Глава 2 Лекція № 7.

Те­ма: Пенсії за вислугу років.

Вид за­нят­тя: ле­к­ція

Ме­та за­нят­тя:

а) навчальна – оволодіти знаннями про підстави пенсійного забезпечення працівників за вислугу років; про категорії працівників, які мають право на пенсії за вислугу років; про перелік документів, які подаються для призначення пенсії за вислугу років;

Матеріально-технічне забезпечення та дидактичні засоби, ТЗН:

Пакет візуального супроводження навчальної дисципліни.

Нормативно – правові акти:

1. Закон України “Про пенсійне забезпечення” від 5 листопада 1991 року №1788-ХII (із змінами).

2. Закон України “Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи” від 8 липня 2011 року N 3668-VI.

3. Закон України “Про прокуратуру” від 5 листопада 1991 року N 1789-XI (із змінами).

4. Закон України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб” від 9 квітня 1992 року N 2262-XII (із змінами).

5. Закон України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення” від 2 березня 2015 року № 213-VIII.

6. Постанова Кабінету Міністрів України “Про перелік закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років” від 4 листопада 1993 р. N 909.

7. Постанова Кабінету Міністрів України “Про затвердження нормативних актів з питань пенсійного забезпечення”від 12 жовтня 1992 р. N 583.

8. Постанова Правління Пенсійного фонду України “Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 25 листопада 2005 року № 22 – 1.

Структура заняття

Відведений

час

I. Організаційна частина

(привітання, перевірка по журналу, перевірка готовності групи до заняття) 3 хв.

II. Актуалізація опорних знань та створення проблемної ситуації

Перед тим, як ми приступимо до розгляду нової теми, давайте згадаємо деякі

положення, які ми вивчили на попередніх заняттях.

Які існують види пенсій? 2 хв.

Які пенсії відносяться до трудових?

Які строки розгляду документів про призначення пенсій?

Чи підлягають пенсії оподаткуванню?

III. Повідомлення теми, формування мети та основних завдань 3 хв.

IV. Мотивація навчальної діяльності 2 хв.

(Питання, задачі, проблемні ситуації)

V. План заняття

1. Підстави пенсійного забезпечення за вислугу років.

2. Працівники, які мають право на пенсію за вислугу років.

3. Документи, які подаються працівником для призначення пенсії за вислугу років.

1. Підстави пенсійного забезпечення за вислугу років.

Відповідно до статті 51 Закону України “Про пенсійне забезпечення» № 1788-ХII - пенсії за вислугу років встановлюються окремим категоріям громадян, зайнятих на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної придатності або працездатності до настання віку, що дає право на пенсію за віком.

Запровадження такого виду соціального забезпечення як пенсії за вислугу років, головним чином пояснюється специфікою відповідної роботи, професії чи посади, які пов'язані з підвищеними фізичними і емоційними навантаженнями і тривале перебування на яких призводить до інтенсивного зношування людського організму, внаслідок чого працівник втрачає свою професійну придатність або працездатність до настання віку, необхідного для призначення пенсії за віком, а подальше використання працівника на такій роботі чи посаді не завжди є доцільним, а інколи і взагалі неможливим і тому виникає необхідність звільнення такого працівника з цієї роботи та компенсувати йому певною мірою втрачений заробіток у зв'язку з переходом на іншу роботу чи повним припиненням трудової діяльності шляхом призначення пенсії за вислугу років.

Отже, встановлення пенсії за вислугу років пев­ною мірою є пільгою.

Слід зазначити, що умови призначення пенсії за вислугу років для кожної категорії громадян неоднакові. Одним вони призначаються лише за наявності вислуги років, незалежно від віку, іншим - крім вислуги років, встановлюється і вік і загальний стаж.

Право на цей вид пенсії має не загальне коло громадян, які працюють на роботах зі звичайними умовами праці, а лише окремі категорії громадян, перелік яких установлено у статтях 54 і 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», а також в інших спеціальних нормативних актах.

Основною умовою для призначення цього виду пенсії є наявність встановленої законом тривалості вислуги років для кожної категорії працівників.

Іншою умовою призначення пенсії за вислугу років відповідно до статі 7 Закону України «Про пенсійне забезпечення» є звільнення працівника з роботи, яка дає право на даний вид пенсії!

У разі, якщо пенсіонер, якому призначено пенсію за вислугу років, в подальшому влаштується на роботу, яка дає право на цей вид пенсії, виплата пенсії призупиняється на весь час роботи і поновлюється з дня, що слідує за днем звільнення з роботи.

Відповідно на роботах, перебування на яких не дає права на пенсію за вислугу років, такі особи мають право працювати і продовжувати отримувати пенсію.

Вислуга років – це особливий вид спеціального стажу окремих категорій працівників, що передбачає пільгове пенсійне забезпечення в зв'язку з утратою профес­ійної придатності або працездатності і виходом на пенсію до настання віку, що дає право на пенсію за віком.

Пенсія за вислугу років – це щомісячні грошові виплати з Пенсійного фонду та Державного бюджету, що призначаються довічно в розмірі, співвіднесеному з минулим заробітком, визначеній законодавством категорії працівників, які мають спеціальний стаж - вислугу років, встановленої тривалості.