КАЛМЫЦКИЙ ФИЛИАЛ

ФГБОУИ ВО «МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕНЫЙ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

ПО ПРОХОЖДЕНИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

(ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ)

для студентов специальности

40. 02.01. «Право и организация социального обеспечения»

(базовый уровень)

Элиста, 2014

УТВЕРЖДЕНО

НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИМ СОВЕТОМ

КФ ФГБОУИ ВО «МГГЭУ»

«_____» ________________________ 2014г.

Председатель: _________В. В. Новгородова

Рассмотрено на заседании

кафедры юридических дисциплин

Протокол № ___ от

«___» ___________ 2014 года

Зав.кафедрой: ____________ Д. В. Басанова

Автор: Э.Н. Сангаджиева

Рецензенты:

Б.Н. Мунянова - преподаватель

спецдисциплин БПОУ РК «ЭАДК»»

СОДЕРЖАНИЕ

Напутственное слово…………………..…………………………………………4

Пояснительная записка……………………………………………………….….5

Организация практики по профилю специальности……………………...……7

Методические указания к прохождению практики по профилю специальности……………………………………………………………………8

Требования к ведению дневника-отчета…………………………………….…8

Требования к выполнению и оформлению индивидуального задания………8

Памятка руководителю практики от учреждения………………………….…10

Требования к оформлению дневника-отчета………………………………….10

Приложение 1…………………………………………………………..…….…13

Приложение 2…………………………………………………………..…….…14

Приложение 3…………………………………………………………..…….…16

Приложение 4…………………………………………………………..…….…18

Приложение 5…………………………………………………………..…….…19

Список рекомендуемой литературы и НПА…………………………………..24

УВАЖАЕМЫЙ ПРАКТИКАНТ!

В соответствии с учебным планом твоей специальности ты выходишь на практику. Это важный этап в твоем становлении и как профессионала, и как личности.

На различных этапах производственной практики тебе необходимо найти подтверждение теоретическим знаниям, полученным в колледже.

Необходимо уяснить цели и задачи этого этапа твоей учебной деятельности. От активности в выполнении учебной программы производственного обучения зависит уровень твоей будущей квалификации. Именно в этот период есть возможность на практике научиться тому, что необходимо будущему юристу.

Это для тебя проверка собственной воли, воспитание важнейшего качества — умения преодолевать препятствия.

От умения общаться с людьми, с коллективом будет многое зависеть в достижении учебной цели и развитии собственной личности.

Комфортно жить тому, кто умеет общаться с большинством людей, при этом достигая поставленной цели.

Для работы в юриспруденции необходимо выработать в себе такие качества, как работоспособность, аккуратность, ответственность, дисциплинированность. Ты уже знаешь, что для того, чтобы успешно осваивать свою профессию, тебе необходим развитый интеллект и волевые качества. Любую возникшую проблемную ситуацию тебе необходимо будет научиться анализировать, прежде чем действовать в ней.

Ты будешь трудиться в новом коллективе. И чтобы стать его полноправным членом, надо научиться синтезировать информацию и делать выводы, оценивать сам процесс работы и его результат. Предвидеть последствия своих и чужих действий, генерировать идеи, применять их на практике.

От того, какой ты специалист и человек, будут зависеть твои отношения с людьми, на работе и в быту. Если ты обладаешь адекватной самооценкой и толерантностью, испытываешь уважение к людям, способен к сочувствию и сопереживанию, настойчив в работе, умеешь отстаивать свои идеи и убеждения, проявлять чувство юмора и уверенность в своих силах и способностях, значит, ты способен управлять своим внутренним эмоционально-психическим состоянием. Твоему же личностному развитию поможет потребность в саморазвитии и духовные эстетические ценности.

Это напутствие — твой ориентир на сегодня и на будущее, если хочешь узнать себя, сделать себя сам. Действуй!

Желаем успехов!

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Производственная практика (по профилю специальности) является составной частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС СПО по специальности среднего профессионального образования 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения» в части освоения видов профессиональной деятельности специальности и соответствующих профессиональных компетенций (ПК) и имеет целью закрепить и углубить знания и умения, полученные студентами в процессе обучения, а также приобрести практические умения и навыки по избранной специальности. Практика является важным средством формирования профессиональных навыков с учетом профессиональных компетенций (ПК), эффективной формой подготовки будущего специалиста к трудовой деятельности:

