Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
dlya_studentov_2015.docx
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
37.06 Кб
Скачать

4.2. Информационное обеспечение обучения. Перечень рекомендуемых учебных изданий, Интернет-ресурсов, дополнительной литературы

Основные источники:

  1. Савинов А.Н. Организация работы органов социального обеспечения: учебник/А.Н.Савинов-3е изд.,испр.,доп.- М.:КНОРУС,20011.-288с.

  2. Галаганов В.П. Организация работы органов социального обеспечения в Российской Федерации; Учебное пособие 176 с.,2013,Academia.

  3. Холостова Е.И, Социальная работа с пожилыми людьми: учебное пособие/Е.И.Холостова-3-е изд., -М. :Дашков и К, 2012.-296 с.

  4. Нестерова Г.Ф.,Лебедева С.С. ,Васильев С.В. «Социальная работа с пожилыми людьми и инвалидами».Учебник,272 с.,2013, издательство Академия.

  5. Дашкина А.Н., Холостова Е.И. Социальная работа в чрезвычайных ситуациях. Методическое пособие. 256 с., 2010.

  6. Дашкина А.Н., Холостова Е.И. Профессиональное выгорание специалистов социальной сферы: диагностика, профилактика, реабилитация. Методическое пособие. 256 с., 2010.

Дополнительные источники:

  1. Каталог работ Республиканской выставки изобразительного и декоративно-прикладного искусства детей с ограниченными возможностями здоровья. Минтруда РСО-Алания. Издательство «Веста». Ростов на Дону. 2013.

  2. Социальная работа. Научно-популярный журнал.Издательство «Адамантъ». Москва. 2014.

  3. Макарова Л.П. Пакет информационных документов для социального работника. Методическое пособие. 2010. Издательство «Дизайн-студия «Веста».

Информационные справочно-правовые системы:

«КонсультантПлюс», «Гарант» и др.

Интернет-ресурсы:

http://www.minzdravsoc.ru/

http://www.pfrf.ru/

e-mail: opfr012@yandex.ru

е-mail: minsotc@mail.ru

е-mail: info@ro15.fss.ru

5. Контроль и оценка результатов освоения производственной практики (по профилю специальности)

Формой отчетности обучающегося по практике является письменный отчет о выполнении работ и приложенийк отчету, свидетельствующих о закреплении знаний, умений, приобретении практического опыта, формировании общих и профессиональных компетенций, освоении профессионального модуля.

Обучающийся в один из последних дней практики, но не позже последнего дня практики, защищает отчет по практике.

Поощрительным фактором является составление презентации с определенным анализом деятельности учреждения/организации, являющейся площадкой для прохождения практики, а также выводов и предложений по улучшению качества предоставляемых услуг и эффективности деятельности указанных учреждений. Презентация на электронном носителе сдается руководителю практики от техникума.

По результатам защиты отчетов выставляется зачет по практике. Письменный отчет о выполнении работ включает в себя следующие разделы:

  • титульный лист;

  • содержание;

  • описание видов выполняемых работ;

  • приложения.

Описание видов выполняемых работ по практике включает главы и параграфы в соответствии с логической структурой изложения выполненных заданий по разделам курса.

Приложения могут состоять из дополнительных справочных материалов, имеющих вспомогательное значение, например: копий заполненных лично документов, выдержек из отчетных материалов, статистических данных, схем, таблиц, диаграмм, программ, положений и т.п.

Текст отчета должен быть подготовлен с использованием компьютера в Word, распечатан на одной стороне белой бумаги формата А 4 (210x297 мм). Цвет шрифта – черный, межстрочный интервал – полуторный, гарнитура –TimesNewRoman, размер шрифта – 14 кегль.

Результаты

(освоенные

профессиональные

компетенции)

Основные показатели

оценкирезультата

Формы и методы

контроля и оценки

ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.

Безошибочное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.

Решение практических ситуаций с нормативным правовым обоснованием

с использованием информационно-компьютерных технологий.

Экспертная оценка выполнения практических заданий.

Участие и наблюдение в консультациях специалистов.

Дифференцированный зачет по производственной практике (по профилю специальности).

ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

Демонстрация приёма граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты в период производственной практики.

Участие и наблюдение в консультациях специалистов.

Дифференцированный зачет по производственной практике (по профилю специальности).

ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.

Определение пакета документов, необходимых для установления пенсий, назначения пособий, компенсаций и других мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.

Выделение недостающих документов и определение сроков их предоставления.

Экспертная оценка выполнения практических заданий.

Дифференцированный зачет по производственной практике (по профилю специальности).

ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.

Демонстрация навыков расчета пенсий, пособий, компенсаций, других социальных выплат с применением информационно-компьютерных технологий.

Экспертная оценка выполнения практических заданий.

Дифференцированный зачет по производственной практике (по профилю специальности).

ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.

Осуществление формирования и хранения дел получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии

Экспертная оценка выполнения практических заданий.

Дифференцированный зачет по производственной практике (по профилю специальности).

ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

Составление проектов ответов на письменные обращения граждан с использованием информационно-компьютерных технологий.

Изложение правил учёта, хранения письменных обращений граждан.

Экспертная оценка выполнения практических заданий.

Участие и наблюдение в консультациях специалистов.

Дифференцированный зачет по производственной практике (по профилю специальности).

ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.

Актуализация базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, социальных выплат, а также услуг и мер социальной поддержки

Экспертная оценка выполнения практических заданий.

Дифференцированный зачет по производственной практике (по профилю специальности).

ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.

Выявление лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществление их учета с использованием информационно-компьютерных технологий.

Экспертная оценка выполнения практических заданий.

Участие и наблюдение в консультациях специалистов.

Дифференцированный зачет по производственной практике (по профилю специальности).

ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.

Организация социальной работы с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите, и дальнейшая координация деятельности по оказанию им помощи и поддержки

Экспертная оценка выполнения практических заданий.

Участие и наблюдение в консультациях специалистов.

Дифференцированный зачет по производственной практике (по профилю специальности).

Формы и методы контроля и оценки результатов обучения должны позволять проверять у обучающихся не только сформированность профессиональных компетенций, но и развитие общих компетенций и обеспечивающих их умений.

Приложение 1

к Программе производственной практики

по профилю специальности ПМ.02

Организационное обеспечение деятельности

учреждений социальной защиты населения и органов

Пенсионного фонда Российской Федерации

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]