3.Организационнавя часть

3.1Предлогаемая организация и оплата труда

В сельском хозяйстве встречаются различные формы организации труда,которые предстовляют совокупность организации трудовых колективов,характер и формы кооперации и разделения труда,растановку работников в процесае производства.

опыт колхозов и совхозов свидетельствуют,что рациональной формой организации труда является постоянная производственная бригада -колектив работников ,выполняющий все виды работ по производству продукции на закрепленной заним земле и с помощю предоставленыхим соедств производства.

Основными принцыпами организации построиных бригат в механезированном производстве являются:эффективное соединение и использывание в течении года под единым руководством средств производства и рабочей силы;постоянства состава работников;закрепленые севооборота или части полей за бригадой;сочетание общественных,колективных и личных интересов,а также демокротических основ упровления с единоначялием в руководстве;научное плонирование,хорошо поставленой задачи учет и отчетность.

Многообразие формы производственных бригад условно можно классифицыровать как комплексные,отрослевые,спкциалезированные .

В крупных совхозах и колхозах создаются отделения,цехи,обьединяющие в своем составе несколько бригад.В некоторыхкрупных колхозах организируютсяпроизводственые участки,обьединяющие несолько бригад

строим графики машино использования

для выполнения работ в устоновленые оптимальные агросроки заспециавлезирлванной бригадой следует закрепить следующию технику

Оплата труда

Наибольшее распостронение находят две системы оплаты труда,при которых оплаты труда работников тесно связона с производством продукции.

По аккордно-примеальной системе оплаты труда производиться по расценкам за единицы продукции или за каждые 100руб. стоимости валовой продукции.Плановые расценки за продукцию рабочих бригад, отделения определяется делением планового тарифного фонда оплаты труда, увеличенного на 25 %, на плановые показатели производства продукции. Тарифный фонд определяется на оплату труда по каждой операции. Чтобы стимулировать работников в получении большого количества продукции с лучшим качеством, устанавливается фонд оплаты за продукцию в размере 25 % планового тарифного фонда оплаты труда.

Р1ц=(71173.32+4706.29)*1.5/158.4=718.6

В бригадах, отделениях, где производится небольшой ассортимент продукции, расценки оплаты труда устанавливаются за единицу продукции (1 ц, 1 кг, 100 шт. и т.п.), а в подразделениях с большим набором культур – за единицу стоимости продукции (100, 1000 руб.).

По этим расценкам оплаты труда определяется плановый фонд заработной платы бригады, отделения. До получения продукции рабочим начисляется оплата труда за выполненный объем работ исходя из норм выработки и тарифных ставок. В механизированных звеньях в течение года может производиться повременная оплата труда.

ЗП=718.6*158.4=113826.24

ОР=113826-71173.32=42652.92

Д1р=ОР/ТФ=42652.92/71173.32=0.5

В курсовом проекте на тему:Организация интенсивной технологии возделование и уборки льна долгунца в условие СПК"Правда" Вохомского района,Костромской облости дана характиристика хозяйства с анализом производственой деятельности за два года,потребность в удобрениях за плонированный урожай,разработанна технология и оргонизация работ на выращивание льна долгунца .

С учетом этого разработана и составлена технологическая карта на возделования льна долгунца.

Проведен расчет эксплотационных затрат,на подбор соломки и связыванием в снопы, которые составели 1477157.09руб.Себестоимость льно семян 1563.20 руб/ц.и себестоимость соломки 390.08 руб/ц,трудоемкость на семена 0.35чел*ч/ц,и на соломку 1.4 чел*ч/ц.

Для рационального использывания трудовых ресурсов и техники предложено специалезированная льноводческая бригада , за которой закреплено МТЗ-80—3шт;ДТ-75М—

В качестве предлогаемой оплаты труда необходимо внедрить аккорднопремиальную систему с уетом матерьяльного стимулирования.

Для обоснования эффективности предлогаемых мероприятий расчитоны стоимостные т трудовые показатели экономической эффективности предлогаемой технологии возделования льна долгунца.Процент снижения себестоимость заготовки семян 21.83%,и на соломку 21.88%,сумма экономии на семена 239748.30руб.и на соломку 173289.60руб.Процент снижения трудокмкасти на подборе соломки 1ц 30% и семян на 30%.Количество секономленых трудовых затрат на семена 329.4 чел*ч.и соломки 237чел*ч.

Таким образом , проектируемые технология и организация работ на заготовке сена эфективны для условий СПК"Правда" Вохомского района.