РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ

по дисциплине «Прикладная психодиагностика»

Преподаватель – Пучкова Е.Б.

Магистра 1 курса __________________________________________________________________

(профиль магистратуры__________________________________________________________

Задание на зачет: провести самодиагностику по предложенным тестам; обработку и интерпретацию результатов, написать свой психологический портрет. Диагностика межличностных отношений т.Лири (дмо)

(типологический опросник)

АВТОР - Т.Лири, Г.Лефоржем, Р.Сазеком.

ЦЕЛЬ – предназначена для исследования свойств личности, существенных при взаимодействии с другими людьми, а также для изучения взаимоотношений в малых группах. С помощью данной методики выявляется преобладающий тип отношений к людям в самооценке («Я-реальное», «Я-идеальное») и взаимооценке.

ПРОЦЕДУРА ПРОВЕДЕНИЯ: испытуемый работает по инструкции, ответы заносятся в бланк ответа, время работы не ограничено. Возможна групповая форма работы.

ИНСТРУКЦИЯ: Поставьте знак «+» против тех определений, которые соответствуют вашему представлению о себе (если нет полной уверенности, знак «+» не ставьте).

Текст опросника

1. Другие думают о нем благосклонно

2. Производит впечатление на окружающих

3. Умеет распоряжаться, приказывать

4. Умеет настоять на своем

5. Обладает чувством собственного достоинства

6. Независимый

7. Способен сам позаботиться о себе

8. Может проявить безразличие

9. Способен быть суровым

10. Строгий, но справедливый

11. Может быть искренним

12. Критичен к другим

13. Любит поплакаться

14. Часто печален

15. Способен проявить недоверие

16. Часто разочаровывается

17. Способен быть критичным к себе

18. Способен признать свою неправоту

19. Охотно подчиняется

20. Уступчивый

21. Благодарный

22. Восхищающийся и склонный к подражанию

23. Уважительный

24. Ищущий одобрения

25. Способен к сотрудничеству

26. Стремится ужиться с другими

27. Дружелюбный, доброжелательный

28. Внимательный и ласковый

29. Деликатный

30. Одобряющий

31. Отзывчивый к призывам о помощи

32. Бескорыстный

33. Способен вызвать восхищение

34. Пользуется уважением у других

35. Обладает талантом руководителя

36. Любит ответственность

37. Уверен в себе

38. Самоуверен и напорист

39. Деловит и практичен

40. Любит соревноваться

41. Строгий и крутой, где надо

42. Неумолимый, но беспристрастный

43. Раздражительный

44. Открытый и прямолинейный

45. Не терпит, чтобы им командовали

46. Скептичен

47. На него трудно произвести впечатление

48. Обидчивый, щепетильный

49. Легко смущается

50. Неуверен себе

51. Уступчивый

52. Скромный

53. Часто прибегает к помощи других

54. Очень почитает авторитеты

55. Охотно принимает советы

56. Доверчив и стремится радовать других

57. Всегда любезен в обхождении

58. Дорожит мнением окружающих

59. Общительный и уживчивый

60. Добросердечный

61. Добрый, вселяющий уверенность

62. Нежный и мягкосердечный

63. Любит заботиться о других

64. Бескорыстный, щедрый

65. Любит давать советы

66. Производит впечатление значимости

67. Начальственно-повелительный

68. Властный

69. Хвастливый

70. Надменный и самодовольный

71. Думает только о себе

72. Хитрый и расчетливый

73. Нетерпим к ошибкам других

74. Своекорыстный

75. Откровенный

76. Часто недружелюбен

77. Озлобленный

78. Жалобщик

79. Ревнивый

80. Долго помнит обиды

81. Склонный к самобичеванию

82. Застенчивый

83. Безынициативный

84. Кроткий

85. Зависимый, несамостоятельный

86. Любит подчиниться

87. Предоставляет возможность другим принимать решения

88. Легко попадает впросак

89. Легко попадает под влияние друзей

90. Готов довериться любому

91. Благорасположен ко всем без разбору

92. Всем симпатизирует

93. Прощает все

94. Переполнен чрезмерным сочувствием

95. Великодушен и терпим к недостаткам

96. Стремится покровительствовать

97. Стремится к успеху

98. Ожидает восхищения от каждого

99. Распоряжается другими

100. Деспотичный

101. Сноб (судит о людях по рангу и достатку, а не по личным качествам)

