Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ЗАДАНИЕ пго охране труда тема 5-2,4,6,10.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
642.56 Кб
Скачать

Санитарно-бытовое обеспечение работающих

В состав предприятия должны входить вспомогательные помещения, которые подразделяются на пять групп :

-санитарно-бытовые помещения

-медицинские пункты

-общественного питания (столовая, буфет)

-культурного и физического обслуживания (спортзал, залы-тренажеры)

-административные (красный уголок, зал для проведения конференций, концертов)

К санитарно-бытовым помещениям относятся гардеробные, душевые, умывальные, комнаты гигиены женщин, комнаты приема пищи, комнаты отдыха, прачечные, химчистки, помещения для сушки одежды.

В гардеробной хранят одежду в специальных шкафчиках, которые имеют две ячейки – для чистой одежды и для грязной. Количество шкафчиков должно соответствовать количеству работающих.

Умывальные и душевые располагаются в гардеробных или смежных комнатах. Краны устанавливаются из расчета 1 кран на 7-20 человек.

На предприятиях с численностью свыше 300 человек должен быть медпункт.

Организация медецинский осмотров работников.

Медицинский осмотр –это осмотр работников специальной комиссией врачей с обязательными лабораторными ,клиническими и функциональными исследованиями,

с целью определения возможности допуска к конкретной работе.

В статье Закона «Об охране труда» указано, что работодатель обязан за счет своих средств обеспечить финансирование и организовать проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда ,ежегодного обязательного медосмотра лиц в возрасте до 21 года.

Работодатель имеет право привлечь к дисциплинарно ответственности работника, который уклоняется от прохождения медосмотра

Работодатель обязан за свой счет внеочередной медосмотр работников, по требованию работника.

На время прохождения медицинского осмотра за работниками сохраняется место работы и средний заработок.

Работник несет ответственность за :

-несвоевременную явку на медосмотр

-невыполнение медицинских рекомендаций и продолжение работы в условиях, противопоказанных ему по состоянию здоровья

Вопросы к теме 5 :

1.Что называется производственной санитарией ?

2.Что изучает гигиена труда и производственная санитария?

3.Что относится к вредным производственным факторам ?

4.Что является источником производственного шума?

5.Как влияет шум на организм человека?

6.Что является источником вибрации ?

7.Как влияет вибрация на организм человека?

8.Как влияет на организм человека пыль?

9.Правила выдачи молока ?

10.Чем характеризуется режим труда и отдыха локомотивных бригад?

11.Время труда и отдыха ?

12.Предельные нормы подъема тяжести для женщины?

13.Определение вентиляции, отопления, кондиционирования помещения ?

14.Типы освещения помещений ?

15.Санитарно-бытовые помещения. Их назначение ?

16.За что отвечает работодатель и работник при прохождении медосмотров ?