- •М. М. Полевщиков спортивный менеджмент
- •Марийский государственный
- •Введение
- •Задание №1
- •§1 Общие положения. §2 Предмет и цели деятельности. §3 Порядок управления предприятием. ( записать или приложить в отпечатанном виде Устав одной из фирм).
- •0710001 Бухгалтерский баланс
- •Задание № _7 - ___
- •Ответ: Тарифная нетто-ставка равна
0710001 Бухгалтерский баланс
Форма №1 по ОКУД
на___________________200__г. Дата (год, месяц, число)
Организация__________________________________________________ по ОКПО
Идентификационный номер налогоплательщика ИНН
Вид деятельности______________________________________________по ОКДП
Организационно-правовая форма/форма собственности
_____________________________________________________по ОКОПФ/ ОКФС
384/385
Единица измерения: тыс. руб./ млн руб. (ненужное зачеркнуть) по ОКЕИ
Адрес __________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Дата
утверждения
Дата отправки (принятия)
АКТИВ |
Код строки |
На начало отчетного периода |
На конец отчетного периода |
1 |
2 |
3 |
4 |
I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ Нематериальные активы (04, 05) |
110 |
|
|
в том числе: патенты, лицензии, товарные знаки (знаки обслуживания), иные аналогичные с перечисленными права и активы |
111 |
|
|
организационные расходы |
112 |
|
|
деловая репутация организации |
113 |
|
|
Основные средства (01, 02,03) |
120 |
|
|
в том числе: земельные участки и объекты природопользования |
121 |
|
|
здания, машины и оборудование |
122 |
|
|
Незавершенное строительство (07,08,16,61) |
130 |
|
|
Доходные вложения в материальные ценности (03) |
135 |
|
|
в том числе: имущество для передачи в лизинг |
136 |
|
|
имущество, предоставляемое по договору проката |
137 |
|
|
Долгосрочные финансовые вложения (06, 82) |
140 |
|
|
в том числе: инвестиции в дочерние общества |
141 |
|
|
инвестиции в зависимые общества |
142 |
|
|
инвестиции в другие организации |
143 |
|
|
займы, предоставленные организациям на срок более 12 месяцев |
144 |
|
|
прочие долгосрочные финансовые вложения |
145 |
|
|
Прочие внеоборотные активы |
150 |
|
|
ИТОГО по разделу I. |
190 |
|
|
II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ Запасы |
210 |
|
|
в том числе: сырье, материалы и другие аналогичные ценности (10,12,13,16) |
211 |
|
|
животные на выращивании и откорме (11) |
212 |
|
|
затраты в незавершенном производстве (издержках обращения) (20, 21, 23, 29, 30, 36, 44) |
213 |
|
|
готовая продукция и товары для перепродажи (16, 40, 41) |
214 |
|
|
товары отгруженные (45) |
215 |
|
|
расходы будущих периодов (31) |
216 |
|
|
прочие запасы и затраты |
217 |
|
|
Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям (19) |
220 |
|
|
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты) |
230 |
|
|
в том числе: покупатели и заказчики (62, 76, 82) |
231 |
|
|
векселя к получению (62) |
232 |
|
|
задолженность дочерних и зависимых обществ (78) |
233 |
|
|
авансы выданные |
234 |
|
|
прочие дебиторы |
235 |
|
|
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты) |
240 |
|
|
в том числе: покупатели и заказчики (62, 76, 82) |
241 |
|
|
векселя к получению (62) |
242 |
|
|
задолженность дочерних и зависимых обществ (78) |
243 |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
задолженность участников (учредителей) по взносам в уставный капитал (75) |
244 |
|
|
авансы выданные (61) |
245 |
|
|
прочие дебиторы |
246 |
|
|
Краткосрочные финансовые вложения (56, 58, 82) |
250 |
|
|
в том числе: займы, предоставленные организациям на срок менее 12 месяцев |
251 |
|
|
собственные акции, выкупленные у акционеров |
252 |
|
|
прочие краткосрочные финансовые вложения |
253 |
|
|
Денежные средства |
260 |
|
|
в том числе: касса (50) |
261 |
|
|
расчетные счета (51) |
262 |
|
|
валютные счета (52) |
263 |
|
|
прочие денежные средства (55 56, 57) |
264 |
|
|
Прочие оборотные активы |
270 |
|
|
ИТОГО по разделу II. |
290 |
|
|
БАЛАНС (сумма строк 190+290) |
300 |
|
|
|
|
|
|
ПАССИВ |
|
|
|
III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ Уставный капитал (85) |
410 |
|
|
Добавочный капитал (87) |
420 |
|
|
Резервный капитал (86) |
430 |
|
|
в том числе: резервы, образованные в соответствии с законодательством |
431 |
|
|
резервы, образованные в соответствии с учредительными документами |
432 |
|
|
Фонд социальной сферы (88) |
440 |
|
|
Целевые финансирование и поступления (96) |
450 |
|
|
Нераспределенная прибыль прошлых лет (88) |
460 |
|
|
Непокрытый убыток прошлых лет (88) |
465 |
|
|
Нераспределенная прибыль отчетного года (88) |
470 |
|
|
Непокрытый убыток отчетного года (88) |
475 |
|
|
ИТОГО по разделу III |
490 |
|
|
IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА Займы и кредиты (92, 95) |
510 |
|
|
в том числе: кредиты банков, подлежащие погашению более чем через 12 месяцев после отчетной даты. |
511 |
|
|
займы, подлежащие погашению более чем через 12 месяцев после отчетной даты |
512 |
|
|
Прочие долгосрочные обязательства |
520 |
|
|
ИТОГО по разделу IV. |
590 |
|
|
V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА Займы и кредиты (90, 94) |
610 |
|
|
в том числе: кредиты банков, подлежащие погашению в течение 12 месяцев после отчетной даты. |
611 |
|
|
займы, подлежащие погашению в течение 12 месяцев после отчетной даты |
612 |
|
|
Кредиторская задолженность
|
620 |
|
|
в том числе: поставщики и подрядчики (60, 76) |
621 |
|
|
векселя к уплате (60) |
622 |
|
|
задолженность перед дочерними и зависимыми обществами (78) |
623 |
|
|
задолженность перед персоналом организации (70) |
624 |
|
|
задолженность перед государственными внебюджетными фондами (69) |
625 |
|
|
задолженность перед бюджетом (68) |
626 |
|
|
авансы полученные (64) |
627 |
|
|
прочие кредиторы |
628 |
|
|
Задолженность участникам (учредителям) по выплате доходов (75) |
630 |
|
|
Доходы будущих периодов (83) |
640 |
|
|
Резервы предстоящих расходов (89) |
650 |
|
|
Прочие краткосрочные обязательства |
660 |
|
|
ИТОГО по разделу V |
690 |
|
|
БАЛАНС (сумма строк 490+590+690) |
700 |
|
|
Тема занятия 6: Финансовый менеджмент.
Основой любых финансовых расчётов фирмы является баланс.
Существуют различные методики оценки эффективной работы предприятия. Все они основаны на определении специальных показателей. Так, например, наиболее значимыми являются:
По оценке прибыли:
а) Рентабельность предприятия
-
R=
Прибыль
*100%
Основные средства + оборотные средства
б) рентабельность собственного капитала:
-
Rкап=
Прибыль
*100%
Собственный капитал
в) Рентабельность трудовых затрат:
-
Rтруд=
Прибыль
*100%
Зарплата
Структура капитала:
а) Коэффициент автономности
-
Кавт.=
Собственный капитал
(эффективно: К>0,5)
Итог баланса
б) Коэффициент маневренности
-
Кман.=
Оборотные средства
Собственный капитал
в) Коэффициент покрытия:
-
Кпокр.=
Мобильные средства
(эффективно: К>1)
Краткосрочные обязательства
Ниже приводится задание, в котором необходимо найти переведённые показатели и оценить эффективность деятельности фирмы.
Строки баланса приведены нормами кода. (см. схему баланса)
ЗАДАНИЕ № _6 - ____:
Предприятие по изготовлению ___________________________________
Актив |
|
Пассив |
||
Код 110 120 140 |
Тыс. уе _______ ______ ______ |
|
Код 410 420 430 440 |
Тыс. уе _____ _____ ______ |
190
211 214 220 |
______
_____ _____ _____ |
|
470
|
______ |
|
|
|
610 624 |
______ _______ |
215 242
245 261 262 |
______ ______
______ ______ ______ |
|
690 |
_______ |
|
γ=__________ |
|||
|
|
|
||
290 |
_______ |
|
|
|
γ=________ |
|
|
|
|
РЕШЕНИЕ:
Занести денежные выражения в соответствующие строки баланса (см. тему 5).
