11. Сертиф. И стандарт.

Сертиф-ция - процедура, направл. на подтверждение соотв-вия установленным норам.

Процедура явл. независимой от изготовителя или импортера и удостоверяет, в письм. форме, соотв-вие тем или иным требованиям.

Сертиф-ция в РБ дел-ся на: Обязательную и Добровольную. Добровольная способствует повыш. конкурентосп-сти продукции. Обязат. явл. методом гос контроля за безопасностью продукции.

Цели сертиф:

1.Выяс-ть, явл. ли данный товар безопасным для здоровья потребителей и не нанесет ли она вред окр.среде;

2. Опр-ть, соотв-ют ли кач-во продукции стандартам РБ или междунар-м стандартам;

3.Поднять ур. продукции за счёт выдвижения высоких треб-ий к продуктам подлеж-м сертиф-ции на терр-и РБ;

4.Отгородить внутр. рынок РБ от некач-го товара, привезенного из-за рубежа.

Для получения инф-ции о соотв. товара стандартам качества РБ проводятся сертиф-ные испытания. По рез-там кот. выдается протокол, кот. впоследствии служит основанием для выдачи сертиф-та соотв-вия

Сертиф-т для таможенного оформления: Временный сертиф-т служит для того чтобы забрать продукцию с тамож. склада временного хранения. Торговать по этому сертификату нельзя. В сертификат вносится соотв. пометка:«без права реал-ции».

Системой сертиф-ции предусм. след. виды деят-ти: сертиф-ция продукции; сертиф.произв-ва; аттестация изготовителей; аккредитация испытат-ных лабораторий. Сертификаты: внутренние, таможенного союза. Сертиф на продукцию 3 стран не признаются. Регламентир-ся законом РБ о стандартизации, метрологии и сертиф-ции.

Сертиф-ция не снимает ответств-сти с изготовителя за соблюдение стандартов.

Стандартизация-это разработка единых норм и правил для товаров и услуг.

Стандарты бывают междунар., межгосуд-ными (региональными), гос. (национальными), орг-ции. Виды стандартов:

*основополагающие стандарты;

*стандарты на продукцию, кот. уста-ют требования к группам однородной прод-ции или к конкретной прод-ции;

*стандарты на работы – треб-ния к методам вып-ния работ;

*стандарты на методы контроля-к методам проведения контроля продукции при ее создании, производстве.

Осн. цели:

• защита интересов потреб-лей в ? кач-тва прод-ции, услуг;

• повышение кач-ва продукции;

• обеспечение единства измерений.

Осн. задачи:

установление оптимальных треб-ний к качеству продукции в интересах потребителя и гос-ва;

развитие унификации продукции;

снижение материалоемкости и энергоемкости;

установление метрологических норм

Согласно закону РБ «О стандарт-ции», ответств-сть за наруш. его положений несут юр. и физ. лица, органы гос. управления.

12. Материальная ответств-сть работников.

Матер-ная ответств-сть – претерпевание негативных последствий связ-х с причинением вреда имущ-ву нанимателя.

Мат. ответств-сть раб-ка возникает при наличии ряда обяз-ных общих условий мат. ответств-сти :

– наличие ущерба нанес-го при вып-нии обяз-тей;

– противоправность действия или бездействия работника;

–прямая причинная связь м/ду противоправным поведением работника и возникшим у наним-ля ущербом;

– вина работника в причинении ущерба.

Сущ-ют 2 вида мат. ответств-сти: ограниченная и полная.

Раб-ки, как правило, несут полную мат. ответств-сть за ущерб, причиненный по их вине нанимателю. ТК, колл. дог-ры могут уст-ть огранич-ю ответств-сть работников за ущерб, причиненный нанимателю по их вине

Ограниченную мат. ответств-сть несут:

1) работ-ки – в размере причиненного по их вине ущерба, но не свыше 1среднемесячного заработка (по декрету 3 з.п.)

2) рук-ли орг-ций, их зам-ли, рук-ли структурных подразделений и их зам-ли – в размере причин-го по их вине ущерба, но не свыше 3-кратного среднего месячного заработка (5 по декрету).

Возмещение раб-ками ущерба в размере, не превыш-ем среднего месячного зар-тка, произв-т путем удержания из з.п. раб-ка.

Если раб-к не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассм-ют в порядке, предусм-нном законод-ством.

Полная мат. ответств-сть – это ответств-сть в размере причиненного ущерба без всяких ограничений.

Она наступает в след. случаях:

– если м/ду раб-ком и наним-лем заключен письм. договор о принятии на себя раб-ком полной мат. ответ-сти;

– получение раб-ком имущ-ва и др. ценностей под отчет по разовой доверенности или др. разовым док-там;

– причинение ущерба в результате преступления;

– ущерб причинен раб-ком, нах-мся в состоянии алког., наркотического или иного токсического опьянения;

– прич-ние ущерба недостачей, умышл-ым уничтожением или умышленной порчей

– ущерб причинен (с учетом неполученных доходов) не при исполнении работником трудовых обязанностей

Дог-ры о полной мат. ответств-сти быв-т 2 видов:

1) договор о полной индивид-ной мат. ответств-сти

2) договор о полной коллективной мат. ответств-сти

Письм-й дог-р о полной мат. ответств-сти м.б. заключен с раб-ком только при наличии след. условий:

– работник достиг возраста 18 лет;

– работник д. занимать должность или осущ-ть работу, кот. включены в спец. перечень должностей и работ, по кот. м. заключать договор о полной мат. ответст-сти.

Порядок привлечения: в теч-е 2-х недель с момента обнаруж-я, в теч-и года – в судебном порядке.

Есть добробольное и принудит-е возмещ-е ущерба.

Сумма не может превышать 20% от з.п. по ТК , 50% - по декрету.

Важно! Неправильно закл-ый дог-р о полной мат. ответств-сти не м. служить основанием для привлечения работника к полной мат. ответств-сти. Расторжение труд. дог-ра после причинения ущерба не освоб-ет стороны этого дог-ра от мат. ответств-сти. Поэтому при увольнении мат. ответств-го лица к приказу необх-мо приложить док-т об отсутствии мат. претензий к нему.