96 Обсяг нормативно-чистої продукції підприємства роз­раховується як:

а) різниця між валовою продукцією і прямими матеріальни­ми витратами;

б) добуток нормативу чистої продукції на обсяг її випуску у натуральному вираженні за всією номенклатурою;

в) сума заробітної плати усіх категорій працюючих та нор­мативного прибутку.

97 Організаційна підсистема підприємства — це:

-сукупність економічних елементів, яка базується на технічній підсистемі, обумовлює певне протікання економічних процесів у межах підприємства та його структурних підрозділів

-сукупність і єдність технологічних процесів, природних та інших матеріаль­них ресурсів і технічних засобів, необхідних для їх перетворення

+сукупність виробничих та управлінських підрозділів підприємства

98 Організація праці — це:

а) забезпечення підприємства робочою силою та її правиль­ний розподіл між робочими місцями;

б) умови, в яких здійснюється процес праці;

в) система технічних, санітарно-гігієнічних і організацій­них заходів із використання праці;

г) раціоналізація прийомів і методів праці.

99 Організаційна структура системи — це:

а) визначене місце кожного елемента у внутрішніх зв'язках і відношеннях системи

б) сукупність структурних підрозділів і виконавців на певному рівні управ­ління

в) сукупність елементів, які технологічно пов'язані між собою в процесі ви­робництва робоче місце-виробнича дільниця-підприємство.

100 Основні виробничі фонди:

а) використовуються у незмінній натуральній формі;

б) повністю переносять свою вартість за один виробничий період;

в) активно не використовуються;

г) переносять свою вартість на вартість продукції частина­ми протягом усього терміну служби;

д) усі відповіді неправильні.

101 Операційною системою організації називається:

а) поєднання керуючої й керованої підсистем

б) взаємозалежність між економічними й неекономічними показниками ді­яльності організації

в) повна система виробничої діяльності організації

102 Операційна система організації складається з підсистем:

а) переробної; забезпечувальної; підсистеми планування й контролю

б) економічної; соціальної; технічної

в) підсистеми аналізу й контролю; виробничої підсистеми; управлінської під­системи

103 Організація – це

а) процес спонукання членів організацій до спільних погоджених дій, які забезпечують досягнення загальної мети

б) процес вимірювання досягнутих результатів, порівняння досягнутого з запланованим та коригування подальшої діяльності

в) процес формування структури підприємства, розподілення завдань, повноважень та відповідальності між членами організації для досягнення загальної мети

г) процес визначення мети діяльності, передбачення майбутнього розвитку, поєднання завдань кожного для досягнення загального результату

д) жодна відповідь невірна

104 Організаційно-правова форма підприємства визначається:

а) метою діяльності

б) формою власності на його капітал

в) розміром капіталу

105 Облігація — цінний папір, який:

а) дає право на частку прибутку;

б) зобов'язує до відповідальності за результати діяльності підприємства;

в) свідчить про надання комерційного кредиту;

г) дає право на частку майна і прибутку акціонерного това­риства;

е) свідчить про надання позики і гаситься за номіналом.

106 Ознаками підприємства є:

а) самостійний баланс, поточні рахунки в установах банків, печатка зі своїм найменуванням

б) колектив, структура управління, виробничі ресурси

в) товарний знак, вивіска

107 Окремими видами діяльності підприємство може займатися на підставі:

а) особливого дозволу, ліцензії

б) Статуту підприємства

в) Указу Президента

108 Основними елементами тарифної системи є

а) форми оплати праці

б) системи оплати праці

в) тарифні сітки і ставки, тарифно-кваліфікаційні довідники

г) форми і системи оплати праці

д) положення про оплату праці

109 Організація — це:

а) група людей, діяльність яких свідомо координується для досягнення загальної мети

б) об'єднання людей, яке відбувається в плановому порядку

в) люди, на яких здійснюється управлінський вплив з метою формування та підтримки єдності соціально - економічної системи

110 Організації, як соціальні утворення, поділяються на:

а) великі й малі

б) ймовірні й детерміновані

в) формальні й неформальні

111 Ознаками формальної організації є:

а) реальний стан справ, який може відхилятися від бажаної картини і виявляється в наявності в колективі так званих «малих» груп

б) певний порядок, зафіксований у правилах, планах, нормах поведінки

в) множина осіб, наявність спільної цілі, замінність членів організації

112 Ознаками неформальної організації є:

а) поведінка членів організації базується на власних переконаннях, а не на зафіксованих нормах

б) певний порядок, зафіксований у правилах, планах, нормах поведінки

в) структура управління, методи управління, функції управління, наявність її персоналу

113 Основою функціонального підходу до формування організаційних структур є:

а) конструювання структури, цілей та завдань соціотехно-економічної системи

б) визначення сукупності елементів, які технологічно пов'язані між собою в процесі виробництва робоче місце — виробнича дільниця — підпри­ємство

в) побудова структури управління відповідно до обсягів, складності і харак­теру виконання функцій управління

114 Оптова ціна підприємства визначається на основі собівартості:

а) зональної;

б)середньогалузевої;

в) індивідуальної.

115 Основна діяльність підприємства — це:

а) створення відповідних умов для сприяння розвиткові підприємства і при­стосуванню його до змін кон'юнктури

б) всі етапи процесу виробництва від придбання ресурсів до гарантійного обслуговування, які відбуваються безпосередньо на підприємстві

в) комплекс процедур, що застосовуються для удосконалення процесу ство­рення вартості і для забезпечення стабільної діяльності підприємства