2.5. Расчет годового фонда заработной платы работников Перед проведением расчетов изучить параграф 3 «Планирование фонда оплаты труда» темы 6 «Планирование средств на оплату труда» учебного пособия.

Фонд заработной платы определяется раздельно по ос­новным категориям работников. Для основных рабочих, труд которых оплачивается в соответствии со сдельно-премиальной системой оплаты труда, сначала рассчитываются сдельные расценки для каждого изделия каждого вида работ на основании показателей о нормах времени и часовых тарифных ставках. Результаты сводятся в следующую таблицу.

Таблица

Расчет сдельных расценок

Наименование работ	Кол-во изд.	Значение показателя, руб.									Все-го
		Втулка	Втулка	Втулка	Втулка	Поршень	Поршень	Поршень	Поршень
Разметка
Токарная обработка
Фрезерная обработка
Сверление
Шлифование (хонингование)
Слесарная обработка
Итого
Всего

Фонд оплаты труд вспомогательных рабочих определяется по повременно-премиальной системе исходя из средней часовой тарифной ставки, действительного фонда времени работы одного работника и расчетного количества работников.

Размер основной заработной платы основных и вспомогательных рабочих рассчитывается как сумма прямой заработной платы и премии.

Далее рассчитывается сумма дополнительной заработной платы исходя из установленного процента к основной заработной плате.

Годовые фонды заработной платы инженерно-технического и младшего обслуживающего персонала в рублях рассчиты­ваются перемножением среднемесячной заработной платы на 12 месяцев и расчетное количество работников.

Результаты расчетов необходимо свести в таблицу.

Таблица 5