- •Глава 1
- •Глава 2
- •Глава 3
- •3.1. Резервы роста производительности труда за счет использования нестандартных режимов рабочего времени……………………………………
- •Введение
- •Глава 1
- •1.1. Понятие трудовых ресурсов и их классификация, обеспеченность трудовыми ресурсами предприятия апк
- •1.2.Производительность труда как один из показателей характеризующих эффективность использования трудовых ресурсов
- •1.3. Направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии
- •1.3.1. Аттестация персонала как один из способов оценки работников предприятия.
- •1.3.2. Регулирование режимов рабочего времени.
- •1.3.3. Подготовка и повышение квалификации кадров апк.
- •Глава 2
- •2.1. Краткая характеристика хозяйственной деятельности рсуп «Родина»
- •2.1.1.Общие сведенья о предприятии.
- •2.1.2.Ассортимент выпускаемой продукции.
- •Основные технико-экономические показатели
- •Основные финансовые показатели
- •2.2. Анализ обеспеченности рсуп «Родина» трудовыми ресурсами
- •2.3. Анализ движения рабочей силы на рсуп «Родина»
- •2.4. Анализ качественного состава трудовых ресурсов рсуп «Родина»
- •Качественный состав трудовых ресурсов рсуп «Родина» с 2001-2003 г.Г.
- •2.5. Анализ использования трудовых ресурсов на рсуп «Родина»
- •Использование трудовых ресурсов на протяжении 2003 года на рсуп «Родина»
- •Движение рабочей силы на рсуп «Родина» в 2003 году
- •2.6. Анализ производительности труда на рсуп “Родина”
- •Глава 3 пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов
- •3.1. Резервы роста производительности труда счет использования нестандартных режимов рабочего времени
- •Распорядок рабочего дня на рсуп «Родина» в пастбищный период
- •Распорядок рабочего дня в пастбищный период
- •Пятидневный график работы доярок
- •Определение роста производительности труда
- •3.2. Проведение аттестации главных специалистов рсуп «Родина»
- •Оценка эффективности работы
- •3.3. Снижение текучести кадров путем создания сезонного штата работников
- •Сводная таблица расчетов в результате внедрения мероприятия
1.3.3. Подготовка и повышение квалификации кадров апк.
Подготовка квалифицированных работников осуществляется с учетом конкретных условий, экономической ситуации, научных обоснований и прогнозов о состоянии рынка труда. Специфика занятости населения в сельской местности по сравнению с городской выражается в более низком уровне в ней производственных и непроизводственных отраслей, в особенностях сельскохозяйственной сферы, которые в обобщенном виде характеризуются спецификой аграрного труда по сравнению с индустриальным. Соответственно в сельской сфере формируется специфическая и демографическая структуры работников, ограничены возможности удовлетворения потребностей людей в выборе видов деятельности.
Обучение работников происходит в школе, профессионально-техническом училище, техникуме, вузе. Важно целенаправленно поднимать престижность профессий, чтобы будущий работник, осознанно выбирая свою профессию или в случае необходимости, менял вид своей деятельности.
В связи со складывающимся многообразием форм хозяйствования возникает необходимость подготовки, повышения знаний, переподготовки кооператоров, арендаторов, фермеров. Это возможно при создании широкой сети центров подготовки и переподготовки при агропромышленных вузах, факультетах, техникумах, научно-исследовательских институтах, опытных станциях, предприятиях. Обучение может проводиться и по индивидуальной программе, включая частную форму подготовки работников.
Организация системы образования и производственно-технического обучения на базе служб по трудоустройству предусматривает обучение с учетом всех зарегистрированных вакансий. Получают развитие подготовка по новейшим специальностям, в том числе путем переподготовки лиц с устаревшими специальностями; обучение работников, впервые приступивших к трудовой деятельности, работников, меняющих место работы.
Подготовка и переподготовка кадров осуществляется также на базе предприятий. Кроме вышеперечисленных видов обучения организуются курсы по усовершенствованию специалистов, периодические стажировки в целях избежания деквалификации работников.
Глава 2
АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА РСУП «РОДИНА»
2.1. Краткая характеристика хозяйственной деятельности рсуп «Родина»
2.1.1.Общие сведенья о предприятии.
