- •Оглавление
- •1 Цель, задачи и организация диссертационного исследования
- •2 Этапы и содержание научного исследования
- •2.1 Выбор темы и составление плана исследования
- •2.2 Изучение научной литературы и изложение теоретических аспектов темы
- •2.3 Анализ объекта и предмета исследования
- •2.4 Разработка и обоснование конструктивных предложений по исследуемой теме
- •2.5 Оформление магистерской диссертации
- •3 Типовая структура магистерской диссертации
- •Глава 1. Теоретическая часть. Разработка методических основ изучения проблемы.
- •Глава 2. Проблемно-аналитическая часть. Анализ объекта и организации государственного (муниципального) управления.
- •Глава 3. Проектная часть. Разработка рекомендаций и мероприятий (предложений) по решению изучаемой проблемы и обоснование их эффективности в данной сфере.
- •4 Порядок защиты магистерской диссертации
- •Защита магистерской диссертации
- •5 Примерный перечень тем магистерских диссертаций
- •Приложение а пример оформления титульного листа магистерской диссертации
- •Магистерская диссертация
- •Приложение б пример оформления задания на магистерскую диссертацию фгбоу впо «башкирский государственный аграрный университет»
- •Задание
- •Ивановой юлии владимировне
- •Продолжение приложения в
- •Приложение г
- •Приложение д
- •Продолжение приложения д
- •Продолжение приложения д
- •Приложение е
- •3. Тема магистерской диссертации______________________________________
- •4. Выбор темы (степень новизны, процесс выбора) ________________________
- •5. Степень теоретической изученности проблемы_________________________
- •6. Оценка аналитической части по глубине исследования объекта и проблемы
- •7. Оценка проектной части по вкладу автора в решение проблемы, новизне предложений и их экономической обоснованности:
- •Продолжение приложения е
- •8. Оценка организации проведения диссертационного исследования: ______________________________________________________________________
- •9. Качество оформления магистерской диссертации с учетом соответствия стандарту:____________________________________________________________
- •10. Оценка апробации проведенных исследований:
- •11. Общая оценка магистерской диссертации:_______________ ____________
- •12. Общий вывод о профессиональной подготовленности диссертанта с заключением о подготовленности выпускника____________________________
- •Приложение и
- •4. Выбор темы (степень новизны, процесс выбора)________________________
- •5. Актуальность, новизна темы и степень ее теоретической изученности
- •Продолжение приложения и
- •8. Качество оформления магистерской диссертации с учетом соответствия стандарту:____________________________________________________________
- •10. Общая оценка магистерской диссертации:____________________________
Продолжение приложения в
Уфа РБ по формированию, развитию и защите деловой репутации государственного и муниципального служащего; выявлена роль и значение деловой репутации при отборе и расстановке государственных и муниципальных служащих с учетом зарубежного опыта. В результате проведенного исследования внесены предложения по совершенствованию правовых основ формирования, развития и защиты деловой репутации государственного и муниципального служащего; даны конкретные рекомендации по применению информационных технологий в управлении деловой репутацией государственного и муниципального служащего; разработана авторская азработккаа методика управления деловой репутацией государственного и муниципального
Степень внедрения – основные результаты исследования внедрены в учебный процесс МОБУ СОШ с. Старобаишево МР Дюртюлинский район РБ, ФГБОУ ВПО «Башкирский государственный аграрный университет» по специальности «Государственное и муниципальное управление» и в деятельность Администрации Советского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан, о чем имеются акты о внедрении.
Результаты выполненного исследования нашли свое отражение в 22 опубликованных статьях. Основные положения научного исследования были доложены в работе 7 международных (Самара: Самарская гуманитарная академия, 2008 г.; Уфа: Башкирский государственный университет, 2008 г.; Невинномысск, 2009 г.), 8 всероссийских (Уфа: ФГОУ ВПО Башкирский ГАУ, 14-16 апреля 2008 г., 23-25 апреля 2008 г., апрель 2009 г.), 7 межвузовских и вузовских конференций.
Приложение г
Пример оформления оглавления магистерской диссертации
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………... |
9 |
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ, РАЗВИТИЯ И ЗАЩИТЫ ДЕЛОВОЙ РЕПУТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО |
|
|
16 |
|
23
30 |
1.4 Методы управления деловой репутацией государственного и муниципального служащего………………………………………………… |
39 |
2 АНАЛИЗ И ХАРАКТЕРИСТИКА ФОРМИРОВАНИЯ, РАЗВИТИЯ И ЗАЩИТЫ ДЕЛОВОЙ РЕПУТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО В РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН |
|
2.1 Анализ кадрового состава Министерства здравоохранения Республики Башкортостан и Администрации Советского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан………..……... |
45 |
2.2 Характеристика управленческой деятельности Министерства здравоохранения Республики Башкортостан и Администрации Советского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан по формированию, развитию и защите деловой репутации государственного и муниципального служащего...…………… …… |
50 |
2.3 Роль и значение деловой репутации при отборе и расстановке государственных и муниципальных служащих с учетом зарубежного опыта………………………..………………………………………….…… |
55 |
2.4 Актуальные проблемы управления деловой репутацией государственного и муниципального служащего и пути их решения……. |
61 |
Продолжение приложения Г 3 ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ, РАЗВИТИЯ И ЗАЩИТЫ ДЕЛОВОЙ РЕПУТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО |
|
3.1 Совершенствование правовых основ формирования, развития и защиты деловой репутации государственного и муниципального служащего…………………………………………………………………… |
69 |
3.2 Применение информационных технологий в управлении деловой репутацией государственного и муниципального служащего………………………………………………..………………….. |
77 |
3.3 Роль и значение деловой репутации при отборе и расстановке государственных и муниципальных служащих с учетом зарубежного опыта………………………..………………………………………….…… |
82 |
3.4 Авторская азработккаа методика управления деловой репутацией государственного и муниципального служащего……………….…..…... |
88 |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………...…………. |
95 |
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК……...…………………..…………… |
98 |
ПРИЛОЖЕНИЯ. |
|