Єдина система органів виконавчої влади
- •12.2. Проблеми у відносинах владного трикутника України : Верховна Рада України — Кабінет Міністрів України — Президент України
- •12.3. Напрямки удосконалення моделі організації державної влади в Україні
- •13.1. Кабінет Міністрів України : структура і компетенція
- •Лекція 14
- •14.1. Централізація та децентралізація у структурній організації державного управління
- •14.4. Територіальні органи центральних органів виконавчої влади
- •Лекція 15
- •15.1. Основні завдання, правовий статус, компетенція місцевих державних адміністрацій
- •16.1. Світові моделі та наукові теорії розвитку місцевого самоврядування як форми реального народовладдя
- •16.2. Правовий статус органів місцевого самоврядування в системі державного управління
- •17.2. Конституційна юстиція в Україні : проблеми і перспектива
- •18.1. Зарубіжний досвід реформування публічної адміністрації
- •18.2. Реформування організаційних структур державного управління в Україні в контексті реалізації адміністративної реформи
- •18.2. Реформування організаційних структур державного управління в Україні в контексті реалізації адміністративної реформи
- •19.1. Сутність та особливості організаційної структури органу
- •19.2. Підходи та методи побудови організаційних структур органу державної влади
- •20.1. Поняття адміністративних послуг
- •20.2. Шляхи вдосконалення процедури надання адміністративних послуг
- •20.3. Теоретичні засади розробки та впровадження систем управління якістю
- •20.4. Запровадження системи управління якістю в органах виконавчої влади України
- •21.1. Проблемне поле вдосконалення діяльності керівника в органах державної влади та управління
- •21.3. Пріоритетні напрями вдосконалення діяльності керівника в органах державної влади та управління України
- •22.1. Суть та особливості інформаційно-аналітичної роботи
- •22.2. Інформаційно-аналітичні структури в органах державної влади та органах місцевого самоврядування як обов'язковий елемент ефективного державного управління
- •22.3. Проблеми та перспективи інформаційно-аналітичного забезпечення органів державної влади та органів місцевого самоврядування
- •23.1. Моделі зв'язків громадськості з державною владою
- •23.2. Засоби масової інформації як інструмент зв'язків з громадськістю
- •23.3. Функції та структура сучасних прес-служб органів державної влади
- •24.1. Інституалізація галузі наук «Державне управління»
- •4. Соціальні потреби 3. Психолого-соціальні потреби 2. Фізіолого-психологічні потреби 1. Фізіологічні потреби
- •76000, М. Івано-Франківськ, вул. Незалежності, 53, тел.: (0342) 55-94-93. Свідоцтво іф № 9 від 02.02.2001.
11.1. Історичні витоки становлення президентства в Україні
Інститут Президента України як одноособового глави держави є порівняно новим явищем у політичному житті і державному будівництві України. Тривалий час в Україні функції глави держави виконували переважно Верховна Рада України, яка вважалася найвищим органом державної влади України, її Президія як постійно діючий орган державної влади та її Голова.
Теоретичною основою зосередження функцій глави держави у Верховній Раді України, в особі її постійно діючого органу Президії Верховної Ради України була концепція «колективного президента», яким вважалася президія та вчення про ради і радянське державне будівництво в цілому: народ здійснює державну владу через ради народних депутатів України, що становить єдину систему органів державної влади і є політичною основою держави, а Верховна Рада України — найвищим органом державної влади.
Нинішній інститут президентства в Україні утворився не відразу. Він пройшов кілька етапів за своєю назвою і статусом. Становлення інституту Президента України було основним у реформуванні державної влади, пов'язаному із проголошенням незалежності та зміною конституційного ладу України [6].
Започаткувала процес реформування державної влади в Україні Декларація про державний суверенітет України, яка уперше в Україні проголосила, що державна влада в республіці здійснюється за принципом її поділу на законодавчу, виконавчу і судову. І |,е зумовило введення інституту президентства. Приблизно через рік, 25 червня 1991 р. Верховна Рада України ухвалила постано- ну «Про вибори Президента Української РСР», якою визнала за доцільне заснувати пост Президента України (Української РСР) до прийняття нової Конституції і провести вибори Президента у 1991 р.
Оскільки інститут Президента України мав перетворитись із символічного колективного інституту в реальний одноособовий позапарламентський інститут і Президент України мав обиратися не парламентом, а громадянами України, цей інститут об'єктивно мімі отримати необхідну конституційно-правову основу перш ніж стати реальністю. Відповідно, 5 липня 1991 р. було прийнято закони України «Про заснування поста Президента Української РСР і внесення змін і доповнень до Конституції (Основного Закону) Української РСР», «Про Президента Української РСР» і «Про вибори Президента Української РСР». Прийняттю цих законів передувало внесення відповідних змін і доповнень до чинної на той час Конституції. Зокрема, Конституцію було доповнено новою главою — 12-1, яка була присвячена посаді Президента України. У відповідних положеннях Конституції України і названих законах визначався статус Президента України, його функції, повноваження та порядок обрання.
