- •Конспект лекций
- •Тема 1. Эволюция теории и практики принятия управленческих решений
- •Тема 2. Сущности и особенности принятия управленческих решений.
- •Тема 3. Основные положения теории принятия управленческих решений.
- •Тема 4. Модели принятия управленческих решений
- •Тема 5 Методы принятия управленческих решений
- •Тема 6. Методы снижения рисков при принятии управленческих решений
- •Тема 1. Эволюция теории и практики принятия управленческих решений
- •1.1. Управленческое решение – основа процесса управления.
- •1.2. Развитие практики принятия управленческих решений.
- •Тема 2. Сущность и особенности принятия управленческих решений.
- •2.1. Понятие управленческого решения.
- •2.1.Понятие управленческого решения.
- •2.2 Типы управленческих решений.
- •2.3 Подходы к принятию и виды решений.
- •2.4. Классификация управленческих решений.
- •6. Своевременность решения.
- •7.Комплексность.
- •Тема 3. Основные положения теории моделирования в принятии управленческих решений
- •3.2. Базовые элементы теории решений.
- •3.1. Сущность научного подхода в принятии решений.
- •3.2. Базовые элементы теории решений.
- •Постановка задачи принятия решения.
- •Сбор и обработка информации.
- •1.Этапы подготовки к принятию решения
- •2 Сбор и обработка информации
- •2.1.Постановка проблемы.
- •2.2. Сбор и обработка информации
- •2.3. Определение целей и ограничений
- •2. 4.Выбор и оценка альтернатив
- •2.5.Выбор оптимального решения.
- •6.Организация испонения управленческого решения
- •7. Конторль за исполнением принятого решения
- •Отличительные особенности науки управления
- •1. Использование научного метода.
- •2. Системная ориентация.
- •3. Использование моделей.
- •4.2. Типы моделей принятия решений.
- •. Процесс построения модели
- •4.4 Обзор основных моделей принятия решений
- •4.4.1. Модели теории игр.
- •4.4.2.Модели теории очередей.
- •4.4.3.Модели управления запасами.
- •4.4.4.Модель линейного программирования
- •4.4.5.Имитационное моделирование.
- •4.4.6.Модели экономического анализа.
- •Тема 5. Методы принятия управленческих решений.
- •5.1. Неформальные (эвристические) методы принятия управленческих решений.
- •5.2. Формальные коллективные методы принятия управленческих решений.
- •5.2.1. Методы проведения экспертиз.
- •5.2.1.1 Метод сценариев.
- •5.2.1.2. Метод Дельфи
- •5.2.1.4. Метод комиссии.
- •5.2.1.5. Метод суда.
- •5.2.2. Методы получения количественных экспертных оценок.
- •5.2.2.1. Метод простой ранжировки альтернатив.
- •5.2.2.2.Метод оценочных сравнений.
- •5.2.2.4. Обработка экспертных оценок.
- •5.2.2.5. Непосредственная количественная оценка.
- •Метод средней точки.
- •Метод лотерей.
- •Методы получения качественных экспертных оценок.
- •5.2.3.1. Экспертная классификация.
- •5.2.3.2. Метод парных сравнений.
- •5.2.3.3. Ранжирование альтернативных вариантов.
- •5.3. Методы прогнозирования при принятии управленческих решений.
- •5.3.1. Платежная матрица
- •5.3.2. Дерево решений
- •5.3.3. Системный анализ.
- •Тема 6 (2 часа)
- •2.Классификация рисков.
- •3.Методы управления рисками.
- •Определение понятия риска.
- •5.2. Сущность и классификация рисков.
- •5.3. Методы управления рисками.
- •5.4.Роль руководителя в формировании и принятии решения.
2.3. Определение целей и ограничений
Формулирование целей осуществляется с помощью ЛОГИЧЕСКОГО МЫШЛЕНИЯ.
В зависимости от решаемой проблемы цели могут быть разные - от простых в виде перечня до сложных в виде графа (дерева) целей.
Последовательность формирования ЦЕЛЕЙ следующая:
1.Формируется множество (список) целей хотя бы приблизительно могущих разрешить проблему.
2.Определяется влияние принимаемого решения на изменение показателей деятельности предприятия и корректируются цели.
3.производится группировка целей в группы по определённым признакам для поиска многоцелевого решения (это производится по результатам детальной проработки каждой цели и её сортировки).
4.Обеспечивается переход от управления отдельными проблемами к целевому управлению в глобальном масштабе. Важным условием такого многоцелевого управления является установление приоритетов целей.
Определение ОГРАНИЧЕНИЙ непрерывно связано с формированием целей. Ограничивающими факторами, непосредственно влияющими на возможность реализации конкретных целей, могут быть:
- экономические;
-политические;
-технические;
-психологические и др.
Наиболее часто встречаются ресурсные ограничения (трудовые, финансовые, материальные).
Ограничения также могут носить ВРЕМЕННЫЙ характер, они могут быть КОЛИЧЕСТВЕННЫМИ или КАЧЕСТВЕННЫМИ.
Анализ ограничений позволяет исключить варианты не обеспеченные ресурсами или не удовлетворяющие другим ограничениям и сузить общее множество альтернатив до множества допустимых решений.
2. 4.Выбор и оценка альтернатив
Процедура выбора и оценки альтернатив также имеет определённую последовательность технологических операций.
1.Определение области и характера решения. То есть какое оно должно быть:
-организационное;
-техническое;
-экономическое;
-социальное ли какое –то другое.
2.Определение типа принимаемого решения, т.е. является ли это решение запрограммированным или незапрограммированным. В первом случае альтернативы будут типовыми, по которым раньше уже принимались решения, и только нужно их адаптировать к своей задаче.
Во втором случае требуется индивидуальный подход. Здесь хороший эффект даёт применение специальных экспериментальных методов.
3.Поиск «крайних» вариантов решения. Крайними, как правило, бывают варианты:
- ничего не делать;
- решить проблему любо ценой.
Эти варианты являются гипотетическими (т.е. предположительными, основанными на гипотезе) и изначально не учитывают их реализуемость. Рассматриваться будут только промежуточные варианты.
4.Формирование альтернативных (рабочих) вариантов решений.
С одной стороны, чем больше вариантов, тем лучше, тем больше вероятность того, что в их число попадёт искомый оптимальный вариант (лучший). Однако, следует учитывать затраты на проработку каждого варианта и сопоставлять их с выгодами от полученного результата.
Здесь в качестве практических рекомендаций следует учесть следующее:
- всегда есть альтернатива принимать или не принимать решение;
- количество альтернатив должно быть таково, сколько это возможно в рамках имеющегося времени и ресурсов;
-затраты на дополнительное число альтернатив решения задачи следует соотнести с возможным выигрышем от решения задачи. С другой стороны уменьшая количество альтернатив можно «выплеснуть дитя из тазика вместе водой».
5.Оценка вероятности реализации альтернативных вариантов.
Для каждой альтернативы рассчитывается вероятность от 0 до 1.
Вероятность менее 0.1 – невозможное событие.
Вероятность выше 0.9 – достоверное событие.
Это делается в том случае, если можно рассчитать вероятность.
6.Проводится предварительная оценка и формирование множества допустимых вариантов.
Выбор допустимых вариантов может проводиться двояко в зависимости от сложности задачи и её характера:
Или путём логического мышления;
Или путём использования формальных методов.
Путём логического мышления можно сразу выбрать оптимальную альтернативу.
Использование формальных методов не позволяют совместить процедуру формирования альтернатив и их проверку на соответствие ограничений, поэтому появляется дополнительный, самостоятельный этап выбора допустимых решений.