Код	Наименование результата обучения
ПК 1.1.	Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.
ПК 1.2.	Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
ПК 1.3.	Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.
ПК 1.4.	Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.
ПК 1.5.	Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.
ПК 1.6.	Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
ПК 2.1	профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения; - составление перечня официальных сайтов нормативно – правовой базы в области права и организации социального обеспечения на федеральном, региональном, местном уровнях; - готовность использовать новые отраслевые технологии в области пенсионного обеспечения и социальной защиты; - анализ действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты
ПК 2.2.	Определение оснований назначения пенсий, пособий и других социальных выплат Результативность использования информационно-правовых систем при осуществлении приема граждан; Сбор и анализ информации для статистической и другой отчетности;
ПК 2.3	Соответствие выбранной тактики общения типу клиента при решении профессиональных задач Правильность оформления заявлений, ходатайств Грамотность оформления проектов документов распорядительного характера - консультирование граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и соци­альной защиты населения; - участие в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации; - взаимодействие в процессе работы с органами исполнительной власти, организациями, учреждениями, общественными организациями
ОК 1	Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
ОК 3.	Решать проблемы, оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуациях.
ОК 4.	Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
ОК 5.	Использовать информационно-коммуникационные технологии для совершенствования профессиональной деятельности.
ОК 6.	Работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.
ОК 7.	Ставить цели, мотивировать деятельность подчиненных, организовывать и контролировать их работу с принятием на себя ответственности за результат выполнения заданий.
ОК 9.	Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.
ОК 12.	Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.
ОК 13.	Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.

Цель производственной практики (по профилю специальности) — подготовить студентов к самостоятельной работе по специальности.

Основными задачами производственной практики являются (по профилю специальности):

— овладение студентами навыками профессиональной деятельности по специальности, развитие профессионального мышления;

— овладение методологией разрешения прикладных вопросов права социального обеспечения, гражданского процесса и других отраслей права;

— закрепление, расширение, углубление и систематизация знаний, совершенствование практических навыков и умений, полученных при изучении специальных дисциплин;

— практическое применение основных положений законодательства о социальной защите населения в юридической практике;

— проверка профессиональной готовности к самостоятельной трудовой деятельности  будущего специалиста в области права социального обеспечения;

— сбор материалов для подготовки индивидуальных заданий по прохождению практики.

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ

Практика проходит в Управлении и отделах органов социальной защиты населения в г. Элиста и районах Республики Калмыкия, в Управлениях Пенсионного фонда РФ в г. Элиста и районах Республики Калмыкия, специализирующихся на реализации законодательства о социальном обеспечении.

Сроки практики определяются в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом по специальности. Место прохождения практики окончательно определяется учебной частью образовательного учреждения.

Для руководства практикой студентов назначается руководитель практики от учебного заведения, который подбирает место прохождения практики студентов; совместно с руководителем практики от организации — места прохождения практики, составляет календарно-тематический план проведения практики; осуществляет контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием, оказывает методическую помощь студентам при выполнении ими заданий, оценивает результаты выполнения студентами программы практики.

Продолжительность рабочего дня студентов на практике — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

В результате прохождения практики в органах социальной защиты населения студенты осваивают первичные профессиональные навыки правового разрешения проблем в сфере социального обеспечения граждан, а также применения норм гражданского процессуального права в юридической практике и правильного оформления гражданско-процессуальных документов.

Для организации производственной практики по специальности студенту необходимы следующие документы: приказ о направлении на практику; договор или гарантийное письмо от организации.

В период прохождения производственной практики студент обязан вести дневник-отчет о прохождении практики. В дневнике студент ежедневно указывает виды работ, которые им выполнялись в течение рабочего времени с представлением на подпись руководителю практики.

По результатам практики студент предъявляет в учебное заведение дневник-отчет с отзывом-характеристикой от предприятия. Студент защищает отчет по практике. Руководителем практики от учебного заведения выставляется оценка, которая включается в приложение к диплому.

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ПРОХОЖДЕНИЮ

ПРАКТИКИ ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ

ТРЕБОВАНИЯ К ВЕДЕНИЮ ДНЕВНИКА-ОТЧЕТА

Дневник является документом, по которому студент отчитывается о выполнении программы производственной практики.

Записи в дневнике-отчете должны вестись ежедневно и содержать краткий перечень работ, выполненных за день, а также тезисное изложение теоретических положений согласно календарно-тематического плана. Сокращения не допускаются

Дневник просматривается руководителем практики от образовательного учреждения в дни посещений практики по установленному графику.

По окончании практики дневник заверяется гербовой печатью учреждения, где проходил практику студент, а именно на календарно-тематическом плане, общих сведениях, на последней странице дневника-отчета и на отзыве руководителя практики от учреждения. Кроме того, печатью заверяется характеристика.

Дневник и оформленное индивидуальное задание являются отчетом по практике и сдаются руководителю практики от учебного заведения (см. Приложение 1).

ТРЕБОВАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ И ОФОРМЛЕНИЮ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ

Тема задания подбирается руководителем практики от учебного заведения, исходя из особенностей баз практики и уровня подготовки студента.

Тема задания соответствует примерному перечню тем индивидуальных заданий, утверждаемых на заседании кафедры юридических дисциплин (см. Приложение 2).

