Вопрос 3. Понятие, состав и анализ динамики валовой заработной платы.

Заработная плата по экономике в целом и по видам экономической деятельности определяется как фонды заработной платы и выплаты, не входящие в фонд заработной платы работников, но относящиеся в СНС к заработной плате (см.таблицу).

Расчет заработной платы по экономике в целом

	Номер строки	Всего, в текущих ценах, млн. руб.
Фонд заработной платы работников организаций, представивших государственную статистическую отчетность	01
Фонд заработной платы работников малой организации, не представивших в органы государственной статистики государственную статистическую отчетность по статистике труда	02
Фонд заработной платы работников представительств иностранных организаций, жилищно-строительных, жилищных, гаражных кооперативов, религиозных организаций (объединений)	03
Выплаты, не включенные в фонд заработной платы работников, но относящиеся в СНС к заработной плате (сумма строк с 05 по 14)	04
суточные и подъемные	05
вознаграждения за рационализаторские предложения, авторские гонорары	06
возмещение платы родителей за содержание детей в дошкольных учреждениях	07
страховые платежи	08
оплата путевок работникам и членам их семей на лечение за счет организации	09
оплата путевок работникам и членам их семей на отдых, экскурсии и путешествия за счет организации	10
оплата абонементов в группы здоровья, занятия в секциях, подписки на газеты, журналы и другое	11
расходы по оплате учреждениями здравоохранения медицинских услуг, оказываемых работникам	12
расходы на платное обучение членов семей работников в учебных заведениях	13
вознаграждения, стоимость подарков победителям профессиональных соревнований	14
Итого фонд заработной платы (сумма строк 01 - 04)	15

Состав показателя оплаты труда работников характеризуется удельным весом валовой заработной платы, фактических отчислений на социальную защиту и условно исчисленных отчислений на социальную защиту.

Основным элементом оплаты труда работников является валовая заработная плата, на основе которой можно рассчитать уровень средней заработной платы одного работника отдельного субъекта как отношение валовой заработной платы (фонда заработной платы) (Ф) к численности занятых работников (Т): , а для группы – как средний показатель, т.е.

Общая величина изменения валовой заработной платы формируется под влиянием изменения численности занятых работников и их средней заработной платы. Анализ изменения валовой заработной платы под влиянием этих факторов по группе субъектов хозяйствования проводится при помощи следующих расчетов:

- абсолютное изменение валовой заработной платы в результате изменения численности занятых:

или ,

- абсолютное изменение валовой заработной платы в результате изменения средней заработной платы:

или .

Подстрочные значки «1» и «0» в формулах означают соответственно в отчетном и базисном периодах, а I – темп прироста показателя.

Доля прироста валовой заработной платы за счет изменения средней заработной платы и численности занятых определяется по формулам:

или

или

Средняя заработная плата в свою очередь складывается под влиянием индивидуальных размеров заработной платы, в качестве которых на уровне экономики может выступать средняя заработная плата по сектору или отрасли экономики и удельного веса численности занятых работников сектора или отрасли экономики в общей их численности в целом по экономике, т.е. изменения удельного веса численности работников с разным уровнем средней заработной платы. Такой анализ средней заработной платы производится с помощью индексов переменного, постоянного составов и изменения межотраслевой структуры численности занятых работников.