- •Пояснювальна записка
- •Розподіл бюджету часу
- •Програма практики
- •1. Ознайомлення з підприємством, заходами по охороні праці і охороні навколишнього середовища
- •2 Ознайомлення з роботою відділів підприємства
- •2.1 Відділ закупівлі сировини
- •2.2 Планово-економічний відділ
- •2.3 Служба управління виробництвом і розробкою нової продукції
- •2.4 Відділ праці і заробітної плати
- •2.5 Служба вивчення ринку і реалізації продукції
- •3. Стажування на посадах молодших спеціалістів (закрійник, модельєр-конструктор, майстер цеху, бригадир потоку) Вивчення та впровадження виробничих функцій, та оформлення документів
- •Формування практичних навичок і ділового спілкування
- •4. Виготовлення моделей колекцій відповідно до обраної тематики
- •5. Узагальнення матеріалу, оформлення звіту
- •Відгук і оцінка роботи студента на практиці
- •Висновок керівника практики від внз про проходження практики:_____________
- •Керівник практики від внз: ____________________________________________
- •Загальна оцінка за практику: _____________________________________________
- •Календарний графік проходження переддипломної практики
- •Література до всього курсу
Пояснювальна записка
Переддипломна практика є заключним етапом підготовки спеціалістів після закінчення теоретичного курсу навчання.
Зміст і послідовність переддипломної практики студентів спеціальності 5.05160203 Моделювання та конструювання промислових виробів визначені цикловою комісією напряму «Легка промисловість» у відповідності до навчальних планів для освітньо-кваліфікаційного рівня молодший спеціаліст кваліфікації технік-конструктор.
Згідно з діючим навчальним планом переддипломна практика студентів кваліфікації технік-конструктор проводиться у 4 семестрі протягом 4 тижнів.
Мета практики:
закріплення теоретичних знань, практичних навиків в роботі техніка-конструктора, збір матеріалів для виконання дипломного проекту.
Завдання практики:
вивчення структури та організації роботи основних відділів фабрики
ознайомлення з основними техніко-економічними показниками роботи підприємства.
вивчення технічної документації та процесів виготовлення швейних виробів, механізації та автоматизації процесів.
ознайомлення з методами виявлення та усунення дефектів, системою управління якістю продукції на підприємстві.
закріплення та поглиблення теоретичних знань спеціальних дисциплін.
отримання практичних навичок у засвоєнні технологічних операцій виготовлення швейних виробів.
освоєння функції дублера конструктора, керівника відділу чи дільниці;
вивчити навики організаторської та виховної роботи, навики ділового спілкування.
Під час проходження практики студентам потрібно вивчити організацію роботи всіх відділів підприємства; вміти виконувати функціональні обов’язки інженерно-технічних робітників підприємства; узгоджувати порядок заповнення нормативно-технічної документації на всіх етапах виробництва, в тому числі технічного опису на модель (технічний рисунок зразка моделі, опис художньо-технічного оформлення зразка моделі, специфікація лекал та деталей крою, таблиця вимірів виробу в готовому вигляді, витрати основних і допоміжних матеріалів на зразок моделі, розкладка, конфекційна карта).
В темі 3 розподілу бюджету часу переддипломної практики студент розкриває повний зміст основних завдань діяльності техніка-конструктора, а саме:
розробка моделі відповідно до асортименту підприємства;
розробка лекал на обрану модель;
складання технічних умови та технічного опису обраної моделі;
складання технологічної послідовності на виготовлення виробу;
створення конфекційної карти.
В результаті проходження практики студент повинен знати структуру управління підприємством, етапи конструкторсько-технологічної підготовки на підприємстві, рівень організації виробництва, вміти розробляти технологічну документацію на нові моделі одягу, аналізувати технологічний процес проектування одягу, проводити маркетинговий аналіз розвитку асортименту з урахуванням специфіки підприємства, набути навичок в управлінні підприємством при виконанні відповідних посадових обов’язків.
Практика проходить під керівництвом керівника практики від коледжу.
Керівник практики від коледжу консультує студента з питань організації та проходження практики, вибору та виконання індивідуального завдання, оформлення звіту, надає необхідні документи, контролює план проходження практики, забезпечення належних умов праці, перевіряє звіт і по завершенню практики у складі комісії приймає залік з практики.
Керівник практики від підприємства визначає студенту практиканту робоче місце на час практики згідно з її програмою, проводить інструктаж студента-практиканта з техніки безпеки на робочому місці, контролює відповідність робочого місця вимогам охорони праці, створює студенту-практиканту необхідні умови для виконання програми практики, контролює виконання студентом трудової дисципліни, надає студенту необхідну методичну допомогу з професійних питань.
Під час проходження практики студент перебуває у розпорядженні керівника практики від підприємства і підпорядковується правилам внутрішнього розпорядку підприємства.
Поточний контроль проходження переддипломної практики здійснюють керівники практики від коледжу і від підприємства. Основним документом, за яким здійснюється контроль проходження практики, є робочий щоденник, куди занесений графік проходження практики. Керівник практики від підприємства щотижня перевіряє щоденник і заносить туди свої зауваження і підписи. Після закінчення терміну практики керівник від підприємства надає відгук про проходження практики студентом.
Під час практики студент повинен виконати програму практики в частині її загальних вимог та індивідуальне завдання, видане керівником від коледжу, вести щоденник практики, в якому відбиті всі етапи проходження практики. Наприкінці практики студент повинен подати керівнику практики від коледжу правильно оформлені щоденник практики і звіт про практику з відгуком керівника практики від підприємства в друкованому та електронному вигляді. Після доопрацювання та остаточного погодження з керівником практики звіт в друкованому вигляді подається до захисту.
Звіт практики захищається студентом в комісії, призначеній заступником директора коледжу, до складу якої входять керівники практики від коледжу та викладачі дисциплін професійного спрямування.
Остаточна оцінка практики визначається на підставі результатів захисту практики і складається з оцінки за звіт (письмову) та усну відповідь та враховується при підведенні підсумків загальної успішності студента.. При оцінюванні беруться до уваги:
якість змісту і правильність оформлення звіту і щоденника;
якість доповіді;
якість відповідей студента на запитання у процесі дискусії;
відгук керівника від підприємства.
Студент, який не виконав програму практики без поважних причин, або отримав негативний відгук від бази практики, відраховується з коледжу як такий, що має академічну заборгованість.
