2. Организация как функция менеджмента

65.

Отметьте правильный ответ

Важнейшие элементы функции менеджмента «организация»:

+: конкретная работа

+: определение конкретного исполнителя работы

-: делегирование исполнителю определенных полномочий

-: определение требуемых ресурсов

66.

Отметьте правильный ответ

В соответствии с признаком классификации объектов исследования в менеджменте «деятельность в информационной среде» эдхократической организацией называется организация:

+: использующая работников, умеющих решать проблемы

+: применяемая в областях высоких технологий

-: ориентированная на рынок

-: основанная на совместной работе одного уровня

67.

Отметьте правильный ответ

Корпоративная организация представляет собой особую систему связи между людьми в процессе осуществления ими совместной деятельности, которая отличается:

+: максимальной централизацией

+: авторитарностью руководства

-: согласованием интересов членов организации с интересами самой организации

-: согласованием интересов производства с интересами человека

68.

Отметьте правильный ответ

В основе адаптивной организационной структуры управления лежит:

-: подчинение по всем вопросам линейному руководителю

-: подчинение линейному руководителю, привлекающему для решения определенных вопросов функциональные подразделения

-: подчинение функциональному руководителю по определенному кругу вопросов

+: двойное подчинение: функциональному руководителю и руководителю проекта

69.

Отметьте правильный ответ

В основе линейной организационной структуры управления лежит подчинение:

-: функциональному руководителю по определенному кругу вопросов

-: линейному руководителю, привлекающему для решения определенных вопросов функциональные подразделения

-: руководителю подразделения, обладающему частичной или полной ответственностью за разработку, производство или сбыт продукции

+: по всем вопросам линейному руководителю

70.

Отметьте правильный ответ

В основе функциональной организационной структуры управления заложено подчинение:

-: по всем вопросам линейному руководителю

-: двойное: функциональному руководителю и руководителю проекта

+: функциональному руководителю по определенному кругу вопросов

-: руководителю подразделения, обладающему частичной или полной ответственностью за разработку, производство или сбыт продукции

Отметьте правильный ответ

Факторы, влияющие на выбор той или иной организационной структуры:

+:степень разнообразия деятельности фирмы

+:размер фирмы

-:географическое размещение фирмы

-технология фирмы

3.Мотивация деятельности в менеджменте

71.

Дополните

Процесс воздействия на человека с целью пробуждения в нем определенных мотивов называется….

Правильный ответ: мотивирование, мотевирование

72.

Дополните

То, что вызывает определенные действия человека, находится у него «внутри», зависит от множества внешних и внутренних по отношению к человеку факторов, называется…

Правильный ответ: мотив, матив, матиф, мотиф

73.

Дополните

Поражение человека в стремлении удовлетворить какую-либо потребность называется …

Правильный ответ: фрустрация, фрустрацыя

74.

Отметьте правильный ответ

Содержательные концепции мотивации в управлении:

-: теория справедливости

-: метод "кнута и пряника"

+: двухфакторная теория Герцберга

-: теория ожиданий В.Врума

Отметьте правильный ответ

Содержательные концепции мотивации в управлении:

+: теория потребностей Д.МакКлелланда

+: теория иерархии потребностей А.Маслоу

-: модель Портера-Лоулера

-: теория мотивации К.Альдерфера

Дополните:

Совокупность движущих сил (внешних и внутренних), побуждающих человека к выполнению определенных действий в зависимости от поведения человека называется…

Правильный ответ: мотивация, мотивацыя, мативация, мативацыя

Отметьте правильный ответ

В процессе мотивации используются в определенной последовательности следующие взаимозависимые категории:

+:потребности людей – их интересы – мотивы деятельности – действия

-: мотивы деятельности– потребности людей – действия – интересы

-:действия – потребности людей – их интересы – мотивы деятельности

-:интересы людей – мотивы деятельности – потребности людей – действия

Дополните:

Нужда в чем-то объективно необходимом для поддержания жизнедеятельности и развития организма, личности и социальной группы называется …

Правильный ответ: потребность, Потребность, патребность

Дополните:

Средство мотивирования, применяемое для управления людьми называется…

Правильный ответ: стимулирование, стемулирование

Дополните:

Внешний раздражитель, способствующий повышению интенсивности определенных мотивов в действиях человека называется…

Правильный ответ: стимул, стемул

Соответствие этапов мотивационного процесса их содержанию

1 этап	появление потребностей
2 этап	поиск путей устранения потребности
3 этап	определение направленности последующих действий
4 этап	осуществление действий для устранения потребности
5 этап	получение вознаграждения за осуществление действий
6 этап	устранение потребности
	снятие напряжения

75.

Отметьте правильный ответ

Процессуальные концепции мотивации в управлении:

-: теория иерархии потребностей А.Маслоу

+: теория справедливости

+: теория ожиданий В.Врума

-: двухфакторная теория Герцберга

Отметьте правильный ответ

Процессуальные концепции мотивации в управлении:

-: теория потребностей Д.МакКлелланда

-: метод "кнута и пряника"

+: модель Портера-Лоулера

+:теория мотивации К.Альдерфера

Дополните:

В ситуации, когда сотрудники не готовы к разрешению задачи, но хотят научиться ее выполнять, наиболее целесообразным стилем лидерства является…

Правильный ответ: поддержка, подержка, Поддержка, Подержка