Тема 4. Международные документы о социальных правах человека.

Международные документы универсального характера. Международный билль о правах человека, Всеобщая декларация прав человека, Международный пакт о гражданских и политических правах, декларация социального прогресса и развития, конвенции Международной организации труда. Международные документы регионального характера. Документы Совета Европы: Конвенция о защите прав и основных свобод и протоколы к ней, Европейская социальная хартия, Конвенция Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека. Определение основных социальных прав человека в международных документах.

Наша страна является членом различных международных организаций. Она подписала и ратифицировала многие международные документы, содержащие социальные права человека. В этой связи представляется важным

обеспечение социальных прав при реализации социальной и кадровой политики в организации. Существует большое количество международных актов, воззваний деклараций, заявлений, итоговых документов, кодексов, конвенций, мандатов, пактов, правил, принципов, положений, протоколов, резолюций, рекомендаций.

решений, соглашений, статутов, уставов, хартий, в которых определены социальные права человека. Среди этого многообразия следует назвать международные документы универсального характера - Международный билль о правах человека, включающий пять документов: Всеобщую декларацию прав человека Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах, Международный пакт о гражданских и политических правах, два Факультативных протокола к Международному пакту

о гражданских и политических правах. К международным документам универсального характера относятся Декларация социального прогресса и развития, конвенции Международной организации труда. Международными документами о правах человека регионального характера являются документы Совета Европы Конвенция о защите прав человека и основных свобод и протоколы к ней, Европейская социальная хартия (пересмотренная), а также Конвенция Содружества Независимых Государств о

правах и основных свободах человека. В международных документах определены социальные права человека, которые можно реализовать при проведении взаимосвязанной социальной и кадровой политики в организации. К их числу относятся право на:

труд, свободный выбор работы и защиту от безработицы;

равные возможности и равное обращение в занятости и выборе рода занятий без дискриминации по признаку пола;

упразднение и запрещение принудительного или обязательного труда;

запрещение дискриминации в области труда и занятий;

справедливые и благоприятные условия груда;

условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;

участие в определении и улучшении условий труда и производственной среды;

справедливое вознаграждение;

равное вознаграждение мужчин и женщин за труд равной ценности;

охрану заработной платы;

оплачиваемый отпуск;

создание и вступление в организации, в том числе в профсоюзы, для защиты собственных экономических и социальных интересов;

заключение коллективных договоров;

профессиональную ориентацию;

социальное обеспечение и социальное страхование;

образование и профессиональную подготовку;

охрану здоровья;

защиту при окончании найма;

защиту законных претензий трудящихся в случае неплатежеспособности работодателя;

защиту работником своего достоинства по месту работы;

на жилье;

информацию и консультации при коллективных увольнениях по сокращению штата;

защиту требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя;

равные возможности и равное обращение трудящихся с семейными обязанностями;

защиту и льготы на предприятиях представителей трудящихся;

защиту детей и молодежи в области социально-трудовых отношений;

работающих женщин на охрану материнства;

защиту трудящихся-мигрантов и их семей.