
- •III курс VI семестр группа т-31 очной формы обучения, IV курс группа т-4 заочной формы обучения
- •Исходные данные
- •Задания к квалификационному экзамену
- •III курс VI семестр группа т-31 очной формы обучения, IV курс группа т-4 заочной формы обучения
- •Задания к квалификационному экзамену
- •III курс VI семестр группа т-31 очной формы обучения, IV курс группа т-4 заочной формы обучения
- •Задания к квалификационному экзамену
- •III курс VI семестр группа т-31 очной формы обучения, IV курс группа т-4 заочной формы обучения
- •Задания к квалификационному экзамену
- •III курс VI семестр группа т-31 очной формы обучения, IV курс группа т-4 заочной формы обучения
- •Задания к квалификационному экзамену
- •III курс VI семестр группа т-31 очной формы обучения, IV курс группа т-4 заочной формы обучения
- •Задания к квалификационному экзамену
- •III курс VI семестр группа т-31 очной формы обучения, IV курс группа т-4 заочной формы обучения
- •Задания к квалификационному экзамену
- •III курс VI семестр группа т-31 очной формы обучения, IV курс группа т-4 заочной формы обучения
- •Задания к квалификационному экзамену
- •III курс VI семестр группа т-31 очной формы обучения, IV курс группа т-4 заочной формы обучения
Задания к квалификационному экзамену
По профессиональному модулю 04. Управление функциональным подразделением организации
III курс VI семестр группа т-31 очной формы обучения, IV курс группа т-4 заочной формы обучения
Специальности 100401 «Туризм»
Преподаватель Шойдонова Г.Г.
ВАРИАНТ № 10
Задание №1: Возникновение раннего менеджмента связывается с…(выберите один вариант ответа). Ответ обоснуйте.
1. переходом от мануфактур к машинному производству
2. разработкой Ф. Тейлором концепции научного управления
3. проведением управленческих экспериментов в Хотторне
4. началом ведения племенами людей оседлого образа жизни
Задание №2: Данные представленные ученые сделали немалый вклад в изучении научного управления и организации. Напишите основные положения и теории выдвигаемые данными учеными.
1. М. Вебер
2. Ф. Тейлор
3. А. Смит
4. А. Файоль
Задание №3:
Установите соответствие между преобладающим типом мотивации и стилем менеджмента страны, где он используется в управленческой практике (Установить соответствие)
1) Мотивация работы на фирму, формирование корпоративного сознания
2) Мотивация конкретных работников на основе экономических и нематериальных стимулов
3) Мотивации конкретных работников материальными стимулами на основе субъективного мнения руководителей
1.менеджмент в Китае
2.менеджмент в Японии
3.менеджмент в России
4.менеджмент в США