8.3.3 Расчёт фонда заработной платы рабочих

Расчёт заработной платы произведем по повременно-премиальной системе заработной платы.

Повременная форма заработной платы –форма оплаты труда, при которой размер заработка рабочего зависит от его тарифного разряда и отработанного времени. Она применяется на тех производственных процессах, где невозможно или затруднительно точно нормировать труд, определить нормы времени и нормы выработки.

Таблица 20 –Начисление премии для рабочих

Показатели	Шкала 1	Шкала 2	Шкала 3
Выполнение плана 100%	30%	20%	15%
За 1% перевыполнения	3%	2%	1,5%
Максимум	60%	40%	30%

Доплата за работу в ночное время и вечернее время.

Ночным считается время с 22 до 6 часов. За каждый час работы в ночное время установлена доплата в размере 40% часовой тарифной ставки.

Вечерним считается время с 18 до 22 часов. За каждый час работы в это время выплачивается доплата в размере 20% часовой тарифной ставки.

Оплата работы в праздничные и выходные дни. В праздничные дни работа оплачивается по двойным тарифным ставкам. Денежная компенсация за работу в праздничный день может быть замена с согласия работника отгулом в течение ближайших двух недель. Оплата работы в этом случае производится в одинарном размере.

Оплата за отпуск. Расчёт оплаты за время отпуска, а также компенсация за неиспользованный отпуск производится делением годового заработка на 12. Полученный среднемесячный заработок делят на среднее число рабочих дней в месяце. Этот среднедневной заработок умножают на число рабочих дней отпуска.

Доплату по районному коэффициенту производят в зависимости от района работы.

Вознаграждение за выслугу лет утверждено рабочим, руководителям и специалистам занятым: на подземных и открытых горных работах по добыче руды, золота и платины, алмазов; на драгах и гидравликах.

Таблица 21 –Размеры единовременного вознаграждения за выслугу лет

Непрерывный стаж работы, лет.	2-3	3-5	5-10	10-15	>15
Размер годового вознаграждения, доли месячной тарифной ставки.	0,8	1	1,4	1,8	2

Таблица 22 –Расчёт фонда заработной платы рабочих.

Основная зарплата										Зарп. доп.	Итого з/пл.
Профессия рабочих				Зарплата по тарифу	Премия	Доплата за ночные	Итого	Доплата район. коэфф.	Зарп. основ.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
машинист	9	400	302	1116000	334800	148800	1599600	4685,6	1839540	50102,5	2224970

• Зарплата по тарифу =

- численность явочная рабочих

- число дней работы предприятия – Ф.Р.В. номинальный, дни

- тарифная ставка данной профессии, руб.

Зарплата по тарифу = 9*400*310=1116000 руб.

• Премия

Премия принимается 30% (выбираем Шкалу 1 для премирования) от зарплаты по тарифу

Премия =

Премия = руб.

Доплата за ночные =

Доплата за ночные = =148800 руб.

Итого =1116000+334800+148800=1599600 руб.

Принимаем районный коэффициент 15%

Доплата по районному коэффициенту =

Доплата по районному коэффициенту = = 239940 руб.

Зарплата основная = итого + доплата по районному коэффициенту

Зарплата основная =1599600+239940=1839540 руб.

Зарплата дополнительная включает доплату за отпуск и выслугу лет:

Доплата за отпуск =

Доплата за отпуск = =201473,4 руб.

Доплата за выслугу возьмём 10% от зарплаты по тарифу:

Зарплата дополнительная = доплата за отпуск + доплата за выслугу

Зарплата дополнительная =201473,4 +183954=385430,4 руб.

Зарплата среднемесячная =

Зарплата среднемесячная машинистов = = 20601 руб.