Тема: «Издержки производства и реализации продукции: сущность, состав, и характеристика».

Совокупность затрат на приобретение вводимых факторов произ-ва для изготовления продукции и оказания услуг представляет собой издержки проз-ва.

Затраты – это расходы трудовых, материальных и других ресурсов, выраженные З/П-о; материальные затраты опер-ся стоимостью сырья, материалов, комплектующих изделий и полуфабрикатов. Затраты основного капитала хар-ся их износом и выражается суммой амортизационных отчислений. Денежные (финансовые) ресурсы необходимы для возобновления процесса произ-ва.

Затраты связанные со сбытом и продвижением продукции на рынке (проведение маркетинговых исследований, организация рекламы, сервиса и др.), выраженные в денежной форме, представляют собой издержки реализации продукции.

Классификация издержек по экономическим элементам и калькуляционным статьям расходов.

По методам планирования, учета и распределения затраты классифицируются:

по экономическим элементам;

по статьям калькуляции.

Группировка затрат по экономическим элементам отражается в смете затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг). В ней собираются затраты по общности экономического содержания, по их природному назначению. Смета затрат включает следующие элементы:

1. Материальные затраты. 2. Расходы на оплату труда. 3. Отчисления на социальные нужды. 4. амортизация основных фондов. 5. прочие расходы.

Классификация затрат по экономическим элементам имеет для предприятия важное значение. Сметный разрез затрат позволяет определить общий объем потребляемых предприятием различных видов ресурсов.

Классификация затрат по статьям калькуляции позволяет определить себестоимость единицы продукции, распределить затраты по ассортиментным группам, установить объем расходов по каждому виду работ, производственным объединениям, аппарату управления, выявить резервы снижения затрат. Типовая группировка затрат по статьям калькуляции:

1. Сырье и материалы; 2. Покупные комплектующие изделия, полуфабрикаты и услуги др. предприятий; 3. Возвратные отходы; 4. Топливо и энергия на технологические цели; ИТОГО: материальные затраты; 5. Осн. з/п производственных (осн.) рабочих – это з/п сдельщиков; 6. Дополнительная з/п (за неявочное время: отпуск, больничные, выплаты до 18 лет, кормящим матерям; 7. Отчисления на соц. страхование; 8. Расходы на подготовку и освоение пр-ва включает все затраты, связанные с освоением нового пр-ва и выпуском новой продукции; 9. Износ инструментов и приспособлений включает изготовление или приобретение за свои деньги всех инструментов; 10. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования 11. Цеховые расходы включают амортизацию и з/п линейным руководителям ИТОГО: цеховая себестоимость. 12. общезаводские расходы; 13. Потеря от брака (только в отчетах, в планах не учитывается); 14. Прочие расходы; ИТОГО: производственная себестоимость 15. Внепроизводственные (коммерческие, связанные со сбытом, транспортировкой) расходы. ИТОГО: полная себестоимость

Показатели издержек производства и реализации продукции, методика их расчета

Показатели издержек производства и реализации продукции подразделяются на 3 группы:

1. Абсолютные, которые отражают общие величины затрат и рассчитываются по сметам затрат на пр-во(себестоимость выпущенной продукции, себестоимость реализованной продукции, себестоимость отгруженной продукции)

2. Уровневые показатели (себестоимость единицы продукции – рассчитывается по калькуляции; затраты на 1 руб. выпущенной (товарной) продукции или на 1 руб. объёма продаж).

3. Относительные – характеризуют изменение уровневых показателей во времени (% снижения себестоимость единицы пр-ции: del c/c=(c/c0 - c/c1) / c/c0*100% и т.д.)

Источники и факторы снижения себестоимости продукции.

Увеличение объема производства при неизменной стоимости мат. и труд. ресурсов может быть обеспечено за счет снижения с/с. Разработка плана орг-технических мероприятий по использованию внутрипроизводственных резервов основывается на результатах анализа их источников и факторов. Источники снижения издержек – те затраты, за счет которых снижается с/с. Различают след. источники:

-снижение материальных затрат в расчете на единицу продукции, т.е. снижение уд. МЗ;

-снижение расходов на содержание основного капитала в расчете на единицу продукции;

- снижение расходов на оплату труда в расчете на единицу продукции;

-снижение адм.-управленческих расходов;

-сокращение непроизводительных расходов и потерь.

Относительная экономия издержек пр-ва за счет различных источников:

1. Экономия за счет снижения МЗ: Эм=(1-Iцен/Iмат-лов)*Умз в с/с

2. Экономия за счет снижения расходов на з/п: Эзп=(1-Idelзп/ldeIпр.труда)*Узп в с/с

3. Экономия за счет снижения управленческих расходов: Эупр.р.=(1-Iупр.р/Idelобъема пр-ва)*Уупр.р. в с/с

4. Экономия за счет снижения непроизводительных потерь рассчитывается прямым счетом. Непроизводительные – потери от выпуска бракованной продукции, по рекламации, затрат на гарантийный бесплатный ремонт, штрафы.

Изучая возможность снижения издержек пр-ва и реализации продукции, необходимо выделить те источники, которые занимают наиболее значимое место в структуре издержек. Для этого рассчитывают структуру с/с производимой продукции. Структура с/с - % соотношение в ее составе отдельных расходов.

Факторы – причины, обуславливающие тот или иной уровень расходов. Выделяют 2 группы: внутрипроизводственные и внепроизводственные.

Внутрипроизводственные зависят от деятельности предприятия и делятся на:

-технико-экономические

-организационные

-структурные.

Технико-экон. делятся на следующие группы: повышение технич. уровня (совершенствование средств труда: внедрение прогрессивной техники, повышение доли экономичного и технологичного оборудования, внедрения прогрессивных видов сырья и мат-лов, улучшение использования применяемого сырья, механизация и автоматизация пр-ва); совершенствование организации пр-ва и труда(специализация пр-ва, улучшение мат.-техн. снабжения и сбыта, сокращение излишних затрат).

Внепроизводственные факторы включают:

- изменение норм амортизации,

-ставок платы за ресурсы,

-изменение тарифной политики,

-изменение системы гос. регулирования оплаты труда.