ЗМІСТ

ВСТУП 4

І ОРГАНІЗАЦІЙНА ЧАСТИНА 7

1.1 Організація робочого місця монтажника інформаційно-комунікаційного устаткування у ФОП Панченко Ярослав Олександрович 7

1.2 Поняття конфігурації ПК 11

1.3 Основи функціонування персонального комп’ютера 13

ІІ ТЕХНОЛОГІЧНА ЧАСТИНА 18

2.1 Огляд типових конфігурації ПК 18

2.1.1 Базова конфігурація ПК 18

2.1.2 Типові конфігурації ПК 23

2.1.3 Сумісність елементів конфігурації 25

2.1.4 Платформа AMD та її конфігурації 32

2.1.5 Платформа Intel та її конфігурації 35

2.2 Технологія аналізу конфігурації ПК 40

2.2.1 Програми для аналізу конфігурації ПК 40

2.2.2 Аналіз конфігурації ПК 45

2.3 ASTRA32 - програма для аналізу конфігурації ПК 49

ІІІ ГРАФІЧНА ЧАСТИНА 50

3.1 Технологічна схема підбору конфігурації на базі платформи АМD у ФОП Панченко Я. О. 50

Монітор 21,5" IIYAMA PLE2280HS-B1 BLACK HDMI 50

3.2 Технологічна схема підбору конфігурації на базі платформи Intel у ФОП Панченко Я. О. 51

Монітор 24" Samsung S24D390HL 51

3.3. Схема робочого місця монтажника ІКУ у ФОП Панченко Я.О. 52

ІV ТЕХНІКА БЕЗПЕКИ ПРИ РОБОТІ З ІКУ 53

4.1 Охорона праці в Україні 53

4.2 Вимоги безпеки при роботі монтажника ІКУ 56

4.2.1 Безпечні приклади роботи та охорона праці на робочому місті 56

4.2.2 Правила експлуатації ІКУ 63

ВИСНОВОК 65

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 67

ВСТУП

В останні десятиліття ХХ століття, людство вступило в нову епоху всесвітньої історії. Її головна ознака - корінний, планетарний переворот в телекомунікаційних засобах спілкування.Глибиною свого впливу на життя людей він не поступається промисловим революціямминулого, а за швидкістю викликаються змін, безсумнівно, перевершує їх.

Якщо технологічні перевороти попередніх епох революцион ізіровалі способиперетворення речовини, то новітні електронно-обчислювальні машини, що об'єднуються в глобальні комп'ютерні мережі, революціонізує способи перетворення інформації.

Глобальна проблема, яка актуальна для всіх людей, охарактеризована ще три десятиліття тому як «шок майбутнього». Його суть у тому, що швидкість змін, що відбуваються в різних сферах людського життя, настільки велика, що особа і культура втрачають здатність їх асимілювати. Людина не встигає за зміною, яке примусово нав'язується йому ззовні, і разом з тим все більше усвідомлює, що його нездатність переломити тенденцію і вилікуватися від «шоку майбутнього» загрожує існуванню виду Homo sapiens ^1.

Сучасне суспільство називають інформаційним, оскільки інформація утворює найважливіший елемент його життєдіяльності.Інформатизація, як процес переходу до інформаційного суспільства, торкнулася всіх сфер челов еческой життя. Нові інформаційні технології відкривають наступну сторінку в розвитку науки і життя наукового товариства в цілому. Електронна пошта, комп'ютерні конференції забезпечують можливість тісного контакту вчених, інтенсивного обговорення цікавлять проблем. Інформатизація наукових досліджень - це реалізація комплексу заходів, спрямованих не забезпечення повного і своєчасного отримання достовірних знань про об'єкти досліджень.

В останні роки спостерігається швидкий розвиток комп'ютерних техн ологій. Комп'ютер впроваджується практично в усі сфери нашого життя, а в багатьох з них стає просто незамінним. Розвиток досягло такого рівня, що в недавньому матчі з комп'ютером Deep-blue найкращий шахіст світу Г. Каспаров зазнав поразки, що раніше вважалося практично неможливим.

У зв'язку з цим виникає питання, наскільки обдуманим, необхідним є настільки сильний розвиток обчислювальної техніки. Таким чином, тема є досить актуальною, тому що має принципове значення для еволюції соціальних відносин у всьому світі (хоча, можливо, і не настільки незабаром), адже комп'ютер зможе замінити людини в багатьох областях його діяльності.

Проблема вибору персонального комп'ютера коштує досить гостро не тільки для рядового користувача, а й часто актуальна професіоналу в IT. Вибір персонального комп'ютера в першу чергу обумовлений сумою, яку майбутній власник готовий виділити на покупку. У разі обмежених ресурсів важливо визначитися з завданнями, які належить вирішувати за допомогою ПК.

Для офісного комп'ютера досить мінімально можливих аудіо і відео потужностей. (Виняток - проектні організації). Вирішальним чинником для цього сегменту є ергономіка, дизайн і видаваний шум. У цьому випадку переваги віддаються ноутбуків або рішенням з пасивним охолодженням.

Комп'ютера, використовуваному на виробництві потрібно спеціальне промислове виконання, що забезпечує захист від пилу, вологи, вібрацій і перепадів температури. Комп'ютери такого роду в кілька разів дорожче комп'ютерів у стандартних корпусах за формально такої ж начинці.