102. Тщеславный

103. Эгоистичный

104. Холодный, черствый

105. Язвительный, насмешливый

106. Злобный, жестокий

107. Часто гневливый

108. Бесчувственный, равнодушный

109. Злопамятный

110. Проникнут духом противоречия

111. Упрямый

112. Недоверчивый и подозрительный

113. Робкий

114. Стыдливый

115. Отличается чрезмерной готовностью подчиняться

116. Мягкотелый

117. Почти никогда и никому не возражает

118. Ненавязчивый

119. Любит, чтобы его опекали

120. Чрезмерно доверчив

121. Стремится снискать расположение каждого

122. Со всеми соглашается

123. Всегда дружелюбен

124. Всех любит

125. Слишком снисходителен к окружающим

126. Старается утешить каждого

127. Заботится о других в ущерб себе

128. Портит людей чрезмерной добротой

БЛАНК ОТВЕТА

I	1		I	33		I	65		I	97
	2			34			66			98
	3			35			67			99
	4			36			68			100
II	5		II	37		II	69		II	101
	6			38			70			102
	7			39			71			103
	8			40			72			104
III	9		III	41		III	73		III	105
	10			42			74			106
	11			43			75			107
	12			44			76			108
IV	13		IV	45		IV	77		IV	109
	14			46			78			110
	15			47			79			111
	16			48			80			112
V	17		V	49		V	81		V	113
	18			50			82			114
	19			51			83			115
	20			52			84			116
VI	21		VI	53		VI	85		VI	117
	22			54			86			118
	23			55			87			119
	24			56			88			120
VII	25		VII	57		VII	89		VII	121
	26			58			90			122
	27			59			91			123
	28			60			92			124
VIII	29		VIII	61		VIII	93		VIII	125
	30			62			94			126
	31			63			95			127
	32			64			96			128

ОБРАБОТКА РЕЗУЛЬТАТОВ

При исследовании межличностных отношений наиболее часто выделяются два ведущих фактора: доминирование-подчинение и дружелюбие-агрессивность. Именно эти факторы определяют общее впечатление о человеке в процессах межличностного восприятия.

Для представления основных социальных ориентаций Т.Лири разработал условную схему в виде круга, разделенного на секторы (дискограмму). В этом круге по горизонтальной и вертикальной осям обозначены четыре ориентации, отражающие различные психологические профили: доминирование-подчинение (вертикальный вектор), дружелюбие-враждебность (горизонтальный вектор). В свою очередь каждый из этих секторов разделяется пополам (соответственно более частным отношениям), образуя восемь более дробных секторов (октантов). Для еще более тонкого описания круг иногда делят на 16 секторов, но чаще используются октанты, отражающие тот или иной вариант межличностных отношений.

Опросник содержит 128 лаконичных оценочных суждений, из которых в каждом из 8 типов отношений образуются 16 пунктов, упорядоченных по восходящей интенсивности. Оценивая себя по пунктам опросника, испытуемый должен отмечать те характеристики, которые считает присущими себе. При обработке подсчитывается количество ключевых ответов, относящихся к определенному типу межличностных отношений.

Максимально возможная оценка уровня выраженности типа — 16 баллов. Весь диапазон возможных значений разделяется на четыре степени выраженности признака:

0-4 балла – низкая;

5-8 баллов - умеренная (адаптивное поведение);

9-12 баллов - высокая (экстремальное поведение);

13-16 баллов - экстремальная до патологии.

Полученные баллы переносятся на дискограмму, при этом расстояние от центра круга соответствует числу баллов по данному октанту (от 0 до 16). Концы векторов соединяются и образуют личностный профиль.

Каждому из 8 октантов соответствует следующий тип межличностных отношений:

1. Авторитарный.

2. Независимый — доминирующий.

3. Агрессивный.

4. Недоверчивый — скептический.

5. Покорно-застенчивый.

6. Зависимый.

7. Сотрудничающий.

8. Альтруистический.

Рисунок 1. Дискограмма.

Наиболее длинный вектор соответствуют преобладающему стилю межличностных отношений данного индивида. Характеристики, не выходящие за пределы 8 баллов, свойственны гармоничным личностям. Показатели, превышающие 8 баллов, свидетельствуют об акцентуации свойств, выявляемых данным октантом. Баллы, достигающие уровня 14—16, свидетельствуют о трудностях социальной адаптации. Низкие показатели по всем октантам (0—3 балла) могут быть результатом скрытности и неоткровенности испытуемого. Если в психограмме нет шкал со значениями баллов выше 4, данные считаются сомнительными в плане их достоверности: испытуемый не захотел оценить себя откровенно.

По специальным формулам определяются показатели по двум основным факторам: доминирование и дружелюбие.

Доминирование = (I - V) + 0,7 х (VIII + II - IV - VI).

Дружелюбие = (VII - III) + 0,7 х (VIII - II - IV + VI).

ИНТЕРПРЕТАЦИЯ

Первые четыре типа межличностного поведения, соответствующие 1-4 октантам, характеризуются преобладанием неконформных тенденций и склонностью к конфликтам (3, 4), выраженной независимостью мнений, упорством в отстаивании собственной точки зрения, тенденцией к лидерству и доминированию (1, 2).

Другие четыре октанта (5–8) представляют противоположную картину: преобладание конформных установок, конгруэнтность (покладистость) в контактах с окружающими (7, 8), неуверенность в себе, податливость мнению окружающих, склонность к компромиссам (5, 6).

Типы отношения к окружающим: