33.Международный рынок рабочей силы: понятие и виды.

Рынок рабочей силы – совместное и эффективное использование рабочей силы.

Миграция – перемещение трудоспособного населения из одних государств в другие сроком (>1 года) 6 мес, вызванное причинами экономического и иного характера (работа и лучшие условия жизни). Миграционный процесс – это самоперемещение. Эмиграция- выезд из страны населения. Эмигранты- уезжающие.

Страна, принимающая мигрантов – иммиграция – приезд в страну (иммигранты)

Миграционное сальдо – разница между Иммигрантами и Эмигрантами.

Реиммиграция – возвращение эмигрантов на родину на постоянное место жительства.

В США мигрантов – 12% населения( 15 млрд$ экономят на образовании), в Канаде – 20%, в Германии – 12%, во Франции – 6 млн. Каждый 120-ый житель планеты эмигрант.

Потоки миграции: 1 миграция научных и высококвалифицированных специалистов всего мира; 2 миграция населения из бывших колоний в метрополии.

Формы миграции: 1) по территориальному охвату:

-внутреннюю – т.е. перемещение в пределах страны, например, между её регионами, из села в город;

- внешнюю – перемещение за пределы страны.

2) по уровню квалификации:– низкоквалифицированные– высококвалифицированные

3) По времени:– безвозвратные– возвратные– сезонные- маятниковая

4) По законности:– легальные– нелегальные

Стимулирование: 1 выдача гражданства, 2 выезд членов семьи и др

Полож влияние миграции для стран-реципиентов: облегчаются структурные изменения(спортсмены, врачи, бизнесмены), омолаживается нация, экономия на обучении, расширяется емкость внутреннего рынка, снижаются издержки на ЗП, которые у эмигрантов ниже. Отриц влияние: появляется конкуренция среди рабочих, снижается цена на рабочую силу(ЗП), конфликты между местным населением и мигрантами, расходы на здравохранение, образование.

Полож влияние для стран-доноров: сокращается безработица, поступают денежные переводы, бизнес. Отриц влияние: теряем трудовые ресурсы,депопуляция(уменьшение числ-ти населения), потеря квалифицир спец-тов.

Политика ограничения: квоты на въезд, ограничение по видам профессий, для больных, для криминальных элементов.

Ежегодно РБ покидают 15-20 тыс чел

МОТ предназначена содействовать соц справедливости мигрантов: условия работы, соц страхование, защита от рабства и проф заболеваний.

МОМ – междунар организ по миграции – помогает беженцам, предотвращает торговлю людьми.

 

34.Цели миграции, виды и современные особенности миграции рабочей силы

Международная миграция рабочей силы обусловлена, прежде всего, экономическими факторами. К ним относятся, во-первых, действие законов капиталистического накопления, капиталистического народонаселения, неравномерности экономического развития и др., которые обусловливают относительное перенаселение в одних странах и нехватку рабочей силы в других странах. Во-вторых, существенная разница в условиях труда, уровне заработной платы, уровне жизни, условиях предпринимательской деятельности и т. д. В-третьих, циклический характер экономического развития, в частности асинхронность экономического цикла в разных странах. В-четвертых, неравномерность развертывания НТР, структурных кризисов и структурных реформ. Международная миграция обусловлена также демографическими факторами, разницей в естественном приросте населения. Кроме того, международная миграция рабочей силы связана с политическими, военными, национально-этническими и другими неэкономическими факторами.

Можно выделить два основных вида международной миграции рабочей силы:

- международная переселенческая миграция;

- международная трудовая миграция.

Международная трудовая миграция - это перемещение трудоспособного населения между государствами под влиянием сугубо экономических причин, то есть в поисках заработка. В отличие от переселенческой миграции, она предполагает сохранение постоянной связи мигранта со своей родиной.

В зависимости от времени пребывания на территории другой страны (другого региона одной страны) выделяют постоянную, временную и маятниковую миграцию.

Постоянная (долгосрочная) миграция характеризуется численностью прибывших или выбывших на постоянное место жительства.

Временная (краткосрочная) миграция представляет собой въезд или выезд, связанный с текущими потребностями без смены гражданства и постоянного места жительства.

Маятниковая миграция является особым видом миграции в зависимости от времени и представляет собой передвижения работающих к месту работы из одного региона в другой и обратно к месту своего жительства в случае, если срок отсутствия лица на постоянном месте составил менее одной недели.

По территориальному признаку миграцию делят на:

- внутреннюю – т.е. перемещение в пределах страны, например, между её регионами, из села в город;

- внешнюю – перемещение за пределы страны.