До домашнього комп'ютера пред'являються вимоги, близькі до офісного ПК, але з урахуванням більш високих запитів до якості відео і звуку, а так само необхідності комплектації мультиформатним програвачем лазерних дисків та обсягом встановленого жорсткого диска. У переважній більшості випадків домашній комп'ютер використовується в якості сімейного медіацентру.

Комп'ютер для геймера повинен володіти максимальною продуктивністю процесора і відеосистеми. На стільки максимальними, на скільки вистачить фінансових ресурсів. У ряді випадків, вартість відеокарти комп'ютера, зібраного для ігор, перевищує половину вартості всього комп'ютера.

З огляду на те, що завзятими ігроманами пред'являються постійно підвищуються вимоги до характеристик ПК, його компоненти повинні бути легко замінними. Саме тому нотбука не підходить на роль комп'ютера для ігор. ⁵

Ще одним важливим критерієм є вибір між платформами PC і MAC. Історично склалося так, що MAC доступний і необхідний досить вузької групи професіоналів. Як правило, це дизайнери і музиканти. В даний час в Росії MAC отримав більш широке поширення, однак через високі ціни в порівнянні з PC-комп'ютерами залишається доступним лише заможним людям.

Системи водяного охолодження вже пережили пік своєї моди і поступово виходять з ужитку. При вельми громіздких габаритних розмірах, складності монтажу, високій ціні і потенційної небезпеки короткого замикання при розливі рідини, дані системи охолодження пропонують схожі, а часом і гірші можливості щодо відведення тепла в порівнянні з традиційними повітряними системами охолодження.Тому використовуватися вони більше не будуть, принаймні - до появи будь-яких нових технологій, здатних істотно підняти їх характеристики.

І організаційна частина

1.1 Організація робочого місця монтажника інформаційно-комунікаційного устаткування у фоп Панченко Ярослав Олександрович

Робоче місце у ФОП Панченко Ярослав Олександрович — це зона простору, що оснащена необхідним устаткуванням, де відбувається трудова діяльність одного працівника чи групи працівників.

Раціональне планування робочого місця має забезпечувати: найкраще розміщення знарядь і предметів праці, не допускати загального дискомфорту, зменшувати втомлюваність працівника, підвищувати його продуктивність праці. Площа робочого місця має бути такою, щоб працівник не робив зайвих рухів і не відчував незручності під час виконання роботи. Важливо мати також можливість змінити робочу позу, тобто положення корпуса, рук, ніг. Проте доцільно виключати або мінімізувати всі фізіологічно неприродні і незручні положення тіла.

Проведені дослідження показують, що при раціональній організації робочих місць продуктивність праці зростає знати на 15-25%.

Гігієнічні вимоги визначають умови життєдіяльності і працездатності людини у процесі взаємодії з технікою і середовищем; показниками є рівень освітлення, температура, вологість, шум, вібрація, токсичність, загазованість тощо.

Антропометричні вимоги визначають відповідність конструкцій техніки антропометричним характеристикам людини (зріст, розміри тіла та окремі рухові ланки). Показниками е раціональна робоча поза, оптимальні зони досягнення, раціональні трудові рухи.

Фізіологічні та психофізіологічні вимоги визначають відповідність техніки і середовища можливостям працівника щодо сприйняття, переробки інформації, прийняття і реалізації рішень.

Організація робочого місця передбачає:

— правильне розміщення робочого місця у виробничому приміщенні;

— вибір ергономічно обґрунтованого робочого положення, виробничих меблів з урахуванням антропометричних характеристик людини;

— раціональне компонування обладнання на робочих місцях;

— урахування характеру та особливостей трудової діяльності.

Загальні принципи організації робочого місця:

— на робочому місці не повинно бути нічого зайвого. Усі необхідні для роботи предмети мають бути поряд із працівником, але не заважати йому;

— ті предмети, якими користуються частіше, розташовуються ближче, ніж ті предмети, якими користуються рідше;

— предмети, які беруть лівою рукою, повинні бути зліва, а ті предмети, які беруть правою рукою — справа;

— якщо використовують обидві руки, то місце розташування пристосувань вибирається з урахуванням зручності захоплювання його двома руками;

— робоче місце не повинно бути захаращене;

— організація робочого місця повинна забезпечувати необхідну оглядовість.

Статичні напруження працівника в процесі праці пов'язані з підтриманням у нерухомому стані предметів і знарядь праці, а також підтриманням робочої пози.

Робоча поза — це основне положення працівника у просторі: зручна робоча поза має забезпечувати стійкість положення корпуса, ніг, рук, голови працівника під час роботи, мінімальні затрати енергії та максимальну результативність праці.

Найпоширенішими у процесі праці є пози сидячи і стоячи. Проектуючи робоче місце, потрібно враховувати, що при виконанні роботи з фізичним навантаженням бажана поза стоячи, а при малих зусиллях — сидячи.

Робоча поза стоячи втомлює людину більше, ніж сидяча. Вона вимагає на 10 % більше енергії, спричиняє підвищення артеріального і венозного тиску крові, розширення вен на ногах, пошкодження ступень, викривлення хребта.

Під час роботи сидячи нижня частина корпуса розслаблена, а основне статичне навантаження припадає на м'язи шиї, спини, таза, стегон. Неправильна сидяча поза може викликати застій крові в ногах, а якщо виконується великий обсяг роботи для пальців рук — запалення суглобів.

Виконуючи практичні завдання щодо використання робочої пози, потрібно: зменшувати величину статичних напружень; розподіляти статичні напруження; передбачати можливість змін пози під час роботи.