Совхоз «Родина» организован в марте 1983 года в соответствии с постановлением Совета Министров БССР от 19 ноября 1982 года № 346 и переименован в Республиканское сельскохозяйственное унитарное предприятие «Родина» в соответствии со статьями 48 и 50 Гражданского кодекса Республики Беларусь.
Собственником предприятия выступает Республика Беларусь, а полномочия собственника осуществляет Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь.
Предприятие является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в учреждениях банков, печать с изображением Государственного герба Республики Беларусь и со своим наименованием, другие печати и штампы.
Местонахождение предприятия: Республика Беларусь, Гомельская область, Калинковичский район, деревня Воротын.
Основной целью предприятия является хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли для реализации экономических интересов собственника имущества предприятия и удовлетворения социальных нужд работников коллектива.
Предметами деятельности предприятия являются:
- производство и реализация сельскохозяйственных культур;
- заготовка, переработка и реализация мясных продуктов;
производство животноводческой продукции;
иная предпринимательская деятельность с правом оптовой и розничной торговли;
внешнеэкономическая деятельность в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.
В соответствии с целями деятельности предприятия осуществляется следующие виды деятельности в соответствии с Общегосударственным классификатором видов экономической деятельности, утвержденным Государственным комитетом по стандартизации , метрологии и сертификации:
01210 разделение крупнорогатого скота, молочное хозяйства;
011 выращивание культур, товарное овощеводство, садоводство;
014 услуги в области растениеводства и животноводства, кроме ветеринарных услуг;
151 производство, переработка и консервирование мясо и мясопродуктов;
157 производство готовых кормов для животных;
15810 производство хлеба и хлебобулочных изделий;
45211 общие строительства зданий;
51709 оптовая торговля широким ассортиментом без какой-либо конкретизации;
52110 розничная торговля в неспециализированных магазинах, преимущественно пищевыми продуктами, напитками и табачными изделиями;
розничная торговля мясом и мясными продуктами;
55510 столовые;
60230 прочий пассажирский сухопутный транспорт;
60240 грузовой сухопутный транспорт;
63120 хранение и складирование;
64200 электросвязь;
70200 эксплуатация и сдача в наём собственного имущества;
85200 ветеринарная деятельность;
ремонт товаров, не включенных в другие группировки;
93011 стирка и обработка белья;
02012 лесозаготовки;
29319 ремонт сельскохозяйственных тракторов;
29329 ремонт машин и оборудования, используемых в сельском хозяйстве и лесоводстве;
50200 техническое обслуживание и ремонт автомобилей.
Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законодательством, предприятие может заниматься только на основании специального разрешения (лицензия).
Право предприятия осуществлять деятельность на занятие которой необходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии или указанной в ней срок и прекращается по истечению срока её действия, если иное не установлено законодательством.
Уставной фонд предприятия на момент государственной регистрации сформирован полностью в размере 1950000 (один миллион девятьсот пятьдесят тысяч) рублей и составляет 541,7 минимальных заработных плат.
РСУП «Родина» специализируется на доращивании и откорме КРС на собственной кормовой базе.
Предприятие «Родина» имеет комплекс КРС на 5000 голов, МТФ на 600 голов, мясоперерабатывающее предприятие мощностью в натуральном выражении 2,1 тонны мяса в смену или 1 т/см колбасных изделий. Годовая выработка продукции: мясо – 525 т, колбасных изделий – 250т.
Общая земельная площадь предприятия – 4921 га, сельхозугодий – 4418 га, из них пашни – 1288 га, сенокосы – 2399 га, пастбища – 726 га. Зерновые культуры в структуре посевных площадей занимают – 71%
РСУП «Родина» расположено в 40 км от районного центра г.Калинковичи.
На территории хозяйства имеются автодороги с твердым покрытием, позволяющие вести отгрузку сельскохозяйственной продукции. Для вывоза КРС на мясокомбинат хозяйство пользуется как услугами автотранспорта мясокомбината, так и собственным транспортом.
Вывоз молока на ЗЦМ и зерна на КХП производится также как собственным транспортом, так и транспортом предприятия.
