Урок 15 право 11 класс (базовый уровень).

Тема урока: «Трудовой договор».

1. Актуализация изученного материала.

1. Что понимается под трудовым правом?

2. Охарактеризуйте предмет трудового права.

3. Каковы источники трудового права?

4. Что принято понимать под трудовыми правоотношениями?

5. Назовите участников трудовых правоотношений.

6. Что означает выражение «социальное партнерство в сфере труда»?

7. На каких уровнях может осуществляться социальное партнерство в сфере труда?

8. В каких формах может осуществляться социальное партнерство в сфере труда?

9. Кто может представлять интересы работников при разработке и подписании коллективного договора?

10. Что может служить предметом трудового договора?

11. Как должно соотноситься содержание коллективного договора с трудовым законодательством?

12. Задания стр.116- 117.

2. Изучение нового материала.

1. Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и коллективным договором, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

2. Стороны трудового договора – это работодатель и работник.

3. Значение трудового договора:

3.1.производственное значение – договор является основной формой привлечения, распределения, перераспределения, закрепления и рационального использования трудовых ресурсов.

3.2. социальное значение – трудовой договор реализует обеспечение занятности и свободы труда.

3.3. правовое значение – договор является основанием возникновения и действия во времени трудового правоотношения работника; с момента заключения трудового договора на его стороны распространяются права и обязанности, предусмотренные трудовым правом.