Задача. Токарь ао «Профиль» Коваленко был уволен с работы по п. 6. Ст. 81 тк рф. Не согласившись с увольнением, он обратился с иском о восстановлении на работе в суд.

В ходе судебного заседания было установлено, что Коваленко действительно допускал прогулы.

Что следует считать прогулом?

Где дается понятие прогула?

Как должен суд решить дело по существу?

Каковы правовые последствия незаконного увольнения?

Вариант 4 (г, е) Тема: «Социальное партнерство» План работы

1. Понятие социального партнерства в сфере труда. Социальное партнерство как правовой институт.

2. Принципы социального партнерства.

3. Формы социального партнерства.

4. Органы социального партнерства. Основные формы участия работников в управлении организацией.

5. Коллективные переговоры: понятие, участники, порядок проведения.

6. Понятие коллективного договора как правового акта социального партнерства.

7. Стороны, содержание и действие коллективного договора.

8. Понятие соглашения как правового акта социального партнерства.

9. Стороны, содержание и действие соглашения.

Рекомендуемые нормативные акты и литература

1. Конституция РФ.

2. Конвенция МОТ № 87 «О свободе ассоциации и защите права на организацию» 1948 г.

3. Конвенция МОТ № 98 «О применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров» 1949 г.

4. Конвенция МОТ № 135 «О защите прав представителей трудящихся на предприятии и предоставляемых им возможностях» 1971 г.

5. Конвенция МОТ № 154 «О содействии коллективным переговорам» 1981 г.

6. Рекомендация МОТ № 91 «О коллективных договорах» 1951 г.

7. Рекомендация МОТ № 94 «О консультациях и сотрудничестве между работодателями и работниками на уровне предприятия» 1952 г.

8. Рекомендация МОТ № 113 «О консультациях и сотрудничестве между государственными властями и организациями работодателей и работников в отраслевом и национальном масштабе» 1960 г.

9. Трудовой кодекс РФ.

10. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

11. Федеральный закон от 01.05.1999 № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений».

12. Федеральный закон от 27.11.2002 № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей».

13. Указ Президента РФ от 11.07.2004 № 868 «Вопросы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий».

14. Постановление Правительства РФ от 05.11.1999 № 1229 «О порядке обеспечения деятельности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений».

15. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

16. Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право: Учебник. М., 2005.

17. Лютов Н.Л. Принцип добросовестности при ведении коллективных переговоров и разрешении коллективных трудовых споров // Труд за рубежом. 2001. № 2.

18. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права: В 2 т. Т. 1. Историко-правовое введение. Общая часть. Коллективное трудовое право: Учебник. М., 2003.

19. Маврин С.П. Социальное партнерство в трудовых отношениях: понятие и механизм осуществления // Российское трудовое право на рубеже тысячелетий: Всероссийская научная конференция / Сборник материалов под ред. Е.Б. Хохлова, В.В. Коробченко. Ч. 2. СПб., 2001.

20. Нуртдинова А.Ф. Объединение работодателей: их права и обязанности в системе социального партнерства // Хозяйство и право. 2003. № 10.

21. Трудовое и социальное право зарубежных стран / Под ред.Э.Б. Френкель. М., 2002.

22. Чуча С.Ю. Социальное партнерство в сфере труда: становление и перспективы развития правового регулирования в Российской Федерации. Омск, 2005.

Задача. АО «Строитель» (поставщик) продало полному товариществу «Омега» (заказчик) партию строительных материалов. При заключении договора заказчик получил от поставщика лишь часть строительных материалов, так как остальные оказались непригодными, и заказчик отказался их принять. В последующем, с промежутком в несколько месяцев, поставщик по просьбе заказчика выдавал последнему небольшие партии строительных материалов, однако в целом договор так и остался почти наполовину невыполненным. С учетом того, что поставщик перепрофилировался и перестал изготавливать строительные материалы, заказчик потребовал от него погашения задолженности. Поставщик отказался это сделать, заявив, что с момента заключения договора прошло уже три года и два месяца, и потому исковая давность истекла. Заказчик обратился с иском в арбитражный суд.

С какого момента начинается течение срока исковой давности? Имел ли место перерыв исковой давности? Какое решение должно быть принято по делу?