- •Лекция 18 Основные понятия корпоративных информационных систем.
- •Понятие информационной системы (ис) и ее роль в управлении организацией (предприятием). Эволюция информационных систем.
- •Архитектура ис, типы архитектур. Классификация ис.
- •Корпоративные информационные системы (кис). Принципы организации, структура и требования к кис.
- •1.Понятие информационной системы (ис) и ее роль в управлении организацией (предприятием). Эволюция информационных систем.
- •2.Архитектура ис, типы архитектур. Классификация ис.
- •3.Корпоративные информационные системы (кис). Принципы организации, структура и требования к кис.
- •Лекция 19. Информационные ресурсы кис.
- •Информационная модель организации (предприятия).
- •Базовые стандарты кис: mrp, mrp II, erp, erp II и др.
- •1.Информационная модель организации (предприятия).
- •3.Базовые стандарты кис: mrp, mrp II, erp, erp II и др.
- •Лекция 20 Техническое и программное обеспечение кис. (усрс)
- •Требования к техническому обеспечению кис. Основные технические средства кис и их классификация.
- •Требования к программному обеспечению кис. Совместимость программного обеспечения в корпоративных информационных системах.
- •1.Требования к техническому обеспечению кис
- •2.Требования к программному обеспечению кис
- •Лекция 21 Системы искусственного интеллекта
- •1.Понятие системы искусственного интеллекта (ии). Направления использования систем искусственного интеллекта (ии). Роль и место систем ии в корпоративных информационных системах.
- •2.Математические методы и модели искусственного интеллекта: нечеткая логика, генетические алгоритмы, нейронные сети и др. Интеллектуальный анализ данных. Управление знаниями.
- •3.Понятие системы поддержки принятия решений (сппр). Классификация сспр. Архитектура и принципы построения сппр.
- •4.Особенности многокритериальных задач принятия решений. Основные понятия метода анализа иерархий. Информационно-аналитические сппр, основанные на анализе иерархических процессов.
- •Лекция 22 Проектирование экспертной системы с использованием программы exsys Rule Book.
- •Понятие и назначение экспертной системы (эс). Классификация эс. Архитектура и принципы построения эс.
- •Основные модели представления знаний в экспертной системе.
- •Методы обработки и анализа экспертной информации. Методики оценки компетентности экспертов. Методы проверки согласованности экспертных оценок.
- •1.Понятие и назначение экспертной системы (эс). Классификация эс. Архитектура и принципы построения эс.
- •2.Основные модели представления знаний в экспертной системе.
- •3.Методы обработки и анализа экспертной информации. Методики оценки компетентности экспертов. Методы проверки согласованности экспертных оценок.
Лекция 18 Основные понятия корпоративных информационных систем.
Понятие информационной системы (ис) и ее роль в управлении организацией (предприятием). Эволюция информационных систем.
Архитектура ис, типы архитектур. Классификация ис.
Корпоративные информационные системы (кис). Принципы организации, структура и требования к кис.
1.Понятие информационной системы (ис) и ее роль в управлении организацией (предприятием). Эволюция информационных систем.
Под системой понимают любой объект, который одновременно рассматривается и как единое целое, и как объединенная в интересах достижения поставленных целей совокупность разнородных элементов.
Добавление к понятию «система» слова «информационная» отражает цель ее создания и функционирования. Информационные системы обеспечивают сбор, хранение, обработку, поиск, выдачу информации, необходимой в процессе принятия решений из любой области. Они помогают анализировать проблемы и создавать новые продукты.
Информационная система (ИС) – взаимосвязанная совокупность средств, методов и персонала, используемых для хранения, обработки и выдачи информации в интересах достижения поставленной цели.
В нормативно-правовом смысле ИС определяется как организационно упорядоченная совокупность документов (массив документов) и информационных технологий, в том числе и с использованием средств вычислительной техники и связи, реализующих информационные процессы.
Основная цель функционирования ИС: обеспечение компании сохранение достигнутого уровня конкурентоспособности или создание конкурентного преимущества.
Основные задачи ИС:
На стратегическом уровне: обеспечение высшего руководства информацией о долгосрочных тенденциях в развитии бизнеса, лучших технологиях, продуктах, методах управления и способах изменения бизнеса – получаемой извне организации. Кроме того, ИС представляют возможность на базе аналитических моделей оценивать различные варианты развития бизнеса.
На управленческом уровне: максимально быстрое обеспечение качественной информацией среднего и высшего звеньев руководства, подготовка оперативных отчетов и докладов в соответствии с регламентом и по конкретному поводу – получаемой изнутри организации, разработка новых продуктов, подготовка, регистрация и контроль за исполнением документов внутри организации.
На операционном уровне: качественное и быстрое выполнение рутинных, часто повторяющихся операций.
Эволюция информационных систем
Эволюция информационных систем (таблица 18.1), связанная с характером развития технических средств обработки информации и достоинств информационных систем.
Таблица 18.1
Изменение подхода к использованию информационных систем
Период времени |
Концепция использования информации |
Вид информационных систем |
Цель использования |
1950 – 1960 гг. |
Бумажный поток расчетных документов. |
Информационные системы обработки расчетных документов на электромеханических и бухгалтерских машинах |
Повышение скорости обработки документов. Упрощение процедуры обработки счетов и расчета зарплаты. |
1960 – 1970 гг. |
Формирование отчетов |
Информационные системы управления |
Ускорение процесса подготовки отчетности |
1970 – 1980 гг. |
Управленческий контроль |
Системы поддержки принятия решений. Системы для высшего звена управления |
Выработка наиболее оптимального решения |
1980 – настоящее время |
Информация - стратегический ресурс, обеспечивающий конкурентное преимущество |
Стратегические информационные системы. Автоматизированные офисы |
Обеспечение выживания и процветание организации |