Ситуаційні задачі та завдання для самостійної роботи

Задача 1.

Підприємство «Хорт» уклало трудову угоду строком на шість місяців з громадянином Асмановим. За умовами цієї угоди Асманов. зобов’язався побудувати підприємству ремонтний бокс-гараж, за що підприємство зобов’язалося по закінченню робіт виплатити винагороду в розмірі 50 мінімальних заробітних плат.

Виконавши зумовлену роботу, Асманов зажадав, щоб крім обумовленої винагороди йому виплатили компенсацію за невикористану відпустку і видали належним чином оформлену трудову книжку. Отримавши відмову, Асманов звернувся до суду з позовною заявою про задоволення своїх вимого.

У яких відносинах з підприємством «Хорт» перебував Асманов?

Визначте підвідомчість спору.

Чи підлягають задоволенню вимоги Асманова?

Задача 2.

У процесі приватизації державного виробничого обєднання «Електрон» і перетворення його в акціонерне товариство юридичний відділ поставив питання про поширення на працівників – членів акціонерного товариства КЗпП України.

Чи зобов’язанні правління акціонерного товариства і виконавча дирекція забезпечити норми робочого часу, тривалість відпусток, мінімальну заробітну плату, норми в галузі охорони праці, зокрема відносно жінок, неповнолітніх?

Задача 3.

Громадянин Іванов уклав з фірмою «Затишок» угоду на ремонт власної квартири. Для ведення ремонтних робіт на квартиру Іванова прибули працівники фірми «Затишок» Таранов і Федоров.

Між якими із вказаних суб’єктів існують трудові правовідносини?

Задача 4.

Підприємець Романенко і громадянин Кулінич в усній формі уклали угоду, згідно якої Кулінич зобов’язувався за відповідну плату реалізовувати на ринку товар Романенко.

Чи вважаються трудовими відносини, що виникли між Романенко і Кулінич?

Задача 5.

Скляров був звільнений з роботи за систематичне невиконання трудових обов’язків. Вважаючи звільнення незаконним, Скляров звернувся до суду з позовною заявою про поновлення його на роботі.

Чи тривають трудові відносини в період вирішення трудового спору?

Тестові завдання:

Тест 1. До змісту правового статусу суб'єктів трудового права входить:

А - Наявність трудової право дієздатності.

Б - Закріплення суб'єктивних трудових прав і обов'язків.

В - Встановлення гарантій прав і обов'язків.

Г - Визначення відповідальності при невиконанні трудових обов'язків.

Д - Система органів з питань виховання працівників.

Тест 2. Здатність громадянина до праці залежить:

А - Від його фізичного стану.

Б - Від його розумового стану.

В - Від досягнення ним повноліття (18 років).

Г - Від його фізичного і розумового стану.

Тест 3. Повна трудова правосуб’єктність громадянина виникає з досягненням:

А-14 років.

Б-18 років.

В -16 років.

Г- 21 року.

Тест 4. Повна трудова правосуб'єктність передбачає:

А - Здатність громадянина до систематичної, регламентованої правовими нормами праці.

Б - Досягнення встановленого законом віку.

В - Вольову спроможність громадянина до праці.

Г - Можливість реалізувати права, обов'язки та гарантії і відповідати за їх по­рушення.

Д - Недопустимість відмови від роботи.

Тест 5. Види осіб як суб'єктів трудового права:

А - Фізичні особи.

Б - Юридичні особи.

В - Будь-які кооперативні організації.

Тест 6. Фізичні особи можуть бути суб'єктами трудового права лише за умови:

А - Досягнення певного віку.

Б - Наявності відповідної професійної підготовки.

В - Наявності складного юридичного факту.

Г - Підвищення кваліфікації (професії).

Д - Включення до складу бригади.

Тест 7. Риси, що об'єднують фізичних і юридичних осіб як суб'єктів трудового права:

А - Обов'язкове додержання норм трудового права.

Б - Приналежність до державного устрою.

В - Можливість бути наймачем робочої сили.

Г - Дотримання норм КЗпП України.

Д - Збереження обов'язкової квоти працевлаштування.

Тест 8. Імперативність норм щодо трудової правосуб'єктності включає:

А - Неможливість зміни норм навіть за угодою сторін.

Б - Встановлення відповідальності за їх порушення.

В - Припинення трудових відносин, що виникли у разі порушення норм.

Г - Звернення до профкому з приводу розв'язання спору.

Тест 9. Обмеження працівника у трудовій правосуб'єктності допускається:

А - Тільки безпосередньо законом.

Б - На підставі закону чи постанови.

В - Тільки безпосередньо законом або на його підставі судом чи державним органом.

Г - Тільки локальними нормами права.

Тест 10. Основні трудові обов'язки працівника:

А - Додержання трудової дисципліни.

Б - Бережливе ставлення до майна власника підприємства.

В - Виконання норм праці.

Г - Додержання лише локальних норм права.