34.Понятие и виды земельной ренты. Арендная плата и цена земли.

Земельная рента представляет собой плату за предоставляемое собственником земли право пользования земельным участком. Земельная рента бывает 2 видов – абсолютной и дифференциальной.

Такое деление обусловлено существованием двух видов монополии на землю. Прежде всего существует монополия на землю как на объект собственности; этой монополией обладает собственник земли и она порождает абсолютную ренту, которую присваивает земельный собственник.

Взяв землю в аренду, арендатор одновременно получает монополию на землю как объект хозяйствования, состоящую в том, что никто другой, кроме арендовавшего ее лица, не имеет права прилагать капитал к земле, взятой в аренду.

Монополия на землю как на объект хозяйствования позволяет арендаторам лучших и средних участков земли получать добавочную прибыль, выступающую в виде дифференциальной ренты.

В условиях рыночных отношений существует также монопольная рента. Причиной ее образования выступает, как и при абсолютной ренте, монополия частной собственности на землю.

Земля не имеет стоимости, но, поскольку приносит доход ее владельцу, имеет цену. Цена земли зависит от величины получаемой ренты и уровня ссудного процента.

30.Монополия и монопсония на рынке труда.

На рынке рабочей силы работник окажется в более выгодном положении, если ему будут противостоять несколько фирм-нанимателей, между которыми сложится достаточно интенсивная конкуренция. Если же работодателем выступит одна фирма, то работополучатель будет иметь дело с монопсонистом. Последняя будет обладать рядом экономических имуществ или просто экономической властью, достаточной для влияния на цену услуг трудового ресурса, на количество приобретаемого ресурса.

Чистая монопсония – встречается в тех случаях, когда работополучателю нет возможности выбирать место работы.

Не намного улучшается ситуация, когда действует несколько фирм, но одна из них доминирует, привлекая основную массу рабочей силы.

Отсутствие конкуренции среди покупателей на рынке рабочей силы – фактор, понижающий зарплату.

Для привлечения дополнительных работников необходимо создать соответствующий стимул, т.е. установить более высокую зарплату.

38.Государственное регулирование деятельности фирмы и его основные инструменты.

Государство использует админ., админ.-правов., общеэкон. методы регулирования. Для этого создаются соответствующие общенациональные или региональные службы, наделенные конкретными правами и полномочиями.

Как особый способ регулирования рыночных отношений можно рассматривать и развитие государственного предпринимательства. Использование коммерческого госпредприятия в качестве инструмента регулирования должно сопровождаться надлежащей финансовой компенсацией.

40.Положительные и отрицательные внешние эффекты. Проблема отраслевого равновесия.

В условиях рыночной экономики некоторые издержки производства не отражаются в ценах. Так возникают внешние эффекты(отрицательный и положительный ).

Отрицательный внешний эффект – стоимость использования ресурса, не отраженная в цене продукта.

Трансформация внешнего отрицательного эффекта достигается за счет прибавления внешних издержек к индивидуальным, что приводит к увеличению цены товара, за счет использования специального налога.

Положительный – это полезность, не отраженная в ценах и достигающаяся третьим лицам бесплатно.