Теоретичною основою становлення інституту президентства на даному етапі була насамперед Концепція нової Конституції України, схвалена Верховною Радою УРСР 19 червня 1991 р.
Інституалізація президентури в Україні відбулася 05.07.1991 року шляхом прийняття Верховною Радою УРСР трьох законів УРСР: «Про заснування поста Президента Української РСР і внесення змін і доповнень до Конституції (Основного Закону) Української РСР» № 1293-ХІІ, «Про Президента Української РСР» № 1295-ХІІ та «Про вибори Президента Української РСР» № 1297-ХІІ.
Згідно з Законом УРСР «Про Президента Української РСР», Президент УРСР проголошувався найвищою посадовою особою Української держави і главою виконавчої влади, повноваження якого мали визначитися Конституцією Української РСР (стаття 1).
Стаття 2 Закону закріплювала норму про те, що Президентом Української РСР може бути громадянин Української РСР не молодший тридцяти п'яти років на день виборів, який свій пост не може суміщати з іншими державними посадами. Зокрема Президент УРСР не міг бути народним депутатом, займати будь- яку посаду у державних органах і громадських об'єднаннях, а також в інших організаціях та займатися комерційною діяльністю. У випадку, коли обрана Президентом УРСР особа є народним депутатом, то її депутатські повноваження припиняються з моменту вступу на посаду. Порушення цих вимог призводило до втрати президентських повноважень, оскільки обрана особа не могла бути приведена до присяги.
Зміст присяги та порядок її прийняття досить детально регламентувалися статтею 4 зазначеного Закону. В ній зокрема було зазначено, що Президент Української РСР вступає на посаду з моменту прийняття присяги. При вступі на посаду він, не пізніш як у п'ятнадцятиденний строк після офіційного оголошення результатів виборів, в урочистій обстановці на засіданні Верховної Ради Української РСР, тримаючи Конституцію Української РСР, приносить присягу такого змісту: «Урочисто присягаю народові України при здійсненні повноважень Президента Української Радянської Соціалістичної Республіки суворо додержувати Конституції і законів Української РСР, поважати і охороняти права і свободи людини і громадянина, захищати суверенітет Української РСР, сумлінно виконувати покладені на мене високі обов'язки». Правом приведення Президента У РСР до присяги наділявся Голова Верховної Ради Української РСР або особа, яка виконувала на той час його обов'язки.
Однак наспіх прийняті закони більш-менш врегульовано визначали повноваження, що стосувалися законотворчості. Стаття 5 Закону юридично закріплювала інститут вето глави держави на прийняті вищим законодавчим органом республіки законопроекти. Президент УРСР мав підписувати закон, прийнятий Верховною Радою Української РСР, не пізніш як у десятиденний строк з дня передачі його на підпис. У разі незгоди з законом Президент був вправі не пізніш як у двотижневий строк повернути його із своїми запереченнями до Верховної Ради Української РСР для повторного обговорення і голосування.
Стаття 9 Закону наділяла Президента УРСР правом недоторканності. За посягання на честь і гідність Президента винні особи підлягали відповідальності. Ступінь цієї вини як інші питання пов'язані з охороною звання Президента (стаття 10), фінансового та матеріально-технічного забезпечення його державної діяльності (стаття 11) мали регулюватися спеціальними законами.
Одним з найважливіших було питання про вибори Президента. Стаття 3 Закону «Про Президента Української РСР» прямо вказувала, що порядок проведення виборів Президента Української РСР визначається Законом «Про вибори Президента Української РСР». Останній, який був прийнятий того ж дня, закріплював, що вибори Президента УРСР мають проводиться за принципами загального, рівного і прямого виборчого права при таємному голосуванні (стаття 1). Право обирати Президента надавалося громадянам України, яким на день виборів виповнилося 18 років, балотуватись же на пост Президента міг громадянин України не молодший 35 років на день виборів, який мав право голосу, проживав на території України не менше десяти (в тому числі п'яти останніх) років і володів державною мовою (стаття 2).
