- •Предмет, функции, структура и методы экономической теории
- •2. Понятие и формы собственности. Реформирование отношений собственности.
- •3. Эволюция экономической мысли
- •6. Потребности, ресурсы, блага. Проблема выбора в экономике.
- •8. Понятие и виды конкуренции
- •9. Спрос и его факторы. Закон спроса.
- •10. Предложение и его факторы. Закон предложения.
- •11. Эластичность спроса и предложения.
- •12. Рыночное равновесие. Нарушение рыночного равновесия
- •13. Фирма как хозяйствующий субъект. Производственный выбор фирмы в краткосрочном и долгосрочном периодах.
- •14. Издержки производства фирм в долгосрочном и краткосрочном периодах
- •15. Доход и прибыль фирмы. Правило максимизации прибыли.
- •16. Равновесие потребителя и правило максимизации полезности.
- •17. Рынок труда и зп. Формы и системы зп.
- •18. Рынок земли и земельная рента. Цена земли.
- •19. Рынок капитала и ссудный процент.
- •20. Ввп и его измерение. Динамика основных макроэкономических показателей в рб.
- •21. Совокупный спрос и совокупное предложение. Макроэкономическое равновесие классический и Кейнсианский подходы.
- •Неценовые факторы совокупного предложения:
- •22. Потребление, сбережения и инвестиции в национальной экономике. Мультипликатор инвестиций.
- •23. Экономический цикл и его фазы. Антициклическая политика и ее особенности в рб
- •24.Понятие, измерение, типы и социально-экономические последствия безработицы. Направления политики занятости.
- •25.Инфляция: сущность, формы, социально-экономические последствия. Антиинфляционная политика в рб.
- •26. Экономический рост и его типы. Факторы экономического роста.
- •27. Социальная политика: сущность, типы, показатели уровня и качества жизни. Направления социальной политики в рб.
- •28. Сущность и функция денег. Банковская система и ее роль в создании денег.
- •29. Спрос и предложение денег. Равновесие на денежном рынке.
- •30. Понятие, виды и инструменты монетарной политики. Основные направления денежно-кредитной политики рб.
- •31. Финансовая система: понятие, структура, функции. Особенности финансовой системы рб.
- •32. Госбюджет, его формирование и использование. Бюджетный дефицит и его финансирование. Государственный долг.
- •33. Фискальная политика: цели, виды, инструменты, эффективность. Особенности бюджетно-налоговой политики в рб.
- •34. Мировая экономика: сущность, этапы становления, тенденции развития. Классификация стран в мировой экономике.
- •35. Международная торговля товарами и услугами. Регулирование международной торговли.
- •36. Международная мировая миграция: понятия, виды, причины, последствия.
- •Экономические последствия миграций для стран-доноров
- •Экономические последствия для стран, принимающих рабочую силу
- •37. Сущность, причины, формы и последствия международной миграции капитала.
- •Причины вывоза капитала
- •Формы движения капитала
- •Влияние международного движения капитала на мировую экономику
- •38. Мировая валютная система. Валютный курс.
- •39. Международная экономическая интеграция. Региональные интеграционные группировки.
- •40. Платежный баланс страны: понятие, структура и методы регулирования. Состояние и динамика показателей платежного баланса рб.
24.Понятие, измерение, типы и социально-экономические последствия безработицы. Направления политики занятости.
