- •Оглавление
- •1 Цель, задачи и организация диссертационного исследования
- •2 Этапы и содержание научного исследования
- •2.1 Выбор темы и составление плана исследования
- •2.2 Изучение научной литературы и изложение теоретических аспектов темы
- •2.3 Анализ объекта и предмета исследования
- •2.4 Разработка и обоснование конструктивных предложений по исследуемой теме
- •2.5 Оформление магистерской диссертации
- •3 Типовая структура магистерской диссертации
- •Глава 1. Теоретическая часть. Разработка методических основ изучения проблемы.
- •Глава 2. Проблемно-аналитическая часть. Анализ объекта и организации государственного (муниципального) управления.
- •Глава 3. Проектная часть. Разработка рекомендаций и мероприятий (предложений) по решению изучаемой проблемы и обоснование их эффективности в данной сфере.
- •4 Порядок защиты магистерской диссертации
- •Защита магистерской диссертации
- •5 Примерный перечень тем магистерских диссертаций
- •Приложение а пример оформления титульного листа магистерской диссертации
- •Магистерская диссертация
- •Приложение б пример оформления задания на магистерскую диссертацию фгбоу впо «башкирский государственный аграрный университет»
- •Задание
- •Ивановой юлии владимировне
- •Продолжение приложения в
- •Приложение г
- •Приложение д
- •Продолжение приложения д
- •Продолжение приложения д
- •Приложение е
- •3. Тема магистерской диссертации______________________________________
- •4. Выбор темы (степень новизны, процесс выбора) ________________________
- •5. Степень теоретической изученности проблемы_________________________
- •6. Оценка аналитической части по глубине исследования объекта и проблемы
- •7. Оценка проектной части по вкладу автора в решение проблемы, новизне предложений и их экономической обоснованности:
- •Продолжение приложения е
- •8. Оценка организации проведения диссертационного исследования: ______________________________________________________________________
- •9. Качество оформления магистерской диссертации с учетом соответствия стандарту:____________________________________________________________
- •10. Оценка апробации проведенных исследований:
- •11. Общая оценка магистерской диссертации:_______________ ____________
- •12. Общий вывод о профессиональной подготовленности диссертанта с заключением о подготовленности выпускника____________________________
- •Приложение и
- •4. Выбор темы (степень новизны, процесс выбора)________________________
- •5. Актуальность, новизна темы и степень ее теоретической изученности
- •Продолжение приложения и
- •8. Качество оформления магистерской диссертации с учетом соответствия стандарту:____________________________________________________________
- •10. Общая оценка магистерской диссертации:____________________________
Задание
на магистерскую диссертацию
Ивановой юлии владимировне
(
Фамилия,
имя, отчество студента)
1 Тема работы: «Деловая репутация государственного и муниципального служащего: формирование, развитие, защита».
утверждена приказом по университету от «___» ________20___ г. № __.
2 Исходные данные к работе: Статистические данные, монографии, спец. журналы, учебники, учебные пособия, |
справочные и периодические издания, сборники научных трудов, материалы |
конференций, диссертации и авторефераты диссертаций, электронные ресурсы |
локального и удаленного доступа, нормативно-правовые акты, плановые, |
прогнозные и отчетные документы органов власти и управления, судебная |
практика. |
3 Содержание расчетно-пояснительной записки (перечень подлежащих разработке вопросов):
3.1 Теоретические основы формирования, развития и защиты деловой |
репутации государственного и муниципального служащего |
3.2 Анализ и характеристика формирования, развития и защиты деловой |
репутации государственного и муниципального служащего в Республике |
Башкортостан |
Продолжение приложения Б
3.3 Проблемы формирования, развития и защиты деловой репутации |
государственного и муниципального служащего |
3.4 Авторская азработккаа методика управления деловой репутацией государственного |
и муниципального служащего |
4 Перечень графического материала (с точным указанием обязательных чертежей) таблицы, схемы, графики, рисунки, диаграммы.
5 Календарный план:
Наименование этапов выполнения магистерской диссертации
|
Сроки выполнения
|
Примечания
|
Сбор, изучение, обработка теоретического материала; подготовка теоретической части
|
Сроки выполнения определяются научным руководителем в соответствии с установленным кафедрой графиком |
|
Анализ и изучение практики управления; подготовка практической части
|
|
|
Обобщение полученных результатов; подготовка проектной части |
|
|
Оформление магистерской диссертации |
|
7 Срок сдачи студентом законченной диссертации "____" ______ 20____ г.
8 Дата выдачи задания "___" __________20___ г.
Руководитель ___
(ученая
степень, звание, Ф.И.О., подпись)
Задание принял к исполнению ____________________________
(подпись студента)
ПРИЛОЖЕНИЕ В
ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ РЕФЕРАТА МАГИСТЕРСКОЙ ДИССЕРТАЦИИ
РЕФЕРАТ
Деловая репутация государственного и муниципального служащего, Иванова Ю.В.
Магистерская диссертация: 90 страниц, 7 таблиц, 9 рисунков, 3 диаграммы, библиографический список включает 105 источников, 8 приложений.
Репутация, государственный, муниципальный, служащий, управление, правовые основы, информационные технологии, зарубежный опыт, авторская методика
Объектом исследования является гражданский и муниципальный служащий как первичный элемент государственного и муниципального управления и носитель деловой репутации.
Цель диссертации — изучение теоретических основ формирования, развития и защиты деловой репутации государственного и муниципального служащего, а также разработка конкретных рекомендаций органам государственной и муниципальной власти и управления по развитию человеческого капитала государственных и муниципальных служащих путем эффективного управления их деловой репутацией.
В процессе исследования изучены понятие, значение и содержание деловой репутации государственного и муниципального служащего; выявлены особенности их деловой репутации; построена система управления деловой репутацией государственного и муниципального служащего; проведен анализ правовых основ формирования, развития и защиты деловой репутации государственного и муниципального служащего и анализ кадрового состава объекта исследования ; охарактеризована управленческая деятельность Министерства здравоохранения РБ и Администрации Советского района ГО г.
