АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ

ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ»

КРАСНОДАРСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ

УТВЕРЖДАЮ

Проректор по учебной работе

_____________В.А. Беспалько

«__»________________2014 г.

ПРОГРАММА

ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

направление подготовки 080200.62 Менеджмент

Краснодар, 2014

Красненко Г.А. программа производственной практики – Краснодар: Краснодарский всех форм обучения составлена Красненко Г.А. к.т.н доцент кафедры менеджмента и технологии торговли факультета управления в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 20 мая 2010 г., № 544.

Рецензент: Жуков Б.М. - д.э.н., профессор, заведующий кафедрой менеджмента Кубанского института международного предпринимательства и менеджмента.

Рабочая программа производственной практики:

обсуждена и рекомендована к утверждению решением кафедры менеджмента и технологии торговли от «___»_____________2014 г., протоколом № 1.

Заведующий кафедрой _______________________________

одобрена Научно-методическим Советом института «__»_________________2014г., протокол №__

Председатель _____________________________________

© Краснодарский кооперативный институт, 2014

1. Цели и задачи практики

Производственная практика является важнейшей составной частью основной образовательной программы высшего образования по направлению подготовки 080200.62 Менеджмент.

Целями производственной практики по направлению подготовки 080200.62 Менеджмент (профили Управление человеческими ресурсами, Управление малым бизнесом) является закрепление знаний и умений, приобретаемых обучающимися в результате освоения теоретических курсов, развитие общекультурных и профессиональных компетенций, а также приобретение опыта самостоятельной практической деятельности.

Задачами производственной практики студентов по направлению подготовки 080200.62 Менеджмент (профиль: Управление человеческими ресурсами, Управление малым бизнесом) в соответствии с видами профессиональной деятельности бакалавра являются:

• закрепление и углубление теоретических знаний по дисциплинам: "Основы менеджмента", "Стратегический менеджмент", "Управление пер­соналом" и другим смежным дисциплинам;

• приобретение практических навыков в области управления, а также анализа сложившегося стиля и методов управления на примере выбран­ного объекта практики.

Требования к результатам производственной практики

Производственная практика направлена на формирование у студентов следующих компетенций:

общекультурные компетенции (ОК)

• способностью находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность (ОК-8);

• способностью анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-13);

• способностью осуществлять деловое общение: публичные выступления,переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации (ОК- 19);

профессиональные компетенции (ПК)

• способностью оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8);

• способностью проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений (ПК-47);

• умением находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес-идею (ПК-48);

• способностью разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов) (ПК-49).

Производственная практика ориентирована на профессиональную практическую подготовку обучающихся. Производственная практика базируется на освоении программы учебной практики, а также базовых дисциплин профессионального цикла.

Производственная практика проходит в течение 2-х недель в 8-м семестре Бюджет времени устанавливается в соответствии с учебным планом и равен 108 часам (3зач. ед.)

Во время производственной практики осуществляется:

• знакомство обучающегося с конкретным предприятием, изучение сферы и направлений деятельности, структуры предприятия, организационно-правовой формы;

• изучение деятельности предприятия как самостоятельного субъекта рынка и объектно-предметной области исследования;

• участие бакалавра в практической работе на функциональном рабочем месте в соответствии с профилем;

• изучение конкретного опыта и практики ведения общего делопроизводства и оформления специальных документов в соответствии с занимаемым рабочим местом;

• сбор и обработка материалов для подготовки и написания отчета по производственной практике;

• критический анализ деятельности предприятия по общим и специальным вопросам (при этом критический анализ деятельности предприятия по специальным вопросам предполагает использование знаний, полученных бакалавром в процессе теоретического обучения);

• разработка или изучение перспективных направлений дальнейшего развития предприятия в соответствии с профилем подготовки.