- •Дневник производственной практики
- •(Практика по специальности/преддипломная практики)
- •Характеристика
- •Формирование общих компетенций
- •Практические навыки и медицинские манипуляции по производственной практики пм 02 «Лечебная деятельность» мдк 0201 «Лечение пациентов терапевтического профиля. Нервные болезни»
- •Аттестационный лист зачета по производственной практике обучающихся
Характеристика
Обучающийся ____________________________________________________________
(фамилия, имя)
проходил практику в _______________________________________________________
(наименование ЛПУ)
с _______________ по _______________________ 20____ г.
по ПМ 02 «Лечебная деятельность»
МДК 02.01 «Лечение пациентов терапевтического профиля. Нервные болезни»
За время прохождения практики зарекомендовал себя:
дисциплинированным, коммуникабельным, ответственным, честным, инициативным и др. (необходимое подчеркните; если есть дополнения – впишите в строку ниже)
___________________________________________________________________________
Оценка формирования общих и профессиональных компетенций за время прохождения производственной практики.
Формирование общих компетенций
№ |
За время практики зарекомендовал(а) себя (если проявил себя не по всем пунктам, нужное подчеркнуть) |
Результат Поставить « +» в соответствующей графе. При невозможности оценки - прочерк в обеих |
|
Да |
Нет |
||
ОК 1. |
Понимающим сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявляющим к ней устойчивый интерес. |
|
|
ОК 2. |
Умеющим организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их выполнение и качество. |
|
|
ОК 3. |
Способным принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность. |
|
|
ОК 4. |
Способным осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. |
|
|
ОК 5. |
Умеющим использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности. |
|
|
ОК 6. |
Способным работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. |
|
|
ОК 8. |
Способным самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать и осуществлять повышение квалификации. |
|
|
ОК 10. |
Способным бережно относиться к историческому наследию и культурным традициям народа, уважать социальные, культурные и религиозные различия. |
|
|
ОК 11 |
Быть готовым брать на себя нравственные обязательства по отношению к природе, обществу и человеку. |
|
|
ОК 12 |
Организовать рабочее место с соблюдением требований охраны труда, производственной санитарии, инфекционной и противопожарной безопасности. |
|
|
ОК 13 |
Способным вести здоровый образ жизни, заниматься физической культурой и спортом для укрепления здоровья, достижения жизненных и профессиональных целей. |
|
|
|
Общая оценка |
|
|
Критерии общей оценки по сформированности общих компетенций (ОК):
«5» - положительная оценка («+») от 7 до11 ОК
«4» - положительная оценка («+») от 5 – 7 ОК
«3» - положительная оценка («+») менее 5 ОК
Формирование профессиональных компетенций:
№ |
Профессиональные компетенции |
Результат освоения элемента ПК (Оценка) |
Результат освоения ПК (Вставить «да» или «нет») |
|||
Освоена в полной мере (5) |
Освоен а в доста-точной мере(4) |
Освоена в недос- таточной мере(3) |
Не осво-ена (2) |
|||
ПК 2.1 |
Определение программы лечения пациентов различных возрастных групп |
|
|
|
|
|
ПК 2.2 |
Определять тактику ведения пациента |
|
|
|
|
|
ПК 2.3. |
Выполнять лечебные вмешательства |
|
|
|
|
|
ПК 2.4. |
Проводить контроль эффективности лечения |
|
|
|
|
|
ПК.2.5. |
Осуществлять контроль состояния пациента |
|
|
|
|
|
ПК. 2.6. |
Организовывать специализированный сестринский уход за пациентом |
|
|
|
|
|
ПК. 2.7. |
Организовывать оказание психологической помощи пациенту и его окружению |
|
|
|
|
|
ПК. 2.8. |
Оформлять медицинскую документацию |
|
|
|
|
|
|
Общая оценка |
|
|
|
|
|
Критерии оценки освоения ПК:
«5» - ПК освоена в полной мере, достаточной для самостоятельной работы
«4» - ПК освоена в мере, достаточной для работы под контролем опытного специалиста
«3» - ПК освоена недостаточно, но может быть использована при наводящих вопросах (подсказках) со стороны наставника
«2» - ПК не освоена, не может быть выполнена даже при наводящих вопросах наставника.
Выводы (сколько ПК освоено), рекомендации (что необходимо доработать): __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Общая оценка за производственную практику:
№ |
Контроль сформированности ОК, ПК, опыта, умений и знаний модуля |
Оценка |
1. |
Формирование общих компетенций |
|
2. |
Формирование профессиональных компетенций |
|
3. |
Дифференцированный зачет |
|
|
Общая оценка за ПП |
|
При выставлении общей оценки преобладающее значение имеет оценка сформированности ПК.
Общий руководитель практики _________________________________________________________
_______________ (подпись)
Непосредственный руководитель практики ______________________________________________
_______________ (подпись)
Методический руководитель практики __________________________________________________
_______________ (подпись)
М.П. МО