81

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ

Донецкий государственный университет управления

В.Н. Качан

Охрана труда в отрасли

(краткий конспект лекций)

Донецк – ДонГуу – 2013

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ

ДОНЕЦКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ

В.Н. Качан

Охрана труда в отрасли

Утверждено:

на заседании кафедры

экологического менеджмента

Протокол № 2 от 04.03.13

Донецк ДонГуу – 2013

УДК 631.4 (07)

Качан В.Н.

Охрана труда в отрасли: / Краткий

конспект лекций. – Донецк: ДонГУУ, 2013; -79 с.

Краткий конспект лекций раскрывает сложную систему правовых, социально-экономических и организационно-технических мероприятий и средств, направленных на сохранение здоровья и трудоспособности в процессе труда. Описаны основные вопросы взаимодействия человека с орудиями труда и окружающей средой в различных отраслях промышленного и сельскохозяйственного производства, в том числе и в частном секторе. В конспекте лекций должное внимание уделено и охране труда на предприятиях непроизводственной сферы, в частности, торговли, при работе в офисах, лабораториях, в пищевых отраслях, медицинских учреждениях, в почтовой связи и образовании.

Конспект лекций содержит один зачётный и 9 содержательных модулей, включающих лекции и семинары.

Конспект рассчитан на преподавателей и студентов, занимающихся проблемами охраны труда и сохранения здоровья в процессе трудовой деятельности с учётом специфики конкретных отраслей.

Библиогр.: 20 назв.

Рецензент: _____________, д.т.н., проф. Э.Н. Медведев (МЭГИ)

 Донецкий государственный университет управления, 2013

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………................ 7

Модуль-лекция 1. Основные положения охраны труда на предприятиях

разных отраслей …….…………………………………………………………....…8

1.1. Экономическая целесообразность финансирования охраны труда …8

1.2. Классификация опасностей …………………………………………..….8

1.3. Риск как показатель вредности производственных факторов и возможный инструмент при аттестации рабочих мест ………………………………. 9

1.4. Структура управления и финансирование охраны труда

в Украине ……………...………………………………………………….…… 13

1.5. Льготы и компенсации при аттестации рабочих мест ..……………. 15

Модуль-лекция 2. Охрана труда в учреждениях почтовой связи и

лифтовом хозяйстве .………………………………………………………………17

1. Безопасность труда на предприятиях почтовой связи …………….... 17

2. Перечень опасных факторов в почтовой сфере по профессиям ………19

3. Техника безопасности и охрана труда при пользовании лифтами ...19

4. Безопасность оборудования электрических лифтов ………………..20

Модуль-лекция 3. Санитарно-гигиенические требования и безопасность при работе с оргтехникой ………………………………………….……………..19

3.1. Характеристика условий труда работников умственного труда ………19

3.2. Требования к помещениям ……………………………………………… 25

3.3. Организация рабочего места оператора РС …………………………… 26

3.4. Параметры среды для терморегуляции организма рабочих …….. 28

3.5. Профзаболевания от пыли и токсичных газов ……………………….. 30

3.6. Регулирование параметров микроклимата путём отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха ……………………………………………….. 32