Безработица - ситуация в экономике, при которой люди, входящие в состав рабочей силы, активно ищут работу и готовы предложить свой труд, оплач-й по существующей ставке заработной платы, но не востребованы на рынке труда. Различают следующие типы безработицы: фрикционную, структурную, сезонную, циклическую, технологическую. Фрикционная безработица - время поиска работником (от одного до трех месяцев) нового места работы, которое устраивает его в большей степени, нежели прежнее рабочее место. Структурная безработица - главная причина то, что существует несоответствие (проффесионально-квалифицированное и территориальное) между свободными рабочими местами и безработными в результате структурных сдвигов в экономике, характерна для работников, имеющих низкую квалификацию или устаревшую профессию, а также охватывает население экономически отсталых районов. Сезонная безработица обусловлена сезонными колебаниями в объеме производства определенных отраслей: сельское хозяйство, строительство, промыслы, в которых в течение года происходят резкие изменения спроса на труд Циклическая безработица - обусловлена колебаниями объемов выпуска продукции и занятости связанными с экономическим спадом и недостатком спроса, уменьшением реального ВНП и высвобождением части рабочей силы. Существуют действительная безработица и фиктивная безработица. В первом случае человек находится в трудоспособном возрасте и желает работать, но не может получит работу. Во втором случае человек не желает заниматься трудовой деятельностью, но числится безработным. Безработица может быть долгосрочной и краткосрочной. К долгосрочной безработице относятся циклическая и структурная, а к краткосрочной - сезонная и фрикционная. Меры по сокращению безработицы следующие: 1.Трудоустройство непосредственно на предприятии путем создания новых рабочих мест (расширение или создание подразделений, переквалификация на др. специальности и т.д.); 2.Организация общественных работ (благоустройство территорий, лесных массивов и городских улиц, работа на овощных базах, по уборке с/х продукции); 3.Поощрение частного предпринимательства и стимулирование самозанятости населения, развитие малого бизнеса (товарищества, кооперативы, фермерские хозяйства); 4. Переподготовка и профессиональная подготовка по дефицитным специальностям и профессиям; 5. Использование гибких форм занятости (надомный труд, неполный рабочий день, неделя); 6. Широкая информация населения о возможности трудоустройства, проведение ярмарок вакансий, дней открытых дверей и т.д.
Социально-экономические последствия безработицы:
замедление темпов роста экономики в результате недоиспользования производственных возможностей;
лишение части населения заработков, а следовательно, средств к существованию;
сокращение налогов, уплачиваемых юридическими и физическими лицами государству, вследствие уменьшения объема ВВП;
устаревание знаний, потеря квалификации людьми, которые лишены возможности работать.
Основные направления политики занятости:
Информация о рынке труда. Информация о динамике рынка труда, о занятиях и карьере, возможностях трудоустройства, тенденция о спросе и предложении рабочей силы должна распространяться через центры занятости, СМИ, предприятия, учебные заведения.
Содействие в трудоустройстве. Систематизация банка вакансий для информирования населения о возможностях трудоустройства, подбор подходящего рабочего места и работников по запросам предприятий, обучение навыкам поиска работы, организация консультирования населения.
Профессиональная ориентация. Организация деятельности клубов ищущих работу, проведение ярмарок вакансий, ярмарок рабочих мест и специалистов, консультирование по выбору сферы деятельности, профессиональный отбор на вакантные рабочие места, обучение и переподготовку, оказание психологической поддержки населению путем усиления мотивации на поиск работы, повышение самооценки, формирование навыков адаптации безработных к трудовой деятельности.
Профессиональное обучение. Создание системы профессионального обучения безработных, адекватной потребностям рыночной экономики, формирование сети учебных заведений, разработка учебно-программной документации и интенсивных технологий обучения, организация учебного процесса.
Поддержка предпринимательства и самозанятости населения. Профессиональное консультирование и профотбор безработных для открытия собственного дела, финансовая поддержка, обучение основам предпринимательства.
Программы «Молодежная практика». Трудоустройство выпускников учебных заведений, зарегистрированных в службе занятости на временные рабочие места при частичном использовании средств Фонда занятости.
Временная занятость подростков. Временное трудоустройство подростков. Проведение целевых ярмарок вакансий, организация молодежных бирж труда.
Общественные работы. Обеспечение безработных оплачиваемой работой, не требующей предварительной профессиональной подготовки. Финансирование за счет работодателей и частично за счет Фонда занятости.