Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
MR_po_kurs_UprKach_IM.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
462.85 Кб
Скачать

Образец оформления оглавления курсового проекта Оглавление

Введение 3

1 Теоретические аспекты информационного обеспечения деятельности руководителя в отношении управления персоналом 5

1.1 Значение и сущность информации для принятия

кадрового решения 5

1.2 Характеристика информационной базы

для управления персоналом 9

1.3 Современные информационные технологии

и их применение в системе управления персоналом

2 Исследование процесса информационного обеспечения на базе новых информационных технологий предприятия ОАО «Центр Телеком»…………………………………………………………………….

2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ОАО «Центр Телеком»

2.2 Исследование информационного обеспечения и информационных связей в системе управления персоналом ОАО «ЦентрТелеком» 23

2.3 Исследование системы управления человеческими ресурсами

«Босс-кадровик» в ОАО «ЦентрТелеком» 28

2.4. Разработка рекомендаций по совершенствованию процесса информационного обеспечения на базе новых информационных технологий предприятия ОАО «Центр Телеком»…………………………………………………….

Заключение 35

Библиографический список 37

Приложения 39

Приложение К

Пример введения Введение

(по теме «Совершенствование трудовых процессов, осуществляемых в Отделении Федерального казначейства по Ташлинскому району»»)

С переходом к рыночным отношениям изменяются теоретические и практические представления о труде как основе жизнедеятельности человека и общества. По-новому рассматривается проблема организации трудовой деятельности с учетом возможностей самоуправления, адаптации предприятия и его трудового коллектива к работе в новых условиях. В этой связи придается особое значение разработке технологий трудовых процессов, гуманизации условий труда и развитию творчества работников. Решение этих задач требует постоянного и научно обоснованного совершенствования организации трудовых процессов управления.

Оптимальное построение трудовых процессов, применение научно-обоснованных норм выработки и обслуживания, правильное построение системы материального стимулирования чрезвычайно важны не только в экономическом, но и социальном отношении, так как позволяют создать наиболее благоприятные условия труда, повысить его привлекательность, обеспечить повышение трудовой активности работников, развитие их физических и духовных способностей.

Трудовой процесс – это процесс воздействия работника на предмет труда или орудие труда с целью изготовления продукции или выполнения работ, сопровождаемых затратами физической и нервной энергии человека.

Все решения по содержанию и характеру трудовой деятельности работников должны опираться на нормативы, научные требования и исследования. Спроектированный трудовой процесс должен фиксироваться нормативной документацией. Актуальность рассматриваемой темы обусловлена тем, что при выполнении отдельных операций, выполняемых в Отделении Федерального казначейства по Ташлинскому району, наблюдается увеличение времени на их выполнение по сравнению с установленным в нормативной документации.

Цель курсовой работы – Исследование трудовых процессов в организации на примере Отделения Федерального казначейства (ОФК) по Ташлинскому району и разработка мероприятий по его совершенствованию.

Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:

  • раскрыть теоретические аспекты трудового процесса;

  • составить организационно-экономическую характеристику Отделения Федерального казначейства по Ташлинскому району;

  • определить элементы трудового процесса в исследуемой организации и провести его Исследование;

  • разработать мероприятия по совершенствованию трудового процесса в ОФК по Ташлинскому району.

Объектом данной курсовой работы является – Отделение Федерального казначейства по Ташлинскому району.

Предметом исследования выступает трудовой процесс.

Информационной базой исследования послужили данные годовых отчетов, нормативные документы, регламентирующие осуществление трудового процесса в ОФК по Ташлинскому району, результаты Исследованиеа операций, входящих в состав трудового процесса, результаты наблюдений за трудовым процессом.

В качестве основных методов исследования были использованы Исследование документации, беседа, анкетирование и наблюдение.

Приложение Л

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]