Модуль-лекция 4. Охрана труда в торговых организациях …………... 27

4.1. Режим работы и условия труда в торговле ………………………….. 27

4.2. Роль санитарно-технического обустройства торговых точек ……..30

4.3. Гигиена и санитария в торговых учреждениях …………………… 31

4.4. Виды пищевой промышленности и обработка пищевого сырья … 32

Модуль-лекция 5. Охрана труда медицинского персонала и безопасная

работа в химических лабораториях …………………………………….… 34

5.1. Характерные вредности и опасности в медицине …………………34

5.2. Общие положения при работе в лабораториях ………………...…….35

5.3. Острые и хронические отравления ……………………………..….…36

5.4. Безопасная работа с реактивами и ртутью………………….……… 37

Модуль-лекция 6. Охрана труда в учебных заведениях, лабораториях и

в мастерских ………………………………………………………………. 40

6.1. Охрана пребывания учащихся в учебных заведениях……………….40

6.2. Безопасная работа с огнеопасными веществами ……………….……42

6.3. Безопасная работа со стеклом ……………………………………..…. 43

6.4. Работа с газовыми баллонами. ……………………………………..… 44

Модуль-лекция 7. Охрана труда в угольной отрясли……………………...46

7.1. Анализ уровня травматизма, аварий и профзаболеваний на шахтах

Украины ……………………………………………………………………………46

7.2. Характеристика вредных факторов при ведении подземных работ ..50

7.3. Мероприятия по снижению травматизма и профзаболеваний в

угольной отрасли ……………………………………………………………….54

Модуль-лекция 8. Охрана труда в металлургии Украины ……………. .56

8.1.Анализ уровня травматизма, аварий и профзаболеваний на

металлургических предприятиях…………………………………………….58

8.2.Факторы негативного воздействия на условия труда при производстве чугуна, стали и проката …………………………………………………………60

8.3. Мероприятия по снижению уровня травматизма и профзаболеваний в металлургии ……………………………………………… ……………………62

Модуль-лекция 9. Расследование и учёт НС, ПЗ и аварий ……………..64

9.1. Расследование обычных несчастных случаев ………………………..64

9.2. Расследование профзаболеваний ……………………………………..66

9.3. Расследование аварий …………………………………………………69

Заключение ……………………………………………………………….. 71

Список использованной литературы …………………………………..… 72

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 ……………………………………………………... 74

ПРИЛОЖЕНИЕ 2 ……………………………………………………... 75

ПРИЛОЖЕНИЕ 3 ……………………………………………………... 76

Введение

Курс “Охрана труда в отрасли” относится к числу специальных дисциплин, включающий 9 лекций и 6 семинарских занятий. Помимо теоретического курса предполагается подготовка каждым студентом реферата на тему “Охрана труда в отрасли”, в которой будущий выпускник-менеджер будет работать. Если он пока не определился с выбором предприятия, то допускается написание реферата на примере предприятия, где работает или работали его родители, муж и даже родственники, имеющие опыт производственной деятельности и доступ к службе по охране труда, а следовательно, и общения с нормативными документами, отчётами, инспекторским проверкам.

Реферат рекомендуется писать в объёме 12-15 стр. вместе с оглавлением, введением, заключением и списком использованной литературы (не менее 3). Поощряется написание реферата в рукописи.

Производственных отраслей несколько десятков. Все особенности охраны труда в отраслях познать невозможно, но, подробно ознакомившись с одной из них путём написания реферата по указанному на консультациях сценарию, легко можно освоиться с проблемами охраны труда на любом предприятии.

Контрольная работа по курсу включает в себя 25 значений ПДК и ПДУ для самых распространённых вредных и опасных факторов на рабочих местах производственных помещений. К числу таких отнесены параметры микроклимата в помещения, пыль и газовые примеси к воздуху, шум, вибрация, электромагнитные поля, радиационное облучение, параметры электробезопасности и взрывчатости метана.

Бланк-задание на контрольную работу приведено в Приложении 1.

Ответы на вопросы контрольной работы даны в Приложении 2.

Перечень 30 тестов и ответов на них представлены в Приложении 3.

Модуль-лекция 1. Основные положения охраны труда на предприятиях

разных отраслей

1. Экономическая целесообразность финансирования охраны труда

Финансирование охраны труда во всех странах мира осуществляется по двум направлениям:

- на профилактику возможных последствий по охране труда;

- на компенсацию убытков от несчастных случаев, профзаболеваний и аварий.

Обе статьи расходов ложатся на бюджет предприятия, т.е. на работодателя. Однако соотношение этих видов отчислений в различных странах разное. Например, в благополучной Германии это соотношение составляет 1:5, а в Украине оно достигает 1:20, хотя всем известна пословица, что жадный дважды платит.

Теоретически можно найти оптимальное соотношение. Для этого необходимо построить на графике суммарную кривую затрат, которая будет выглядеть в виде параболы с чётко просматриваемыми минимальными затратами на охрану труда, соответствующей экстремальной точке. Если из этой точки с минимальными общими затратами опустить вектор вниз, то мы определим оптимальный вариант финансирования денежных средств на профилактику. Эти затраты окажутся несколько большими, чем минимально требуемые согласно нормативным документам обязательные отчисления. Зато вынужденные компенсационные отчисления окажутся намного меньшими, что, в конечном итоге, для хозяина предприятия будет выгодно. Такой пример работы службы по охране труда будет высоко оценен работодателем.