Вариант 6
Задача 1.
Румянцева работала по трудовому договору в ООО «Строй-инвест» в течение более 10 лет. 20.02.2009 она подала руководителю организации заявление об увольнении по собственному желанию с 21.02.2009. Приказом руководителя ООО «Строй-инвест» Румянцева была уволена с 21.02.2009. Правомерны ли действия руководителя ООО «Строй-инвест»? Задача 2.
Бестужева работает кондитером в ЗАО «Хлебопек». Ее рабочий день составляет 8 часов. В связи с необходимостью изготовления большего количества продукции с 15 по 18 августа 2004 года, Бестужева работала сверхурочно 3 часа ежедневно. В каком размере оплачивается работа в сверхурочное время?
Задача 3.
В Усть-Илимский городской суд обратился Л. С иском к предприятию У. о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула. В обосновании иска указал, что был принят на работу в организацию ответчика мастером производственного обучения с испытательным сроком три месяца. Приказом от 18 ноября 2006 года был уволен как не выдержавшим испытание. Увольнение считает незаконным, т.к. работу выполнял добросовестно, нарушений не допускал. Просил восстановить на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула. Представитель ответчика иск не признал. Решением суда от 28 августа 2007 г исковые требования Л. Удовлетворены.
Обоснуйте принятое решение суда?
Вариант 7
Задача 1.
ООО «Заря» приняло на работу Сидорова, заключив с ним трудовой договор сроком на 5 лет. По истечении 3 лет работы Сидоров, руководствуясь ст.80 ТК РФ, подал заявление об увольнении по собственному желанию. Имеет ли Сидоров право на расторжение срочного трудового договора по своей инициативе? Задача 2.
Смирнова работает контролером ОТК на хлебозаводе с 40-часовой рабочей неделей и двумя выходными днями: суббота и воскресенье. В связи с производственной необходимостью руководителем хлебозавода был издан приказ о работе некоторых сотрудников, в т.ч. Смирновой, в праздничные дни: 01, 09 мая. Смирнова, отработав в указанные праздничные дни, подала заявление с просьбой о предоставлении ей дополнительных двух дней отдыха. Руководитель хлебозавода отказал Смирновой в предоставлении дополнительных двух дней отдыха, мотивировав свое решение отсутствием работников, которые могли бы заменить Смирнову. Правомерны ли действия руководителя хлебозавода?
Задача 3.
Начальник отдела кадров предприятия своим приказом принял на работу с15.01.95 г. заведующего отдела с шестимесячным испытательным сроком. После 6 месяцев и 5 дней работы он уволил зав. отделом как выдержавшего испытательный срок. Уволенный обратился в суд, который восстановил его на прежне работе.
Установите:
В каком порядке может быть установлен 6-месячный испытательный срок?
Какие нарушения Трудового кодекса РФ были допущены в данном случае?
Почему суд принял такое решение?
Задание 2. Выберите правильные ответы.
1. В каком их перечисленных ниже случаях возникают трудовые правоотношения?
А) Мама работает на своем садовом участке
Б) Николай делает ремонт в своей квартире
В) Нина работает продавцом в магазине
2 .Могут ли в трудовом договоре содержаться условия, ухудшающие положение работника по сравнению с тем, что ему полагается по закону
А) Да
Б) Нет
3. Может ли человек приступить к работе на основании устного распоряжения директора, если с ним не заключен трудовой договор?
А) Да
Б) Нет
4.На какой срок по общему правилу заключается трудовой договор?
А) На три года
Б) На неопределенный срок
В) На один год
5. Нужно ли при устройстве на работу представить характеристику с прежнего места работы?
А) Да
Б) Нет
6. Какой документ является основным документом о трудовой деятельности?
А) Справка с места работа
Б) Пенсионное удостоверение
В) Трудовая книжка
7. Является ли паспорт основным документом при устройстве на работу?
А) Да
Б) Нет
8. С какого возраста по общему правилу можно начать трудовую деятельность?
А) 18 лет
Б) 16 лет
В) 15 лет
9. Закон запрещает привлекать работников к ночным работам, если они моложе…
А) 18 лет
Б) 16 лет
В) 20 лет
10. Какова минимальная продолжительность отпуска у работников моложе 18 лет?
А) 24 дней
Б) 18 дней
В) 31 дней
11.По истечению какого срока несовершеннолетнему работнику может быть предоставлен отпуск за первый год работы?
А) 5 месяцев
Б) 11 месяцев
В) 3 месяцев
12. Для помощи в трудоустройстве созданы:
А) Органы опеки и попечительства
Б) Министерство труда
Федеральная государственная служба занятости
13. Может ли администрация с согласия несовершеннолетнего работника привлекать его к сверхурочным работам?
А) Да
Б) Нет
14. Рабочая неделя работника в возрасте от 16 до 18 лет составляет:
А) не более 36 часов
Б) не более 24 часов
В) не более 40 часов
15. Рабочая неделя работника в возрасте от 15 до 16 лет составляет:
А) не более 20 часов
Б) не более 24 часов
В) не более 32 часов
16. Каким может быть установлен по общему правилу испытательный срок?
А) Один год
Б) Шесть месяцев
В) Три месяца