- •21. Контроль за охороною праці
- •22. Служба охорони праці підприємства,іі функції та завдання
- •23. Комісія з питань з питань охорони праці підприємства та її завдання
- •24. Організація навчання з питань охорони праці
- •25. Види інструктажів
- •26. Порядок проведення інструктажів з питань охорони праці для працівників
- •27. Органи державного нагляду зо охороною праці
- •28. Інститут уповноважених трудових колективів з питань охорони праці
- •29. Нещасні випадки, порядок їх розслідування та обліку
- •30. Методи аналізу виробничого травматизму та профзахворюваності
- •30. Професійні захворювання, їх розслідування та облік
- •31. Аварії ,їх розслідування та облік
- •1) Аварія першої категорії, під час якої:
- •2) Аварія другої категорії, внаслідок якої:
- •32. Причини та профілактика виробничого травматизму
- •33. Роль сегментних кольорів та знаків безпеки на підприємствах
- •34. Положення Закону України « Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення».
- •35. Концепція діяльності в дисципліні охорона праці
- •36. Гігієнічна класифікація умов праці
- •37. Вплив мікроклімату у виробничих приміщеннях на організм людини
- •38. Створення оптимальних метеорологічних умов
- •39. Вплив шкідливих речовин на організм людини
- •40. Гдк шкідливих речовин в повітрі робочої зміни
24. Організація навчання з питань охорони праці
Одним із основних принципів державної політики в галузі охорони праці і складовою СУОП є навчання і інструктажі працівників у процесі їх трудової діяльності, учнів, вихованців і студентів навчально-виховних закладів із питань охорони праці. В Україні діє система безперервної освіти в галузі охорони праці, яка охоплює все населення від вихованців в дошкільних заходах до пенсіонерів. Система безперервної освіти побудована на таких науково-методичних принципах:
- наступність і безперервність навчання усіх вікових категорій;
- відповідність сучасним вимогам;
- ступневість навчання.
Відповідно до ст.18 Закону України «Про охорону праці» працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань охорони праці, з надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки у разі виникнення аварії.
Порядок проведення навчання та перевірки знань працівників і посадових осіб з питань охорони праці визначається Типовим положенням про навчання, інструктаж і перевірку знань працівників з питань охорони праці, затвердженим наказом Держнагляд охорон праці України від 26 січня 2005 року №15, та Положенням про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці в закладах, установах, організаціях, підприємствах, підпорядкованих Міністерству освіти і науки України, затвердженим наказом Міністерства освіти і науки України 18.04.2006 року №304. Згідно до цих положень допуск до роботи без навчання і перевірки знань з питань охорони праці забороняється.
Зазначені Положення спрямовані на реалізацію системи безперервного навчання з питань охорони праці працівників з метою забезпечення належних, безпечних і здорових умов праці, запобігання нещасних випадків та професійних захворювань. Вимоги цих Положень є обов’язковими для виконання учасниками навчально-виховного процесу, іншими працівниками закладу. В закладі один раз на 3 роки складаються план-графік проведення навчання та перевірки знань працівників з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності, які затверджуються наказом. Відповідальність за забезпечення навчання з питань охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників навчально-виховного процесу з наступною перевіркою знань несе директор навчального закладу.
Контроль за дотриманням вимог Положення про проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці здійснюють органи управління освітою за підпорядкуванням, органи державного нагляду за охороною праці, представники галузевої профспілки. Відповідальність за організацію і здійснення інструктажів, навчання та перевірки знань працівників з питань охорони праці в закладі несе директор, а в структурних підрозділах – посадові особи, визначені наказом відповідно до розподілу обов’язків.
Таке навчання проводиться з усіма працівниками закладу, установи 1 раз на 3 роки (якщо працівники зайняті на посадах, пов’язаних із виконанням робіт підвищеної небезпеки, – 1 раз на рік)