Помощь в подборе материала для выполнения задания оказывает руководитель практики от учреждения и от учебного заведения.

Индивидуальное задание включает: титульный лист, введение содержание, заключение, приложения, список использованной литературы. Текст выполняется на одной стороне бумаги белого стандартного листа формата 210 х 297 мм. По всем четырем сторонам листа оставляются поля: сверху и снизу – 20 мм, слева - 20 мм, справа - 10 мм.

Текстовый материал выполняется на компьютере (шрифтом Times New Roman, обычный, размер №14 через полтора интервала) с нумерацией страниц. Нумерация страниц начинается с титульного листа по центру листа снизу арабскими цифрами (на титульном листе, который является первой страницей и на содержании работы нумерация страниц не проставляется) и заканчивается приложениями таблиц и графиков, судебной практики.

Все слова, кроме общепринятых, следует писать полностью, не допуская произвольных сокращений. Примечания, примеры, сноски рекомендует располагать на расстоянии 4,5 см от левого края страницы.

Объем индивидуального задания — 12-15 страниц машинописного текста. Во введении необходимо обосновать выбор темы, охарактеризовать ее актуальность и значение, сформулировать цель и задачи исследования. В содержании необходимо показать вскрытые по теме недостатки, проблемы данной тематики. В заключении подводится итог всей предыдущей работы, делаются теоретические выводы и даются рекомендации. В качестве приложений могут использоваться проекты нормативно-правовых документов, схемы, таблицы, рабочие графики, договоры, статистические анализы.

Индивидуальное задание подшивается в скоросшиватель, на титульном листе ставится печать учреждения и подпись лица, ответственного за практику.

Индивидуальное задание вместе с дневником-отчетом и характеристикой сдается руководителю практики от учебного заведения для оценки (см. Приложение 3).

По окончании прохождения практики проводится дифференцированный зачет с оценкой. Оценка проставляется руководителем практики от учебного заведения на основании собеседования со студентом, с учетом личных наблюдений за самостоятельной работой практиканта, дневника-отчета, выполнения индивидуального задания, составленного в соответствии с программой практики, а также характеристики, подготовленной руководителем практики от учреждения.

Студенты, не выполнившие требования программы практики по специальности или получившие отрицательную характеристику, отчисляются из колледжа.

П А М Я Т К А

Руководителю практики от учреждения

С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места, на них распространяются правила охраны труда и внутреннего распорядка, действующие в данном учреждении.

Руководитель практики осуществляет руководство практикой студентов и назначает непосредственных руководителей практики от учреждения.

Руководитель практики от учреждения:

— организует практику студента в соответствии с программой практики;

— проводит инструктаж по охране труда и технике безопасности;

— предоставляет студенту-практиканту возможность пользоваться имеющейся литературой, технической и иной документацией;

— осуществляет постоянный контроль практиканта;

— оценивает качество работы практиканта, составляет заключение по дневнику-отчету, производственную характеристику с отражением в ней выполнение программы практики и индивидуального задания;

— оказывает помощь в подборе материала для индивидуального задания.

Требования к оформлению дневника-отчета

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ

Раздел «Общие сведения» заполняется студентами. В нем указывается точная дата начала и окончания практики, данные о руководителях практики от учреждения, оценка по практике, проставляемая руководителем практики от учебного заведения на основании заключения, сделанного руководителем практики от учреждения, собеседования со студентом, с учетом личных наблюдений за самостоятельной работой практиканта, дневника-отчета, выполнения индивидуального задания, составленного в соответствии с программой практики.

I. Содержание раздела «общие сведения»

Место практики___________________________________________

(полное наименование учреждения)

Руководитель практики от учреждения:

№ п/п	Фамилия, имя, отчество	Должность	Образование	Стаж работы
1	2	3	4	5

Продолжительность практики __________ дней.

Прибыл на практику «___» ___________ 20__ г.

Выбыл с практики «___» ____________ 20 __ г.

Руководитель учреждения __________________ (подпись)

М.п.

Оценка по практике ____________

Руководитель практики от КФ «МГГЭУ» __________(подпись)

II. Календарно-тематический план практики

Календарно-тематический план практики составляется студентами и руководителем практики от учреждения, с учетом специфики отрасли и условий прохождения практики.

№ п\п	Наименование темы	Количество дней		Сроки выполнения		Отметка о выполнении
		план	факт	план	факт
1	2	3	4	5	6	7

III. Замечания руководителя практики от учебного заведения

Этот раздел заполняется руководителем практики от учебного заведения и представителями КФ МГГЭИ, контролирующими прохождение практики студентами (заведующим дневным отделением, заведующим кафедрой, заместителем директора по УМР и др.). Замечания должны быть конкретными.

Дата проверки	Содержание замечаний	Должность и подпись проверяющего
1	2	3