2 Расчет затрат на реализацию проекта

2.1 Расчет фонда заработной платы рабочих и отчислений на обязательное страхование

Для ремонтных рабочих используется повременно-премиальная система оплаты труда. Тарифная часть заработной платы производственных рабочих определяется как произведение часовой тарифной ставки на действительный годовой фонд рабочего времени рабочих.

Расчет тарифной части заработной платы рабочих участка представлен в табл. 1.

Таблица 1 – Расчет тарифной части заработной платы рабочих участка

Профессия рабочего	Коли-чество, чел.	Разряд рабочего	Часовая тарифная ставка, руб.	Действительный фонд рабочего времени одного рабочего, час	Действительный фонд рабочего времени рабочих, чел.*час	Тарифная заработная плата, руб.
1	2	3	4	5	6	7
Медник	2	4	87,1	1730	3460	301366
Медник	2	5	96,4	1730	3460	333544
Разнорабочий	1	3	78,6	1730	1730	135978
ИТОГО	5	-	-	-	-	770858

На тарифную часть заработной платы начисляется премия.

Размер премии устанавливается согласно «Положения о премировании рабочих на предприятии». Принимаем процент премии равным 50%.

Величина премии может быть рассчитана по формуле:

ЗПпр.= *ЗПт,	(1)
ЗПпр.= 50/100*770858=385429 руб

где ЗПт – тарифная часть заработной платы рабочих;

Zпр. - процент премиальной доплаты.

Доплата за руководство бригадой зависит от численности производственных рабочих определяется от тарифной части заработной платы и определяется по формуле:

ЗПпр.бр. = ,	(2)
ЗПпр.бр. = 5/100*770858=38542,9 руб.

где Zр.бр. - процент доплаты за руководство бригадой, %

В соответствии с трудовым законодательством за работу в особых климатических и экологических условиях предусмотрено увеличение зарплаты на районный коэффициент. Для города Череповца он составляет 25% (15% - доплата за сложные климатические условия, а 10% - за неблагоприятные экологические условия проживания).

Доплата по районному коэффициенту определяется по формуле:

ЗПр.к. = (ЗПт + ЗПпр + ЗПпр.бр.),	(3)
ЗПр.к. = 25/100*(770858+385429+38542,9)=298707,4 руб.

где Zр.к. - процент доплаты по районному коэффициенту - 25%.

Основная заработная плата производственных рабочих определяется по формуле:

Зпо = ЗПт +ЗПпр + ЗПпр.бр + ЗПр.к.	(4)
Зпо = 770858+385429+38542,9+298707,4=1493537,37 руб.

Процент дополнительной заработной платы производственных рабочих определяется по формуле:

Zд.ф. = *100 + 1,	(5)
160/1730*100+1=10 дней.

где tотп - продолжительность отпуска, ч.

Дополнительная заработная плата определяется по формуле:

ЗПд= *Зпо.	(6)
ЗПд = 10/100*1493537,37=153072, 64 руб.

Годовой фонд заработной платы производственных рабочих определяется по формуле:

ЗПг.ф. = Зпо + ЗПд.	(7)
ЗПг.ф. = 1493537,37+153072,64=1646610,02 руб.