1.Системы учета на фирме.

Система учёта на фирме

1. Оперативный учёт (быстрый) - решение тех проблем, которые необходимо немедленно разрешить, иначе производственный процесс может остановится;

2. Статистический - определение средней заработной платы, (сумма зарплат/среднее кол-во работников), отношение заработной платы и производительности труда, кадровая политика;

3. Налоговый учёт - налог на доходы физ лиц (с 2001 г) НДФЛ; НДС - налог на добавленную стоимость 18 %, 10 % и 0 % (зависит от объекта, облагаемым налогом), транспортный налог, налог на имущество (2,2 %) от остаточной стоимости имущества, земельный налог, налог на прибыль (Доходы - Расходы); отчисление от заработной платы (начисление на заработную плату для формирования государственных внебюджетных фондов), гос вн/б фондов у нас 3 * - пенсионный фонд РФ, фонд социального страхования (выплаты пособий: по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременные выплаты по рождению ребёнка, детское пособие, пособие на погребение и т.д.) фонд обязательного медицинского страхования (полис даёт определённую толику на предоставление бесплатной медицинской помощи);

* Фонды это затраты САМОГО ПРЕДПРИЯТИЯ (30 процентов от зачисленной заработной платы).

ПФФ - 22 %, ФСС - 2,9 %, ФОМС - 5,1 %

2.Бухгалтерский учёт и его строение.

Бухгалтерский учёт - основной нормативный документ это федеральный закон №402 от 06.12.2011, введён в действие 01.01.2013 г.

Бухгалтерский учёт - учёт всех сделок организации, то есть - СИСТЕМА СБОРА, РЕГИСТРАЦИИ И ОБРАБОТКИ ИНФОРМАЦИИ О ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ОСНОВЕ СПЛОШНОГО НЕПРЕРЫВНОГО ДОКУМЕНТАЛЬНОГО ОФОРМЛЕНИЯ ВСЕХ ОПЕРАЦИЙ.

В процессе деятельности предприятия происходит множество различных хозяйственных процессов: поступают сырье и материалы, производится и реализуется продукция, начисляется и выдается зарплата и т.п. Чтобы правильно отразить в учете многочисленные хозяйственные операции, их группируют по однородным хозяйственным признакам. Для такой группировки используются бухгалтерские счета. Перечень всех счетов, именяющихся в бухгалтерском учете, приведены в типовом плане счетов.

В соответствии с международными стандартами (МСФО) бухгалтерский учёт подразделяется на финансовый и управленческий.

Финансовый учет - учёт входящих и исходящих денежных потоков.

Управленческий учёт - систематический анализ затрат на производство с целью принятия управленческих решений к их сокращению; распределение прибыли.

3.Фонды социального назначения и их использование.

Госуда́рственный внебюдже́тный фонд — фонд денежных средств, образуемый вне федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации и предназначенный для реализации конституционных прав граждан на пенсионное обеспечение, социальное страхование, охрану здоровья и медицинскую помощь.

(30% от начисленной заработной платы, ПФ РФ 22%, ФОМС 5,1%, ФСС 2,9%)

Пенсионный Фонд РФ

Крупнейшая организация России по оказанию социально значимых государственных услуг гражданам.

Функции:

• назначение и выплата пенсий (для 40 млн пенсионеров);

• учёт страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;

• назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, инвалидам вследствие военной травмы, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и т. д.;

• персонифицированный учёт участников системы обязательного пенсионного страхования;

• взаимодействие со страхователями (работодателями — плательщиками страховых пенсионных взносов), взыскание недоимки;

• выдача сертификатов на получение материнского (семейного) капитала;

• выплата средств материнского капитала;

• управление средствами пенсионной системы;

• реализация Программы государственного софинансирования добровольных пенсионных накоплений (56-ФЗ от 30.04.2008 года, она же программа «тысяча на тысячу»);

• с 2010 года — администрирование страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию и обязательному медицинскому страхованию;

• с 2010 года — установление федеральной социальной доплаты к социальным пенсиям, в целях доведения совокупного дохода пенсионера до величины прожиточного минимума пенсионера.

Фонд Обязательного Медицинского Страхования

Один из государственных внебюджетных фондов, созданный для финансирования медицинского обслуживания граждан России.

Деятельность фонда регулируется Бюджетным кодексом Российской Федерации и федеральным законом «Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации», а также иными законодательными и нормативными актами. Положение о Фонде утверждено 24 февраля 1993 г., а 29 июля 1998 г. вместо него принят устав Фонда.

Среди основных функций фонда:

• Выравнивание условий деятельности территориальных фондов обязательного медицинского страхования по обеспечению финансирования программ обязательного медицинского страхования.

• Финансирование целевых программ в рамках обязательного медицинского страхования.

• Контроль за целевым использованием финансовых средств системы обязательного медицинского страхования.

Фонд Социального Страхования

Один из государственных внебюджетных фондов, созданный для обеспечения обязательного социального страхования граждан России. Создан 1 января 1991 г. совместным постановлением Совета Министров РСФСР и Федерации независимых профсоюзов РСФСР № 600/9-3 от 25 декабря 1990 года.

Деятельность фонда регулируется Бюджетным кодексом Российской Федерации и федеральным законом «Об основах обязательного социального страхования», а также иными законодательными и нормативными актами.

Функции:

• страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: выплата пособий по временной нетрудоспособности (оплата "больничных"), пособий по беременности и родам, единовременных пособий при постановке на учет в ранние сроки беременности, единовременных пособий при рождении, ежемесячных пособий по уходу за ребенком;

• страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

• обеспечение льготных категорий граждан путёвками на санаторно-курортное лечение;

• обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации и протезами;

• оплата родовых сертификатов.