- •Вопросы к экзамену шв-2013
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •Уголовная ответственность детей.
- •Вопрос 3.
- •Вопрос 4. Динамика развития лагерной смены
- •Организационный период
- •Основной и итоговый периоды смены
- •4 Стиля работы с группой
- •Вопрос 9-11.
- •Вопрос 12.
- •Вопрос 19.
- •Вопрос 37.
- •4. Техника безопасности детей при участии в спортивных делах
- •Вопрос 30
- •Вопрос 32
- •Вопрос 16.
- •Гигиена в детском лагере.
- •Самоуправление как форма общественной активности детей и средство саморазвития подростков в условиях временного детского коллектива и лагеря в целом
- •Структура совета отряда (коллектива)
- •Работа с микроколлективами
- •Организационная модель советов лагеря
- •Вопрос 13.
- •Вопрос 14.
- •Вопрос 15.
- •Вопрос 17.
- •Вопрос 12. . Формы работы в детском оздоровительном лагере (л - 4 час*).
- •Вопрос 18. Оформительские умения в работе вожатого (л – 2 час)*
- •Вопрос 20.
- •Вопрос 21. Аналитический «огонек»
- •Вопрос 22 Лидерство Ситуационное лидерство
- •Десять типов лидерства, встречающихся в малых группах
- •Вопрос 23.
- •Вопрос 25. Этика вожатого
- •Вопрос 26.
- •Вопрос 27.
- •Вопрос 29. Игротехника
- •Вопрос 31.
- •Вопрос 34.
- •Вопрос 40.
- •2. Цели, задачи, права и обязанности организации
- •3. Членство в организации, права и обязанности членов организации
- •4. Структура организации
- •5. Центральные руководящие органы
- •6. Окружной штаб
- •7. Центральная контрольно-ревизионная комиссия. Контрольно-ревизионные комиссиии региональных и местных отделений
- •8. Порядок принятия решения
- •9. Средства, имущество и ведение учета в организации
- •10. Порядок внесения изменений и дополнений в устав организации
- •11. Прекращение деятельности организации
Вопрос 12.
Вопрос 19.
Мастер-класс
Мастер-класс - форма организации обучающего или демонстрационного занятия.
По преследуемым мастер-классом целям различают два основных вида мастер-классов:
обучающий, где основной целью обучения является овладение обучаемым лицом изучаемым материалом (знаниями, умениями, навыками, мировоззренческими и нравственно-эстетическими идеями);
демонстрационный, где основной целью занятия является демонстрация идей, возможностей или достижений в обозначенной сфере обучаемому лицу.
Классифицировать мастер-классы можно, в т.ч. по аудитории проведения, например, существуют детские мастер-классы.
Детский мастер-класс - форма организации обучения ребенка (как правило, с 3 до 12 лет) с целью овладения им знаниями, умениями и навыками в определенной сфере. Известны следующие виды детских мастер-классов:
мастер-класс по форматному конструированию (или мастер-класс по бумагопластике);
мастер-класс по мыловарению;
декупаж;
создание травянчика;
создание фоторамки;
создание композиции из конфет;
роспись пряников и пряничных домиков;
создание гелевых свечей и т.д.
Важнейшие особенности мастер-класса:
1. новый подход к философии обучения, ломающий устоявшиеся стереотипы;
2. метод самостоятельной работы в малых группах, позволяющий провести обмен мнениями;
3. создание условий для включения всех в активную деятельность;
4. постановка проблемной задачи и решение ее через проигрывание различных ситуаций;
5. приемы, раскрывающие творческий потенциал как Мастера, так и участников мастер-класса;
6. формы, методы, технологии работы должны предлагаться, а не навязываться участникам;
7. представление возможности каждому участнику отнестись к предлагаемому методическому материалу;
8. процесс познания гораздо важнее, ценнее, чем само знание;
9. форма взаимодействия - сотрудничество, сотворчество, совместный поиск.
Позиция Мастера - это прежде всего позиция консультанта и советника, помогающего организовать учебную работу, осмыслить наличие продвижения в освоении способов деятельности.
Проводя мастер-класс, Мастер никогда не стремится просто передать знания. Он старается задействовать участников в процесс, сделать их активными, разбудить в них то, что скрыто даже для них самих, понять и устранить то, что ему мешает в саморазвитии. Все задания Мастера и его действия направлены на то, чтобы подключить воображение участников, создать такую атмосферу, чтобы они проявили себя как творцы.
Во взаимоотношениях с коллегами Мастер должен применять определённый стиль, проявляя свои личностные качества: коммуникативность, общекультурное развитие, интеллигентность, взгляды, убеждения, мировоззрение, характер, волю, темперамент и др.
Критерии качества подготовки и проведения мастер-класса:
Для определения эффективности подготовки и проведения мастер-класса мы предлагаем использовать следующие критерии.
Презентативность. Выраженность инновационной идеи, уровень ее представленности, культура презентации идеи, популярность идеи в педагогике, методике и практике образования.
Эксклюзивность. Ярко выраженная индивидуальность (масштаб и уровень реализации идей). Выбор, полнота и оригинальность решения инновационных идей.
Прогрессивность. Актуальность и научность содержания и приемов обучения, наличие новых идеей, выходящих за рамки стандарта и соответствующих тенденциям современного образования и методике обучения предмета, способность не только к методическому, но и к научному обобщению опыта.
Мотивированность. Наличие приемов и условий мотивации, включения каждого в активную творческую деятельность по созданию нового продукта деятельности на занятии.
Оптимальность. Достаточность используемых средств на занятии, их сочетание, связь с целью и результатом (промежуточным и конечным).
Эффективность. Результативность, полученная для каждого участника мастер-класса. Каков эффект развития? Что это дает конкретно участникам? Умение адекватно проанализировать результаты своей деятельности.
Технологичность. Четкий алгоритм занятия (фазы, этапы, процедуры), наличие оригинальных приемов актуализации, проблематизации («разрыва»), приемов поиска и открытия, удивления, озарения, рефлексии (самоанализа, самокоррекции).
Артистичность. Возвышенный стиль, педагогическая харизма, способность к импровизации, степень воздействия на аудиторию, степень готовности к распространению и популяризации своего опыта
Общая культура. Эрудиция, нестандартность мышления, стиль общения, культура интерпретации своего опыта.
Использование данных методических рекомендаций позволит, на наш взгляд, обеспечить качественную подготовку и эффективное проведение мастер-классов в рамках распространения педагогического опыта работников областной образовательной системы.
