4.Книга состоит из нескольких разделов: введение, основная часть, заключение.

Во введении рассказывается о значимости науки стресс-менеджмент и об особенностях профессиональной жизнедеятельности современного человека.

В основной части автор подробно рассказывает об основах профессионального стресс-менеджмента, аспектах изучения данной дисциплины и способах преодоления профессионального стресса.

В заключении автор приводит выводы по представленному материалу и практические советы по использованию.

Для создания книги было использовано 47 источников, преимущественно книги.

Аннотация 7

1.Психологический журнал. 2004. №3.

2.Ценностно-мотивационные детерминанты успешности преодоления посттравматических стрессовых нарушений у лиц опасных профессий. С. 180-183. Е.О. Лазебная, М.Е. Зеленова, Ю.В. Бессонова.

3. Ключевые слова: профессиональная деятельность, психологический стресс, Я-концепция, опасные профессии.

4. Статья состоит из трех компонентов: введения, основной части, заключения.

Во введении представлена мысль о том, что субъектность является основным методологическим принципом современных исследований.

В основной части авторы рассказывают об успешности реализации субъектом задач профессиональной деятельности. Также проведен анализ ценностно-мотивационных компонентов структуры для сотрудников МЧС, получены данные о преобладании универсализма и безопасности в их работе.

В заключении представлен вывод о преодолении профессионального стресса для представителей опасных профессий.

Аннотация 8

1. Организационное поведение: тем, кто избрал профессию менеджера: учебное пособие по специальности "Менеджмент организации" / А. М. Сергеев. - Москва: Академия, 2005. 281 с.

2. Глава 1. Организационная культура. С. 12-61.

Глава 2. Мотивация и стресс. С. 62-112.

3.Ключевые слова: организационная культура, карьера, мотивация, стресс, конфликты, коммуникация

4.Книга состоит из нескольких разделов: введение, основная часть, заключение.

Во введении рассказывается об особенностях работы менеджера и характеристиках поведения успешного менеджера.

В основной части автор подробно рассказывает об аспектах организации работы менеджера, о становлении благоприятного эмоционального климата, даются дельные советы по достижению профессионального успеха.

В заключении автор подчеркивает актуальность темы и говорит о необходимости создания и поддержания хорошего эмоционального климата в любой профессиональной деятельности.

Для создания книги было использовано 62 источника, книги и статьи журналов.

Аннотация 9

1.Современная психология труда: учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению и специальностям психологии / В. А. Толочек. - Санкт-Петербург: Питер, 2006. - 478 с.

2. Глава 6 «Методы изучения трудовой деятельности». С. 278-322.

Глава 7 «Условия профессиональной деятельности и эффективность труда». С. 323-356.

Глава 8 «Адаптация человека к профессиональной деятельности». С. 357-402.

Глава 9 «Профессиональная пригодность и профессионализм». С. 403-412.

Глава 11 «Подбор, расстановка и обучение персонала». С.420 – 449.

Глава 12 «Профессиональное самоопределение субъекта и профессиональная карьера». С.450 – 467.

3.Ключевые слова: инженерная психология, рабочее место, трудовая деятельность, профессиональный стресс, профессиональная пригодность, персонал, организационная психология, психология труда.

4. Книга состоит из нескольких структурных компонентов: введения, основной части, заключения, глоссария.

Во введении говорится о предназначении данного учебного пособия.

В основной части в нескольких главах структурно представлены все аспекты изучения профессиональной деятельности и проблема профессионального стресса в частности. В пособии содержатся материалы практических работ по психологии труда.

В заключении представлены тенденции, которыепроисходят в жизни, в технологияхтруда, в психологии в целом и психологии труда за последние 15 – 20 лет, прогнозы вероятных перспектив развития. Данная книга служит замечательной теоретической и практической базой в изучении темы профессионального стресса.

В глоссарии приведены термины и пояснения понятий, использованных в книге.

В книге использованы 170 источников, в основном книги, также материалы конференций и практических работ, периодических статей.

Аннотация 10

1.Журнал. Социологические исследования, № 6. Июнь 2007.

2. Гендерные особенности конфликтности на предприятиях и в организациях. И.В. Грошев. C. 122-130

3. Ключевые слова: конфликтность, профессиональный стресс.

4. Данная статья состоит из введения, основной части и заключения.

Во введении автор говорит о построении конструктивных профессиональных отношений.

В основной части приводятся особенности конфликтности менеджера. Также приводится факторное представление структуры личности персонала в таблице, даны выводы по таблице. Также представлена диаграмма по подсчету предпочтительности стилей поведения руководителей, мужчин и женщин, в конфликтных ситуациях и их разрешении.

В заключении автор дает выводы по статье, показывает основные отличия в решении профессионального стресса у мужчин и женщин.

Аннотация 11

1. Психология адаптации личности: анализ, теория, практика / А. А. Реан, А. Р. Кудашев, А. А. Баранов. - Санкт-Петербург: Прайм-Еврознак, 2006. - 479 с.

2. Глава 1. Анализ адаптации личности. С. 11-68.