Крім того, перші законодавчі акти України про Президента містять норму про обмеження терміну перебування глави держави на своєму посту двома 5-річними строками. Але в прийнятих в один І той же день законах «Про Президента Української РСР» та «Про вибори Президента Української РСР» ця норма була сформульована по-різному. Якщо в першому законі було вказано, що одна й та ж особа не може бути Президентом Української РСР більше двох строків підряд, то в іншому — що одна і та ж особа не може бути обраної Президентом України більш як на два строки (пункт 2 статті 2 Закону УРСР «Про вибори Президента Української РСР»). Можливо це технічна помилка, але між цими двома формулюваннями є суттєва різниця: норма «не більше двох строків підряд» дає можливість колишньому президенту, наприклад, через один строк, обиратися ще раз на «не більше двох строків підряд», а норма «не більше двох строків» такої можливості не дає.
Стаття 5 Закону УРСР «Про вибори Президента Української РСР», в якій було закріплено право висування кандидатів у Президенти УРСР, свідчила про становлення багатопартійної системи в Україні. Право висування кандидатів у Президенти УРСР належало громадянам України, які мали право голосу. Це право реалізувалося через політичні партії та їх виборчі блоки, зареєстровані відповідно до законодавства УРСР про об'єднання громадян, а також через збори виборців, у порядку, визначеному Законом. Партія (виборчий блок), збори виборців могли висунути лише одного претендента на кандидата в Президенти УРСР.
Пізніше ці положення були закріплені у спеціальному розділі Конституції України 1996 р.
Пошуки оптимальної моделі здійснення державної влади призвели до прийняття в грудні 2004 року Закону «Про внесення змін до Конституції України», згідно з яким повнота державної влади переходила до Верховної Ради (точніше, парламентської більшості) та Кабінету Міністрів України, а Президент позбавляється багатьох повноважень у сфері виконавчої влади. Таким чином, відбулося перетворення України на парламентсько-президентську республіку. Але механізм взаємодії вищих органів державної влади, закладений у новій редакції Конституції України, не створив правового механізму розв'язання конфліктів між органами різних гілок влади. Можна погодитись із висновком Венеціанської комісії щодо змін до Конституції України, про те, що прийняті конституційні зміни не повністю відповідали меті конституційної реформи, результатом якої має стати створення збалансованої і функціональної системи управління.
Політико-інституційна модель парламентсько-президентської республіки, що сформувалася в Україні в 2005-2009 рр, стала результатом «українського іспиту на демократію» — наслідком вирішального консенсусу еліт, однак водночас своїм функціонуванням висвітлила певні недоліки напівпрезиденціалізму. Серед них слід виділити кілька.
По-перше, конкуренція між Президентом і парламентом за вплив на політичні процеси, оскільки обидва інститути обираються всенародно і тому мають однакову легітимність (конфлікт ле- гітимностей).
По-друге, конфлікт між Президентом і урядом чи окремо Прем'єр-міністром внаслідок розділеності виконавчої влади між Президентом та урядом: поставала проблема цілісного уряду і єдиного курсу в рамках виконавчої влади.
По-третє, конфліктність, що мала місце, створювала можливість для узурпації влади Президентом чи Прем'єр-міністром.
Функціонування нової форми правління додатково ускладнилося запровадженням з 2006 р. нових виборчих правил — виборів до парламенту на пропорційній основі за закритими партійними списками. Така формула виборів значно посилила вплив лідерів парламентських політичних сил на очолювані ними фракції аж до реальної загрози підміни вільного політичного вибору народних депутатів диктатурою цих лідерів, зменшила вплив суспільства на діяльність представницьких органів влади і політичний процес у цілому, значно знизила рівень довіри населення до всіх інститутів влади.
ЗО вересня 2010 року Конституційний Суд України вирішив:
Визнати таким, що не відповідає Конституції України (є неконституційним), Закон України «Про внесення змін до Конституції України» від 8 грудня 2004 року № 2222-ІУ (2222- 15) у зв'язку з порушенням конституційної процедури його розгляду та прийняття.
Закон України «Про внесення змін до Конституції України» від 8 грудня 2004 року № 2222-ІУ (2222-15), визнаний неконституційним, втрачає чинність з дня ухвалення Конституційним Судом України цього Рішення.
Згідно з частиною другою статті 70 Закону України «Про Конституційний Суд України» (422/96-ВР) покласти на органи державної влади обов'язок щодо невідкладного виконання цього Рішення стосовно приведення нормативно-правових актів у відповідність до Конституції України (254к/96-ВР) від 28 червня 1996 року в редакції, що існувала до внесення до неї змін Законом України «Про внесення змін до Конституції України» від 8 грудня 2004 року № 2222-ІУ (2222-15).
Рішення Конституційного Суду України є обов'язковим до виконання на території України, остаточним і не може бути оскаржене.