Определяем рентабельность предприятия по оценке прибыли.
Находим по балансу предприятия (см.тему 5), каким кодам соответствуют необходимые показатели:
прибыль находим в строке кода ______ = __________________________
основные средства – строка кода ______= __________________________
оборотные средства – строка кода______=__________________________
-
R=
Прибыль
*100%
Основные средства + оборотные средства
-
R=
ОТВЕТ: рентабельность предприятия составила ________%
Определяем рентабельность собственного капитала по оценке прибыли.
Находим по балансу предприятия (см.тему 5), каким кодам соответствуют необходимые показатели:
прибыль уже известна (см. п.1 решения)
собственный капитал находим в строке кода _____=____________________
-
Rкап=
Прибыль
*100%
Собственный капитал
Rкап=
ОТВЕТ: рентабельность капитала составила ________%
Вычисляем показатель трудовых затрат по оценке прибыли:
Находим по балансу предприятия, какому коду соответствует показатель зарплаты. Код ______= ___________________________________
Прибыль уже известна
-
Rтруд=
Прибыль
*100%
Зарплата
Rтруд=
ОТВЕТ: показатель трудовых затрат равен _____%
Определяем коэффициент автономности по структуре капитала:
Находим значение итога баланса по строке кода _______=________________
Значение собственного капитала уже известно.
-
Кавт.=
Собственный капитал
(эффективно: К>0,5)
Итог баланса
Кавт.=
ОТВЕТ: коэффициент автономности -_________ (эффективно, если К 0,5)
5. Вычисляем коэффициент маневренности по структуре капитала:
Все необходимые показатели уже известны.
-
Кман.=
Оборотные средства
Собственный капитал
Кман.=
ОТВЕТ: коэффициент маневренности =
6. Вычисляем коэффициент покрытия по структуре капитала:
находим значения мобильных средств по строке _____=_________________
находим значение краткосрочных обязательств по строке____=___________
-
Кпокр.=
Мобильные средства
(эффективно: К>1)
Краткосрочные обязательства
Кпокр.=
Ответ: К = _____. (эффективно, если К 1)
Тема занятия 7: Кадровый менеджмент.
Работа с кадрами является одной из главных в разнообразной деятельности менеджмента. Она содержит подбор кадров, определение им соответствующих функциональных обязанностей, контроль за их работой, разбор конфликтных ситуаций, повышение квалификации кадров, определение социальных гарантий и многое другое. Ключевым моментом кадровой деятельности менеджера является фиксация денежной платы. Правильное определение заработной платы всегда является компромиссным решением: заниженная плата ведёт к текучести кадров, завышенная – к потере прибыли фирмы. При подборе кадров следует исходить из того, что существуют основные работники, т. е. те, чьим трудом непосредственно создаются товары и услуги (тренера, учителя, рабочие и др.), вспомогательные работники, т. е. те, кто обслуживает деятельность основных (диспетчер, шофёр, уборщик) и управленческий персонал (директор, бухгалтер).
Общая расстановка кадров может следовать такой схеме:
Определяется доход фирмы.
Устанавливается показатель производительности труда: количество производимого товара в единицу времени, количество клиентов на одного тренера в день и т. д.
На основании предыдущих данных показателей определяется количество основных работников.
В зависимости от количества основных работников определяется комплектация вспомогательного и управленческого состава.
Например, доход фирмы 100 000 уе в день. Плата за вход – 1 000 уе. предполагается на 10 клиентов – 1 тренер. В этом случае: в день приходит 100 000 уе.: 1 000 руб. =100 клиентов. Для их обслуживания необходимо 100: 10=10 тренеров.
Вспомогательный состав может быть: уборщики – 2, кассир – 1, работники раздевалок – 2, шофёр-экспедитор – 1.
Управленческий аппарат минимальный: директор, главный бухгалтер.
Зарплата назначается в единицах минимальной зарплаты по РФ.
